Offre(s) d'emploi et de stage

27 offres d'emploi
6 offres de stage

Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs de l'Institut de technologie. 

Emploi(s)

CONSEILLER EN RECRUTEMENT ET EN ORGANISATION

VILLEJUIF, ville en pleine expansion de plus de 56 000 habitants, profite d’une position stratégique unique grâce à de nombreuses infrastructures la reliant à Paris, l’aéroport d’Orly et au marché international de Rungis. Dotée d’équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), elle offre également à ses habitants un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts. Sa proximité géographique avec Paris (environ 1 km) lui offre un avantage incontournable, d’autant que 2 nouvelles stations du Grand Paris Express et de la Ligne 14 en feront l’un des secteurs le mieux desservi par les transports en commun. Résolument tournée vers l’avenir, les engagements de la nouvelle équipe municipale portent sur l’écologie, la solidarité et la citoyenneté.


RE CRUTE

UN.E CONSEILLER.ERE EN RECRUTEMENT ET ORGANISATION


MI SSION ET CONTEXTE

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du DRH adjoint en charge du service Emploi & Compétences, lale conseiller.ère en recrutement et organisation met en œuvre, dans le respect des procédures du service et des règles statutaires, les recrutements de la collectivité, pour un portefeuille de directions.


De ce fait, elleil est amené.e à mener des processus de recrutement sur une large diversité d’emplois : définition du profil recherché, mise en place de la stratégie de recherche, sourcing, approche et sélection des candidats potentiels, établissement de la proposition de salaire, mise en œuvre administrative du recrutement.


El leIl accompagne les services relevant de son portefeuille, lors de leurs changements d’organisations et pour la rédaction des profils de poste.


ElleIl assure également l’accompagnement des agents en mobilité et situation de reclassement, en soutien du conseiller mobilité et parcours professionnels, et en lien avec le secteur formation.


Pour assurer ces missions, elle/il travaille en transversalité au sein de la Direction des Ressources Humaines et avec l’ensemble des services de la collectivité. Elle/Il est associé.e ou prend en charge, en tant que cadre, les projets du service : construction et déploiement d’une marque employeur, kit d’accueil, formation sur la mobilité, entretiens d’intégration, dématérialisation du process de recrutement.


PR OFIL RECHERCHE

De formation supérieure orientée vers les ressources humaines ou psychologie du travail, vous souhaitez rejoindre une collectivité tournée vers l’avenir, avec une politique dynamique de recrutement et de mobilité interne.


CONDIT IONS D’EXERCICE

Cadre A - attaché territorial

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique ainsi qu’aux contractuels.elles


Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle

Particip ation employeur à une mutuelle labellisée

La commune de Villejuif est adhérente au Comité National d’Action Sociale (CNAS) pour ses agents


Choix du cycle de travail 37h30 (25CA+ 15 RTT) / 38h00 (25CA et 18 RTT) / 38h30 (25 CA et 20 RTT)

Télétravail possible

recrutement@villejuif.fr

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Emploi

  • Date de publication: 29/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Villejuif)
  • Expérience: Débutant accepté



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CDD MI-TEMPS COORDINATEUR.TRICE PéDAGOGIQUE

Le Studio des Variétés est un organisme de formation professionnelle dédié au perfectionnement et à l’accompagnement des artistes des musiques actuelles. Il propose des formations adaptées à leurs besoins et aux évolutions du secteur : chant, scène, M.A.O, écriture, structuration professionnelle… Au SDV, les artistes ont les moyens de se perfectionner, se ressourcer, transmettre, créer, se rencontrer.

Le SDV organise des conférences, des rencontres professionnelles et speed-meetings, des expositions… et créé ainsi des connexions entre artistes et professionnels du secteur.

700 artistes et groupes sont accueillis chaque année. Près de 100 labels, éditeurs ou producteurs de spectacles sollicitent tous les ans le SDV pour préparer les artistes à leurs enregistrements, leurs tournées…

DESCRIP TIF DU POSTE

Rattaché à la Directrice pédagogique adjointe, il.elle contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des propositions du pôle Formations :
• Élaborer et mettre en œuvre les propositions pédagogiques
o Élab orer des programmes pédagogiques en phase avec les besoins des artistes
o Mettre en œuvre des parcours pédagogiques, certifiants et non certifiants
o Conce voir des supports pédagogiques
o Anim er des temps d’information ou de formation
o Partici per à l’élaboration de dossiers d’enregistrement de certifications

• Assurer le suivi de l’activité
o Accomp agner les stagiaires
o Rendre compte de façon formelle du suivi des activités : élaborer et renseigner les tableaux de bord nécessaires au suivi de l’activité
o Participer à l’évaluation des formations
o Partic iper au traitement administratif des dossiers (conventions/contrat s de formation, feuilles d’émargement, suivi administratif des dossiers stagiaires…)

• Pa rticiper au déploiement de la politique commerciale
o Parti ciper au recrutement des participants et des financeurs
o Participer au développement des partenariats
o Part iciper à la diffusion des propositions : salons, marchés professionnels, événements réseau…

• Contrib uer à la structure
o Veiller à diffuser une bonne image du SDV auprès des professionnels et auprès des publics
o Contribue r à la démarche qualité en informant sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et proposer toute solution susceptible d’améliorer les conditions et l’efficacité du travail
o Contribuer à la démarche RSE du SDV

• Contribuer au progrès et développement
o Ass urer une veille constante sur le secteur des musiques actuelles

Lieu de travail : 20 passage Thiéré, 75011, déplacements ponctuels en France et à l’international
Tem ps de travail : 17,5h
IDCC 1516

CV et Lettre de motivation : recrutement@studiode svarietes.org
Date limite de candidature : 10/07/2022

recrutement@studiodesvarietes.org

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Emploi

  • Date de publication: 29/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Paris)
  • Expérience: Confirmé



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ASSISTANT(E) DE GESTION SERVICE ALTERNANCE

Vous souhaitez obtenir une expérience professionnelle dans la gestion d'entreprise dans le but d'obtenir le diplôme d'assistant de gestion du Cnam. L'AGCNAM Réunion recherche un(e) stagiaire en tant qu'assistant(e) de gestion du Service Alternance. Vous aurez pour missions:

- l'accueil, l'information, et l'orientation du public
- la gestion et le suivi des parcours des alternants

Afin de candidater merci de transmettre CV et lettre de motivation à Madame MICCONI RAHELINORO: emicconi@cnam.re.

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Emploi

  • Date de publication: 27/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Réunion (LE PORT)
  • Expérience: Débutant accepté



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ASSISTANT ADMINISTRATIF F/H

1. Environnement, présentation de la structure et contexte du recrutement
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop…) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour d’une même cause, ces structures sont réparties en 3 types d’activités : les communautés, l’action sociale et le logement, l’économie solidaire et d’insertion. Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale d’environ 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. L’équipe est structurée autour d’expertises transverses au service de l’ensemble des 290 groupes Emmaüs et d’un accompagnement « métier » correspondant au 3 types d’activités

2. De scriptif du poste
Rattaché.e au service Droits et Participation, votre mission principale sera de venir en appui de l’équipe en charge du suivi du dispositif « Aide aux projets vacances » :
• Participer au suivi administratif du dispositif Aide aux Projets Vacances (enregistrement et traitement des dossiers de demande informatiques et papiers, rédaction de courriers)
• Contac ter les structures Emmaüs pour les accompagner dans la mise en œuvre du dispositif
• Commun ication et promotion interne du dispositif
• Vous serez également chargé de contribuer à l’organisation d’un séminaire prévu en octobre (gestion des inscriptions, logistique.

3. Profil et compétence
• Format ion bac minimum, compétences en secrétariat. Maitrise des outils bureautiques (word, power point, excel)
• Intérêt pour le secteur associatif et les problématiques liées à la lutte contre l’exclusion, les thématiques vacances et loisirs.
• Rigoureu x/se et organisé.e, vous savez travailler en autonomie

4. Conditions d’emploi et candidature
• Contr at à durée déterminée et à temps partiel (80%)
• Date de prise de poste : idéalement du 01/07/2022 et jusqu’au 31/08/2022 (2 mois)
• Lieu de travail : Montreuil
• Rémunération selon la grille salariale d’Emmaüs France : 22124.16 € brut annuel (non négociable) soit 1843.68 € brut par mois pour l’équivalent d’un temps partiel à 80%
• Horaire hebdomadaire : 31.20h avec acquisition de 1.54 jours de RTT par mois
• tickets restaurant (part employeur 60%)
• mutuelle et prévoyance
• rembou rsement de 50% de l’abonnement au transport en commun.

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à à l’attention de Olivier Mizrahi, Responsable ressources humaines.

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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Emploi

  • Date de publication: 27/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Montreuil, 93)
  • Expérience: Débutant accepté



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ASSISTANT MANAGER MUTUALISé F/H

Rôle d’Ile-de-France mobilités :

Etablissement public administratif relevant du code des collectivités territoriales, Île-de-France Mobilités (ex STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de -France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus…).



Présentation des Départements hôtes:

Le Département Design et Parcours Voyageur (DPV) est l’un des départements composant la Direction des offres de services & marketing. Ce département a la charge de manager la démarche design d’Ile-de-France Mobilités. Il décline la marque, l’identité territoriale et le langage formel sur tous les supports de communication. Il assure une continuité « sans couture » tout au long du parcours du voyageur. Il pilote la démarche de design de service et d’expérience utilisateur en y associant les parties concernées à IDFM, les opérateurs, les industriels, les associations représentatives des voyageurs, les utilisateurs et les experts. Il conduit des expérimentations sur des technologies émergentes en lien étroit avec l’ensemble des départements de l’établissement.



Le Département Politiques de Services Maas & Marketing (PSMM) imagine et met en œuvre les services de MaaS d’aujourd’hui et de demain (mobilité servicielle). Il est en charge de prescrire et concevoir les politiques d’information voyageurs et de billettique pour leur mise en œuvre par les opérateurs de transport. Il conçoit et assure la maîtrise d’ouvrage des plateformes numériques d’information voyageurs et billettiques en lien avec la maîtrise d’œuvre de la direction numérique. Il définit la stratégie marketing, les produits Navigo et met en œuvre les actions associées. Il définit et met en œuvre la stratégie de relation client et la politique de distribution. Il met en œuvre la politique tarifaire, en lien avec le département tarification et participe à la négociation et au suivi des contrats opérateurs (enquêtes perception, indicateurs de qualité de services…). Il pilote les programmes d’investissements d’amélioration de l’information voyageur et de modernisation billettique en Ile-de-France. Il définit, en lien avec les services juridiques et contractuels, les nouveaux contrats de distribution passés avec les fournisseurs de services numériques conformément aux dispositions nouvelles de la loi sur les mobilités. Il pilote les activités billettiques et de relations clients du GIE Comutitres et coordonne le projet de création d’une filiale billettique.

Miss ions / Activités
L’assista nt-e manager mutualisé-e de catégorie C recueille et traite les informations nécessaires au bon fonctionnement quotidien de l’organisation du travail des managers et des équipes des deux départements.

Act ivités :

A ce titre, il-elle assure :



1) L’assistanat des départements DPV et PSMM :
L’accueil et la coordination des sollicitations internes ou externes physiques, téléphoniques et par courriel,
La gestion de l'agenda des chefs de département,
L’orga nisation, la préparation et la logistique de réunions multipartenaires en lien avec les assistants des autres directions et/ ou avec les partenaires externes,
Le traitement (relecture, enregistrement, suivi) et la répartition du courrier et des parapheurs,
La rédaction simple de courriers, la mise en forme et la préparation des documents, compte-rendu et dossiers,
La centralisation des demandes logistiques et informatiques des départements et des prestataires du département. L’approvisionnement en fournitures de bureau,
La prise en charge des déplacements des agents et de la réservation des déplacements et hôtel,
La participation à l’organisation de réceptions et évènements,
La contribution aux diverses procédures administratives et la prise en charge de procédure de gestion sur le budget et les factures : enregistrement de factures et bons de commande dans le logiciel comptable,
Le classement et l’archivage de dossiers,
Le suivi des circuits administratifs et de signature des conventions et marchés, en lien avec le département finances et contrôle de gestion,


2) La gestion des déplacements pour l’ensemble des agents de la Direction OSM
Recueil des besoins prévisionnels de déplacements et gestion du tableau de suivi
Achat et réservations des billets d’avion et de train, d’hôtel en liaison avec l’agence
Interface avec les autres départements impliqués GBAISM, RH
Gestion et contrôle des notes de frais


3) Suppléance des 2 autres assistantes de la Direction OSM
Remplacement durant les congés ou absence pour maladie
Renfort dans les cas de surcroît d’activités ou d’urgence
Gestion des appels téléphoniques
Gesti on d’agendas
Traitemen t du courrier et des parapheurs.
Compéte nces / Expériences
Connais sances mobilisées :

Techniques de secrétariat,
Bonne connaissance des logiciels bureautiques et applications informatiques métier,
Bonne connaissance des procédures administratives,
Co nnaissance de l’environnement public,
Connaissanc e des tableaux de bord, et outils de planification et de suivi,
Classement et archivage,
Connaiss ance des interlocuteurs internes et externes,
Notions d’organisation et de gestion du temps.


Compétences requises :

Organiser, gérer, anticiper,
Evaluer des informations,
Commu niquer à l’oral et à l’écrit,
S’adapter au changement,
Faire preuve de fiabilité,
Rendre compte,
Faire preuve de réactivité,
Garanti r la confidentialité,
Tr availler en réseau.


Expérience :

Confirmée sur des fonctions d’assistanat de managers intermédiaires ou petites équipes, de préférence dans le secteur public,
Une appétence pour le secteur des transports serait appréciée.

https: //www.iledefrance-mo bilites.fr/decouvrir /nous-rejoindre/nos- offres-d-emploi/assi stant-manager-mutual ise-f-h--23-06-2022- 207594437

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Emploi

  • Date de publication: 24/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (PARIS 09)
  • Expérience: Confirmé



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LE SANCTUAIRE NOTRE DAME DE MARIENTHAL RECRUTE SON DIRECTEUR ADJOINT H/F

Institution
A une demi-heure de Strasbourg, le sanctuaire de Marienthal est un haut lieu de pèlerinage chrétien et de visites culturelles et touristiques. Lieu de prière depuis le XIIIème siècle, la basilique offre à la prière des fidèles le modèle de la Vierge Marie, dans ses joies et dans ses douleurs. Le sanctuaire (Etablissement Public du Culte) se compose d’une basilique, d’une maison d’accueil (80 lits, 200 couverts), d’une petite structure d’hébergement de prêtres âgés, d’une boutique du pèlerin, ainsi que d’un grand parc.

Afin d’accompagner son développement, l’institution crée un poste de Directeur Adjoint (H/F).

Poste
Sou s la responsabilité du recteur et en lien étroit avec les sœurs Bénédictines du Sacré-Cœur de Montmartre, vous gérez le sanctuaire dans toutes ses dimensions, de façon rentable et pérenne, et êtes force de proposition. Vos missions principales sont les suivantes :

1/Gestion opérationnelle
- Être le responsable de la bonne gestion économique du sanctuaire, assurer le fonctionnement de l’établissement dans le respect des obligations légales (ERP de catégories 3, 4 et 5)
- Assurer l’entretien des bâtiments et planifier les rénovations
- Élaborer le budget annuel et les outils de pilotages mensuels, analyser et optimiser le taux d’occupation

Mana gement et direction du personnel
- Diriger l’équipe permanente (4 salariés), garantir le respect de la réglementation du travail et des conditions de travail
- Contrôler régulièrement la qualité des prestations fournies dans un esprit de rigueur et d’anticipation
- Superviser les activités entre tous (équipe permanente et bénévoles) en veillant à une bonne collaboration

Con tribuer au développement et au rayonnement
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre des orientations pastorales et du programme d’activités définis par l’équipe pastorale (recteur, chapelain, sœurs)
- Définir et proposer un plan stratégique réaliste et participer au plan d'amélioration continue de l’accueil dans le respect de la spécificité religieuse du sanctuaire
- Participer au développement de la communication externe


Profil
Très bon gestionnaire, reconnu pour vos qualités relationnelles et collaboratives, vous êtes habitué à des fonctions polyvalentes. Animé par le goût du résultat, vous savez faire preuve de loyauté et de transparence, ainsi que d’écoute, de disponibilité et de souplesse dans votre implication.

Vous avez une expérience significative de management d’équipe et de collaboration avec des bénévoles dans une structure similaire. A l'aise au sein de l'univers ecclésial, vous souhaitez vous y investir dans un esprit de service.

/ Postuler sur ecclesia-rh.com Ref. BMT11

recrut@erh.fr

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Emploi

  • Date de publication: 22/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Alsace
  • Expérience: Confirmé



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APPRENTI / APPRENTIE EN RESSOURCES HUMAINES

Pour la rentrée de septembre 2022, nous somme à la recherche d'une personne préparant un bac+2/bac+3 en RH.

Description générale du poste : L’Assistant RH est chargé d’assurer le développement des ressources humaines et de la gestion administrative du suivi des agents.

Missions principales :
Ses principales missions seront les suivantes :
 Gestion administrative du personnel
 Gestion des formations
 Recrutement du personnel
 Gestion de la paie
 Gesti on des relations sociales

Activité s et Tâches :
Ses principales tâches et activités pourront être les suivantes
 Participer à la vie quotidienne du service
 Gé rer les temps via le logiciel E2time
 Met tre en place et faire vivre le process formation
 Participer aux campagnes des entretiens annuels
 Pa rticiper à la réalisation des payes avec le logiciel Inetum Phase Web RH
 Partici per à la gestion administrative des carrières, absences, recrutement…
&#6165 ; 6; Initier le processus GPEC (fiche de poste…)
 To ute activité en lien avec la nécessité du service ou de l'administration

rpoumade@cdcgangesumene.fr

Emploi

  • Date de publication: 22/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Languedoc-Roussillon (ganges)
  • Expérience: Débutant accepté



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RECRUTE ASSISTANT RH (H/F)

La mission:

Rattaché (e) à la Responsable Ressources humaines, vous intervenez au sein du pôle Recrutement / Gestion des intérimaires / Formation et avez pour missions principales :

•L'administrati on du personnel intérimaire et les relations avec les agences d'intérim en
toute autonomie (jusqu'à 100 intérimaires) : sélection des candidats, accueil, suivi des contrats,
contrôle de la facturation, gestion des fins de mission ...
•La gestion des éléments variables de paie des intérimaires : gestion des temps et absences,
transmiss ion des relevés d'heures aux agences d'intérim ...
•Le recrutement stratégique sur les postes ouvriers/employés/al ternance tous métiers :
sourcing, offres, relations agences de recrutement, sélection des candidats, rédaction contrats
de travail, dossier administratif d'embauche et déclaration préalable, suivi intégration ...
•Assister le chargé de recrutement et formation dans l'administratif formation externe, interne,
et CEE CAMPUS et dans des actions de communication recrutement/formatio n
•Participer à d'autres missions RH en soutien au reste du service ...

Profil recherché :
Formation de niveau BAC+2/+3 (DUT GEA, Licence professionnelle RH….).
Profil débutant accepté
Vous avez du bon sens, de la rigueur, un bon relationnel, et vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit.

Conditio ns : CDD

melanie.pajot@ceeschisler.fr

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Emploi

  • Date de publication: 21/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Poitou-Charentes (THOUARS (79100))
  • Expérience: Débutant accepté



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UN ALTERNANT – CHARGE DE SUPPORT RH (H/F)

SANOFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.

Dans ce contexte, Sanofi Aventis Groupe recherche :
UN ALTERNANT – CHARGE DE SUPPORT RH (H/F)
Site Campus Val de Bièvre - Gentilly (94)

Descriptif de la mission :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Sanofi Aventis Groupe et en lien avec votre tuteur, vous participerez aux activités administratives et opérationnelles de l’équipe.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
• Contribuer à la mise à jour des données organisationnelles et individuelles dans les systèmes d'information RH,
• Collaborer avec les Chargés de support RH sur l'ensemble de leurs missions administratives,
• Prendre part aux analyses de données RH pour faciliter la prise de décision en proposant des solutions et prendre part à la mise en place d’actions,
• Partic iper au suivi des indicateurs RH en suivant la progression des activités.


Prof il recherché :

Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant en Septembre ou Octobre 2022 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +3/+4 en Ressources Humaines de type Université ou Ecole de Commerce.
Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans le domaine des Ressources Humaines et notamment en Droit du travail.
Vous maîtrisez les logiciels du pack Office. Une maîtrise des Tableaux Croisés Dynamiques serait appréciée
Intervena nt dans un environnement international, vous êtes en capacité de comprendre et rédiger des documents techniques en anglais.
Rigoureux (se), vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre curiosité et vos qualités de communication. Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités d’adaptation et de réactivité. Autonome, vous appréciez le travail en équipe.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

contact@sanoficareers.fr

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Emploi

  • Date de publication: 16/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Site Campus Val de Bièvre - Gentilly (94)
  • Expérience: Débutant



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ADJOINT DES CADRES/ SECRéTAIRE GéNéRALE

Poste secrétaire générale / adjoint des cadres

EHPAD de 175 lits
Marne
A pourvoir rapidement
AFFAIRES GENERALES • Organisation des instances : CA, CTE, CHSCT, CAPL, CAPD (CHU) en collaboration avec la Directrice • Rédaction du procès-verbal et délibérations du CA (Conseil d’Administration) •
FINANCES • Réalisation de l’EPRD et de l’ERRD (section exploitation, PASA, Hébergement temporaire, section investissement et DNA) en relation avec la Directrice et le responsable économique
RESSOURC ES HUMAINES : • Contrôle de l’application de la règlementation et des règles en Ressources Humaines • Etre en capacité de remplacer l’agent des RH
Compétences : Juridiques : Le Droit de la Fonction Publique Hospitalière et droit du travail La veille règlementaire, le droit syndical L’Organisation et le fonctionnement interne d’un EHPAD Financières : La Gestion comptable et budgétaire (M22) Bureautiques : Utiliser les outils bureautiques et les logiciels dédiés (Excel, Word, Logiciel de paie (e-paie), de finance (efinance)

direction@ehpad-vertus.fr

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Emploi

  • Date de publication: 14/06/2022
  • Fonction: Direction Générale
  • Localisation: Champagne-Ardenne (MARNE)
  • Expérience: Confirmé



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GESTIONNAIRE RH

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé
des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12
Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels
administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le
vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et
l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin
de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail,
reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L' Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses
pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
Emploi

Poste
ouvert aux
candidats
☒ Agents fonctionnaires de l’Inserm par voie
de mobilité interne
☒ Agents fonctionnaires non Inserm par voie
de détachement
☒ CDD agents contractuels
Catégo rie A
Corps Assistant Ingénieur
Emploi-Ty pe Assistant des ressources humaines
(J3D45)
RIFSEEP (régime
indemnitaire
fonctionnaire)
Fo nction : gestionnaire des ressources
humaines
Groupe : 2
Structure d’accueil
Service Véritable interface entre la DRH et les collaborateurs de l’INSERM, le Pôle de gestion
des Ressources Humaines de la Délégation Régionale Paris 11 gère plus de 1000
agents, tous statuts confondus (fonctionnaires, contractuels, vacataires, stagiaires...). Il
intervient tout au long de la carrière des agents de leur recrutement à leur retraite.
Composé de 5 agents de catégorie A, le Pôle RH est placé sous la responsabilité
fonctionnelle d’une coordinatrice de gestion qui en assure l’encadrement et le
fonctionnement optimal. La coordinatrice supervise également l’administration de la
paie et la gestion du personnel.
A propos de la Structure La délégation régionale Paris Ile-de-France Sud rassemble les services administratifs
déconcentrés de l’INSERM pour accompagner les agents.
Directeur Laurence Parmantier
Adresse 48/50 rue Albert 75013 Paris
Délégation Régionale Paris IDF-Sud

Mission
principale
Le gestionnaire des ressources humaines est chargé, pour le portefeuille qui lui est confié,
d’instruire les dossiers relatifs à la carrière des agents depuis leur recrutement jusqu’à leur
cessation d’activité, tous les statuts confondus (fonctionnaires, agents contractuels, vacataires,
stagiaires etc.).
Il a également un rôle de conseil et d’information auprès des agents sur la gestion de leur
carrière.
Enfin il contribue, dans son champs d’activité, aux différentes campagnes annuelles (attribution
de primes, avancement, évaluation et promotion des chercheurs et des ITA).
Il travaille en lien étroit avec les autres pôles du service RH et le pôle finance.
Activités
principales
Le gestionnaire RH est chargé de :
 Informer, orienter et conseiller les agents, à partir de l'analyse des situations individuelles,
sur les droits et obligations de chacun, la règlementation et les procédures existantes :
- Conseiller les personnels dans le suivi de leur carrière
- Assurer une information et un conseil sur les procédures et la mise en œuvre de la
réglementation et sécuriser les pratiques des personnels et des directeurs d’unité
- Assurer un suivi individualisé de la situation administrative des personnels (gestion des
différents congés, positions, mobilité, cessation d’activité)
&#61623 ; ; Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la
situation des agents :
- Instruire les dossiers et élaborer des actes de gestion, préparer des décisions et les
contrats de travail,
- Mettre en œuvre les procédures de gestion se rapportant à la carrière des personnels
(tous statuts confondus) depuis leur recrutement jusqu’à leur départ
- Préparer, saisir et contrôler les éléments de paye,
- Organiser la constitution, la mise à jour, l’archivage et la consultation des dossiers
individuels des agents
 Contribuer à la réalisation d'études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les
coûts...
- Alimenter le SIRH
- Alimenter et mettre à jour des bases de données (tableaux de suivi)
- Effectuer des requêtes et veiller à la fiabilité de l’information
&#616 ; 23; Piloter des actions et projets de modernisation de la gestion du personnel
 Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des processus et des outils RH
 Assurer une veille règlementaire :
- Suivre les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles du domaine
Spécificité et
environnement
du poste
Règles strictes de confidentialité des informations et des données à respecter
Travail en open space
Connaissances  Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
&#6162 ; 3; Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la
gestion des ressources humaines (carrières, paie) de la fonction publique
 Pilotage de projet
 Coordination d’équipe
 Connaissance de la réglementation applicable aux personnels des EPST
 Notions fondamentales en gestion des ressources humaines

 Connaissance des métiers de la fonction publique et en particulier des métiers de la
recherche et de l’enseignement supérieur
 Notions de base en droit public
 Notions de base sur les règles de gestion financière et comptable
Savoir-fa ire  Anticiper, alerter et rendre compte
 Travailler en réseau
 Suivre, analyser et comprendre les textes réglementaires (dans le domaine de la GRH de
la fonction publique) et les procédures internes en vue de leur application
&#61623 ; ; Savoir analyser un dossier de recrutement au regard de la réglementation et des
procédures internes dans le domaine RH
 Maîtriser les progiciels de gestion RH et les logiciels bureautiques courants
 Assurer la confidentialité des informations individuelles et collectives au sein du pôle
 Capacité à prendre des responsabilités et à faire des propositions
&#6162 ; 3; Rédiger des notes administratives et des courriers de premier niveau
 Capacité à prendre des responsabilités
 1623; Etre capable d’interroger les process et faire des propositions
Aptitu des  Capacité à travailler en équipe
 Autonomie
 Sens de l’organisation et des priorités
 Rigueur et discrétion
 Sens des relations humaines
Expérience (s)
souhaité(s)  Expérience indispensable en gestion des ressources humaines
Niveau de
diplôme et
formation(s)
= 623; Bac +2 minimum en gestion de ressources humaines
 Licence de Droit mention administration publique

Date de prise de
fonction Dès que possible
Durée (CDD) 1 an renouvelable
Temps de travail  Temps plein (38h30)
Activités
télétravaillables ☒OUI * ☐ NON
* Compte tenu de la nature des missions, le télétravail sera encouragé pour une partie des tâches
Rémunération  Fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l’emploi)
 Contractuels : entre 1900€ et 2400€ brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des
postes de niveau équivalent.
Modalit és de candidature
Date limite de
candidature 15 juillet 2022
Contact et
candidature recrutement.paris11@ inserm.fr
Pour en savoir +  Sur l’Inserm : https://www.inserm.f r/ ; site RH : https://rh.inserm.fr /Pages/default.aspx

 Sur la politique handicap de l’Inserm et sur la mise en place d’aménagements de poste de
travail, contactez la Mission Handicap : emploi.handicap@inse rm.fr

paris11@inserm.fr

Emploi

  • Date de publication: 14/06/2022
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Ile-de-France (Paris)
  • Expérience: Confirmé



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INGENIEUR EN EFFICACITE ENERGETIQUE - Dep. 44 (H/F)

Envie de contribuer réellement aux problématiques ressources et climat ?
Envie de concevoir des solutions opérationnelles pour réduire les consommations d’énergie ?
Envie de préparer les solutions de demain ?
Envie de prendre votre place dans une équipe d’une douzaine de personnes, dont l’ADN est l’humain, l’esprit d’équipe, la volonté de proposer des solutions qui ont du sens, et la conscience de l’urgence à apporter des solutions pertinentes aux enjeux planétaires ?

SOLARA INGENIERIE, Bureau d’Etudes Fluides et énergies renouvelables, a inscrit dans ses statuts dès 1982 son objectif de viser l’efficacité énergétique dans tous ses projets, et a depuis toujours été proactif dans la mise en œuvre des solutions technologiques émergentes, jusque dans la conception de ses bureaux qui apportent confort et sérénité aux équipes.
Vous êtes ingénieur(e) passionné(e) de technique ? Rejoignez-nous !
Au quotidien, et en fonction de vos aptitudes et compétences, vous assurerez les études de conception, de faisabilité, de dimensionnement, les descriptifs techniques, sur le lot photovoltaïque ainsi que les lots fluides. Nous intervenons majoritairement sur le secteur industriel et grand tertiaire (principalement GMS).

De formation ingénieur en fluides, thermique, vous justifiez idéalement d’une première expérience de 3 ans acquise en Bureau d’Etudes.
Si ce n’est pas le cas, pas de soucis, vous aurez la chance de pouvoir vous former auprès de collègues très expérimentés.
Ce qu’on attend avant tout c’est une envie forte de contribuer à cette mission liée aux enjeux énergétiques, et un esprit d’équipe. Doté d’un tempérament naturel posé, vous êtes également reconnu pour votre rigueur et votre esprit d’initiative et scientifique. De bonnes aptitudes rédactionnelles seront attendues.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors écrivez-nous à solara@solara.fr

Poste basé à Sautron (44880 - NANTES), en CDI.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

solara@solara.fr

Emploi

  • Date de publication: 13/06/2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Pays de la Loire (SAUTRON (44))
  • Expérience: Débutant accepté



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COLLABORATEUR COMPTABLE (H/F)

Vous souhaitez évoluer dans un environnement de confiance privilégiant la qualité de vie au travail ?
Rejoignez L’aventure #MeilleursEnsemble by ERECApluriel.
Les RAISONS de nous rejoindre :
- Équilibre vie professionnelle et vie privée
- Horaires flexibles et télétravail
- Forma tion et valorisation des équipes
- Missions riches et variées
- Avantages : titres restaurant, intéressement, mutuelle
- Évènements inter-agences : team buildings, journée détente, soirée de Noël, réunion de rentrée
- Travail à proximité du littoral Aquitain : qualité de vie exceptionnelle
- Mo bilité interne possible : de Bayonne aux Sables d’Olonne
Les qualités humaines :
Au-delà de vos compétences techniques, nous sommes attachés aux qualités humaines de nos collaborateurs : Le travail en équipe et la relation client seront votre quotidien.
Vos missions riches et variées
Sous la responsabilité des Experts-Comptables et en lien avec une équipe, vous aurez pour principales missions :
- Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille clients variés, composé de TPE/PME (BIC, BNC),
- De réaliser la production comptable des dossiers en charge : saisie des pièces, déclarations fiscales (TVA en cours d’exercice, annuelle et autres déclarations), préparation des comptes annuels (bilan et plaquette), et gestion TNS (déclaration annuelle, suivi des cotisations, utilisation du logiciel COT’TNS).
- De seconder l’expert-comptable dans sa mission d’accompagnement auprès des chefs d’entreprise.
- Vou s accompagnerez également les clients dans leur gestion quotidienne en leur apportant le conseil nécessaire.
La maîtrise des outils informatiques est indispensable : vous devez être capable de vous servir des logiciels les plus utilisés en comptabilité et maîtriser les logiciels bureautiques. La maitrise de ACD/CADOR, et logiciel MEG est un plus.

Poste à pourvoir dès que possible.
Cette offre peut vous correspondre ? Postulez et devenez un acteur de demain.
VOUS – Votre profil
Niveau Bac + 2/3 type BTS/DCG ou équivalent en comptabilité et vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en cabinet d’expertise comptable ?
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation ?
Doté.e d’un bon relationnel, vous souhaitez intégrer une structure dynamique et ayant un grand sens du client ?
NOUS
Mot du recruteur :
« Notre volonté : Faire confiance et former nos collaborateurs pour qu’ils deviennent les managers de demain. ERECApluriel vous donne tous les moyens pour vous intéresser et vous faire évoluer, parce que le groupe évolue grâce aux équipes qui le composent.
La confiance des associés envers chaque personne qui souhaite prendre des responsabilités est totale. Aucune limite à votre ambition, à vos envies, à vos idées ! »

A propos du groupe ERECApluriel
Groupe régional implanté depuis 40 ans, nous accompagnons nos clients dans tous les domaines du conseil, de la comptabilité, du commissariat aux comptes, de la gestion, des RH, du juridique et de la protection sociale. Cabinet de proximité, ERECApluriel rassemble aujourd’hui 10 associés et 200 collaborateurs répartis sur 16 sites dans le grand quart Sud-Ouest de la France.
Fort de nos équipes et de notre dynamique régionale, notre cabinet poursuit 2 ambitions pour votre réussite :
- VOUS former pour valoriser vos talents et réussir vos missions au sein du Groupe ERECApluriel
- VOUS impliquer dans le développement du cabinet - Donner des perspectives à VOTRE AVENIR
Meilleurs ensemble !

ahugonneau@erecapluriel.fr

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Emploi

  • Date de publication: 09/06/2022
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Aquitaine (BORDEAUX)
  • Expérience: Débutant accepté



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COMPTABLE CONFIRMéE

Basé à Paris, ARTCENA, Centre national des Arts du cirque, de la rue et du théâtre, est missionné par le ministère de la Culture pour mettre en œuvre une politique fédérée de ressources, de conseils, de développement et d’animation des réseaux au service de ces trois secteurs.
Il accompagne les professionnels pour mener à bien leurs projets et construire l’avenir des arts du cirque, de la rue et du théâtre.
Organisé sous forme associative, il est constitué d’une équipe de 25 collaborateurs.
Il développe ses activités autour de trois axes :
• Le partage des connaissances, à travers des ressources, des informations et des éditions multimédias en ligne ;
• L’accompagnemen t des professionnels et le développement des secteurs, à travers des conseils, des formations et des soutiens à la création ;
• Le déploiement à l’international, à travers le pilotage de réseaux (Circostrada, Contxto…), la coordination d’événements à l’étranger…

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un/une comptable confirmé(e) sous l’autorité du responsable de la plateforme Administration.

Les missions principales du poste sont constituées :

- Tenue de la comptabilité générale :
o Contrôle des pièces, imputations comptable et analytique, saisie des charges ;
o Réalisation et émission des factures de vente, imputation ;
o Suivi des comptes fournisseurs et clients, lettrage ;
o Suivi et contrôle des règlements de l’Aide à la création ;
o Suivi et comptabilisation des immobilisations ;
o Rapprochements bancaires et suivi de la caisse ;
o Gestion de l’archivage des pièces comptables.
- Paie :
o Préparation des éléments de paie pour notre prestataire ;
o Suivi des compteurs des personnels (CP, RTT, récupération, …)
o Contrôle des paies réalisées et intégration des écritures ;
o Suivi du secrétariat des salariés (CDI, CDD, stagiaires, Services Civiques) ;
o Suivi des dossiers de formations (AFDAS).
- Déclarat ions des DADS 2 et fiscale ; droits d’auteurs, droits de diffusion, Guso.
- Réalisation chaque quadrimestre d’une situation de la structure.
- Réalisation des clôtures annuelles :
o Passation et extourne des écritures d’inventaire ;
o Réalisation de la plaquette annuelle des comptes.

Descript ion du profil recherché

• De formation minimum BAC + 2 (BTS comptabilité obtenu – justificatif du diplôme demandé) ;
• Maitrise des normes comptables et fiscales ;
• Expérience de 4 années dans un poste similaire exigée ;
• Maitrise de SAGE 100C (comptabilité, immobilisations, gestion commerciale) serait un plus ;
• Maitrise du pack office.

• Organisation, rigueur et autonomie ;
• Vivacité d'esprit et capacité d’adaptation ;
• Sens relationnel et qualité d'écoute ;
• Respect de la confidentialité des informations traitées et communiquées.

CDI, souhaité à compter du 29 août 2022.
Rémunération en fonction de l’expérience et de la grille salariale de la convention collective SYNDEAC.


Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 21 juin 2022 par mail à recrutement@artcena. fr

recrutement@artcena.fr

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Emploi

  • Date de publication: 08/06/2022
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Ile-de-France (Paris 11)
  • Expérience: Confirmé



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GESTIONNAIRE FACTURATION/ RECOUVREMENT (H/ F)

GESTIONNAIRE FACTURATION/ RECOUVREMENT (H/ F)
CDI
Temps plein
De 2 à 5 ans d’expérience
DUT, BTS, Bac + 2
Gestionnaire comptes clients
Mission
Co riance, c’est quoi ?
400 collaborateurs passionnés et spécialisés dans la gestion et l’exploitation de réseaux de chaleur et de froid. Nous offrons à nos clients une véritable expertise dans la conception, la construction et l’exploitation de leurs installations énergétiques.
En bref, nous sommes…
Un groupe en pleine croissance et dans un domaine en perpétuelle évolution, Coriance recrute aujourd’hui ses talents de demain !
Nous proposons des solutions performantes par l’optimisation des coûts et des procédés technologiques en faisant appel à des énergies non polluantes ou renouvelables (bois énergie, géothermie, incinération d’ordures ménagères) mais également à des énergies traditionnelles en appoint.
Nous plaçons le développement durable au cœur de notre stratégie !
Nous recherchons un.e gestionnaire facturation/ recouvrement (H/F).
Rattaché au Responsable de la cellule clients, vous intégrez une équipe composée de 6 collaborateurs.
Les missions du gestionnaire facturation/ recouvrement sont les suivantes :
Facturation clients selon la répartition du portefeuille de sociétés du groupe :
Dans le cadre de nos Délégations de Service Public :
Analyse de la cohérence des informations remontées par les opérationnels, élaboration et édition des factures de vente d’énergie thermique, d’énergie électrique et de toutes autres factures (droits de raccordement, travaux…),
Gestion des fichiers Excel de calcul des prix unitaires, de calcul des régularisations ainsi que la gestion des bases de données regroupant toutes les factures émises.
Dans le cadre de notre activité d’efficacité énergétique :
Facturation des différents contrats,
Optimisat ion des états de facturation et délais,
Maintien de la base contrat.
Dans le cadre de nos facturations intra groupe :
Facturation des opérations intragroupe business des différents contrats.
Recouvrem ent et encaissements clients des Délégations sur le portefeuille attribué :
Relances amiables téléphoniques et manuscrites,
Encais sements divers et lettrages clients,
Mise à jour des tableaux de suivi dans le cadre des comités de recouvrement,
Décla ration de créances,
Participa tion active à la mise en place et l’optimisation de nos outils de facturation/recouvre ment.
Profil
Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 en Comptabilité et Gestion et vous avez une expérience de 3 ans en comptabilité.
Vous avez la Maitrise du Pack Office et notamment d’Excel, la connaissance de Sage 1000 sera fortement apprécié.
Votre rigueur, votre capacité d’organisation et votre capacité d’analyse alliée à votre capacité à collaborer et votre capacité d’adaptation seront autant d’atouts pour réussir sur ce poste.
Nous traitons toutes les candidatures sans discrimination. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Compéten ces
Rigoureux
Orga nisé
Autonome
Vigi lant
Normes Comptables

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Emploi

  • Date de publication: 07/06/2022
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Ile-de-France (Noisy-le-Grand)
  • Expérience: Confirmé



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COMPTABLE

Comptable
TÉLÉTRAVA IL- CDI
À propos de HANDISPENSABLE
HAND ISPENSABLE, cabinet de conseil et de recrutement dédié à l'emploi et l'intégration de Travailleurs Handicapés diplômés, expérimentés ou cadres.
Nous intervenons dans des sociétés de toutes tailles de la PME aux Grands Groupes, dans tout domaine d'activité et pour tout métier.
Notre objectif est de favoriser l'inclusion et la diversité au sein des Entreprises.

Le poste
HANDISPENSABL E recherche pour l'un de ses clients; Groupe industriel français dynamique et en forte croissance, aux valeurs humaines et engagé dans une démarche RSE, recherche pour son site basé en Région Parisienne (92) un(e) Comptable
Sous l’autorité de la Responsable Comptable, vous :
1/Assurez l'enregistrement des factures fournisseurs, préparez leur mise en paiement, effectuez les acomptes, effectuez les virements inter-société pour les factures Groupe,
2/ Etablissez le cut off mensuel
3/Enregistr ez les encaissements clients, effectuez les relances clients, suivre les dossiers clients douteux,
4/Contrôle z, comptabilisez, réglez les notes de frais,
5/Etablissez les déclarations fiscales (TVA, DEB import et export), DAS2,
6/Assurez l'archivage des documents du service

Profil recherché
Titulaire d'un Bac+2 en comptabilité/gestion /finance - une première expérience serait appréciée
Connaissa nce des domaines de la comptabilité générale et analytique, savoir effectuer les opérations de la comptabilité générale, comptabilité client et fournisseurs, savoir vérifier les données financières, traiter les anomalies dans le processus comptable et s'assurer de la fiabilité de l'information comptable, capacité de traitement des données et gestion de l'information, connaissance des logiciels de comptabilité, liasse fiscale et du pack office.
Capacité de rigueur et respect des consignes, capacité de collaboration et d'esprit d'équipe, faire preuve d'éthique professionnelle, sens des responsabilités et prise de décision
Une attention particulière sera portée aux candidats disposant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Rémunération : à partir de 30 Ke sur 13 mois + intéressement et participation + cantine d'entreprise + télétravail possible (1j / semaine)

contact@taleezoffres.fr

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Emploi

  • Date de publication: 04/06/2022
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Ile-de-France (Bagneux)
  • Expérience: Débutant accepté



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ALTERNANCE PôLE COûT - SEPTEMBRE 2022

Qui sommes nous

Rothschild & Co est un groupe international et indépendant, contrôlé par des actionnaires familiaux. Nous proposons des conseils en matière de stratégie et de financements, de fusions et acquisitions, & ainsi que de solutions d'investissement auprès des grandes entreprises, des entrepreneurs, des familles et des gouvernements du monde entier.

Au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans, notre réseau international inégalé de plus de 3 400 collaborateurs, répartis à travers le monde dans 50 bureaux, est reconnu pour son savoir-faire et l'excellence de ses réalisations.

Not re large réseau intégré de professionnels et de décideurs présents à travers le monde nous confère une excellente compréhension des marchés, nous permettant d'être plus près des problématiques de nos clients que n'importe quelle autre institution financière.

Nous proposons à nos partenaires une vision pertinente et de long terme grâce à notre dimension internationale, notre connaissance du terrain et à notre savoir-faire.


C ontexte

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour intégrer le pôle coût de Rothschild Martin Maurel. La personne intégrera une équipe composée de 8 personnes.

Plusie urs sociétés du Groupe Rothschild & Co et Rothschild Martin Maurel sont gérées au sein de l’équipe, les activités sont diverses avec comme particularité l’utilisation du PCG et du PCEC.

Nous gérons toutes les factures, les notes de frais, les immobilisations, le cadrage avec la RH des écritures de paie, les règlements, les rapprochements bancaires, le passage des écritures IFRS 16, les cut-off mensuel, …ainsi que la gestion des projets de dématérialisation


Logiciels : SAP, Concur, Esker, Excel, Access, Word, PowerPoint...


M issions

Saisie des factures fournisseurs

Lett rage des comptes

Rapproche ments bancaires

Vérific ation des notes de frais

Traitement des virements fournisseurs et des notes de frais

Préparation des cut off mensuels


Profil

Actuellement en formation type BTS comptabilité/Gestion , DCG ou Master CCA

Vous disposez d'une bonne maîtrise de l’outil informatique et du Pack Office (notamment Excel)

Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe, intégrez notre équipe pour une nouvelle aventure.

Particu larité du poste

Grande capacité d’adaptation

Goût du travail en équipe

Autonomie

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Emploi

  • Date de publication: 02/06/2022
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Ile-de-France (Paris)
  • Expérience: Débutant



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ASSISTANT DE GESTION - Dep. 44 (F/H)

ECR Environnement est un bureau d’études et de conseil indépendant spécialisé dans les études géotechniques & études de sol, la topographie et la détection de réseaux, l’ingénierie VRD & aménagements urbains et les études environnementales.

Notre Groupe de 350 personnes est réparti sur le territoire national, en Espagne, et aux Antilles-Guyane, les 26 agences se développent dans le but de favoriser la proximité managériale, la prise d’initiative et la réactivité face aux clients.

ECR Environnement est une société à taille humaine où la responsabilisation des collaborateurs est encouragée. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leurs objectifs et dans le développement de leurs compétences.

Vous intégrerez l’agence de Nantes qui compte aujourd’hui 23 collaborateurs.

V ous souhaitez intégrer une organisation construite autour des compétences, des appétences et des motivations de chacun ?

Ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous !

Description du poste :

Dans le cadre de notre développement nous recrutons un(e) Assistant(e) de gestion (F/H). Vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes :

· Réponse aux appels d’offres / marchés publics ;

· Gestion commerciale sur le logiciel SAP (devis, facture clients/ fournisseurs, relances clients) ;

· Standard téléphonique, rédaction de courrier ;

· Gestion des ressources humaines (congés, notes de frais, intérimaires, visites médicales...).

Pr ofil recherché :

Vous êtes une personne organisée, autonome, rigoureuse et avez des notions en comptabilités. Vous possédez une expérience similaire de préférence au sein d’un bureau d’études.

Enfin, vous accordez de l’importance aux relations humaines et vous souhaitez vous investir dans une société en développement.

Co nformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.


Pou rquoi devriez-vous nous rejoindre ?

En intégrant ECR environnement, vous rejoignez un groupe mais avant tout une agence à taille humaine, avec une synergie collective. Rejoindre ECR environnement c'est participer à des projets variés et intégrer un groupe en pleine croissance et développement, présent depuis 1999 sur le marché national et international.

De nombreuses opportunités vous y attendent, mais aussi de nombreux avantages : Rémunération fixe selon votre expérience, prime de vacances, prise en charge des frais de déplacement, mutuelle et prévoyance, chèques-cadeaux et RTT.

recrutement@ecr-environnement.com

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Emploi

  • Date de publication: 01/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Les Sorinières)
  • Expérience: Débutant accepté



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ASSISTANT D'AGENCE - Dep. 44 (H/F)

L'assistant(e) d'agence est en charge des tâches administratives et de secrétariat de l'agence.

Il/Elle gère par ailleurs les activités de négoce éventuelles (vente au détail, location de matériel) et contribue éventuellement à la fabrication des panneaux de signalisation.

Il /Elle, en l'absence de pilote d'affaire/conducteur de signalisation participe également à l'élaboration des devis, études techniques et à la préparation des interventions.

As surer une permanence
- Assure l'accueil des clients
- Veille à la bonne présentation des locaux accessibles aux clients (rangement, propreté)
- Assure la permanence téléphonique

Assu rer le secrétariat
- Gère le courrier
- Prépare le courrier hebdomadaire vers le siège
- Gère le classement des documents
- Gère le stock des fournitures de bureau
- Effectue les sauvegardes informatiques
- Fait la saisie du suivi des heures du personnel (heures de travail, astreintes, congés, arrêts, …) selon les directives du responsable d’agence
- Saisit et met en forme les documents envoyés par l'agence (courrier, études techniques, …)
- Gère les documents ou fichiers administratifs (registre du personnel, …) et de gestion interne (liés au suivi des affaires, à la comptabilité, aux tableaux de bord, …) en conformité avec les procédures du groupe et/ou de l'agence

Gérer les commandes et les livraisons
- Saisit les commandes selon les directives du responsable d'agence ou de son adjoint : matériel pour les chantiers, matériel de fonctionnement, fournitures de bureau, prestations, locations, …
- Envoie les bons de commandes aux fournisseurs
- Assure le suivi des commandes
- Réceptionne et vérifie les livraisons (rapprochement BC / BL) , gère les anomalies, indique les avoirs à demander
- Procède aux inventaires périodiques

Gérer les devis
- Saisit les devis dans l'outil de gestion selon les directives du responsable d'agence ou de son adjoint
- Envoie le devis au client
- Assure le suivi : après un certain délai (défini par le demandeur) sans réponse, alerte le demandeur pour une relance éventuelle

Contri buer à l'action commerciale
- Enregistre les prospects et contacts ainsi que les résultats des rendez-vous dans le fichier correspondant ou l'outil de GRC, sur la base des informations transmises par le responsable d'agence et son adjoint
Gérer les activités de négoce
- gère la vente de matériel
- gère la location de matériel (réservations, retour)
Selon les priorités définies par le responsable d'agence, contribue à la fabrication des panneaux réalisée par l'agence (lettrage, décollage, découpe)

Préparer les interventions
- des documents administratifs d'intervention : fiche de contact, plan de localisation, devis non valorisé, rapport de chantier nominatif à compléter
Faire les démarches administratives
- Prépare les formulaires administratifs requis (DICT, …)
- Assure les relations éventuelles avec les administrations

G érer les consultations TP
- consulte les fournisseurs (demandes de prix)
- effectue l'étude technique éventuelle et l'établissement du projet de devis correspondant (prestations, quantités de la signalisation verticale, du mobilier urbain) - hors chiffrage de la signalisation horizontale fait par le Responsable d'Agence.

Type d'emploi : CDI
Salaire : 22 000,00€ à 24 000,00€ par an
Horaires :
•Travail en journée
Rémunératio n supplémentaire :
•Prime semestrielle

signal44@signalisation.fr

Emploi

  • Date de publication: 01/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Saint-Herblain (44))
  • Expérience: non précisée



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TECHNICIEN SUPPORT SOLUTIONS RETAIL, TOULOUSE H/F

Vous êtes en charge d'assurer le support aux points de ventes E.Leclerc (700 magasins et 600 Drives) sur nos solutions retail (logiciels d'encaissement, de gestion de la relation client, de e-commerce et m-commerce, solutions de digital signage, assistant shopper….)


Au quotidien, nous serez amené à :


*Assurer le support auprès des utilisateurs en prenant en charge les incidents, liés à nos solutions retail, sur les aspects techniques et fonctionnels.
- Intervention sur les infrastructures virtualisées

- Gestion des liens télécoms

- Maintenance des bases de données

- Matériel d'encaissement, infrastructures réseaux et télécoms

- Maintenance logiciel encaissement

- Assistance à l'utilisation sur les solutions logicielles



*Gérer les incidents du diagnostic jusqu'à leurs résolutions
*Etre responsable de vos dossiers et du suivi avec le client.
*Travailler avec les ingénieurs supports qui vous apporteront les conseils et l'expertise nécessaire à l'avancée de vos dossiers.


Environnement technique :

Matériel, réseaux et télécoms : TCP/IP, xDSL, Cisco, BGP, Fibre, radio
Système : AD, Windows server 2008/2016, VMware
Base de données : SQL Server 2008/2016


Nous vous formons et vous accompagnons sur nos solutions retail afin que vous puissiez mettre en pratique vos compétences et garantir ainsi votre bonne intégration dans nos équipes.


Profil recherché
Vous êtes notre candidat idéal si :

*Vous avez une formation Bac+2 en informatique
*Vous avez un sens élevé de la satisfaction client
*Vous voulez exprimer vos talents d'investigation et élargir vos connaissances



Commentaires :

Poste en CDD 3 mois + CDI basé à Toulouse (proche métro Basso Cambo)


Activité sur 5 jours par semaine / 7h43 par jour entre le lundi et le samedi (1 samedi travaillé par mois inclus dans le planning).

*Organ isation de la disponibilité des équipes entre 7h30 et 20h
*Planning organisé et anticipé
*3 périodes de démarrage (Matin / Midi / Après-midi)

jgomes@infomil.com

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Emploi

  • Date de publication: 25/05/2022
  • Fonction: Informatique
  • Localisation: Midi-Pyrénées (Toulouse)
  • Expérience: Débutant accepté



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TECHNICIEN POLYVALENT HOTLINE ET ITINéRANT, DYNAMIQUE ET POSITIF

CSIIM recherche ASAP:
Un technicien polyvalent hotline et itinérant,dynamique et positif.
Sa mission sera:
⁃ gestion des tickets de support
⁃ répondre a la hotline
⁃ pre paration des pc et serveurs
⁃ dé placement sur site
⁃ gestio n de l’email support

À temps plein, CDI.
Rémunération en fonction du profil.
Minimum 3 ans d’expérience demandé
Envoyez votre candidature et CV sur: rh@csiim.fr

rh@csiim.fr

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Emploi

  • Date de publication: 25/05/2022
  • Fonction: Informatique
  • Localisation: Ile-de-France (Neuilly sur Seine)
  • Expérience: Confirmé



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GESTIONNAIRE FACTURATION/ RECOUVREMENT (H/ F)

GESTIONNAIRE FACTURATION/ RECOUVREMENT (H/ F)

• CDI
• Temps plein
• De 2 à 5 ans
• DUT, BTS, Bac + 2
• Gestionnaire comptes clients

Mission

Coriance, c’est quoi ?

400 collaborateurs passionnés et spécialisés dans la gestion et l’exploitation de réseaux de chaleur et de froid. Nous offrons à nos clients une véritable expertise dans la conception, la construction et l’exploitation de leurs installations énergétiques.

En bref, nous sommes…
Un groupe en pleine croissance et dans un domaine en perpétuelle évolution, Coriance recrute aujourd’hui ses talents de demain !

Nous proposons des solutions performantes par l’optimisation des coûts et des procédés technologiques en faisant appel à des énergies non polluantes ou renouvelables (bois énergie, géothermie, incinération d’ordures ménagères) mais également à des énergies traditionnelles en appoint.
Nous plaçons le développement durable au cœur de notre stratégie !
Nous recherchons un.e gestionnaire facturation/ recouvrement (H/F).
Rattaché au Responsable de la cellule clients, vous intégrez une équipe composée de 6 collaborateurs.
Les missions du gestionnaire facturation/ recouvrement sont les suivantes :
• Facturation clients selon la répartition du portefeuille de sociétés du groupe :
Dans le cadre de nos Délégations de Service Public :
• Analyse de la cohérence des informations remontées par les opérationnels, élaboration et édition des factures de vente d’énergie thermique, d’énergie électrique et de toutes autres factures (droits de raccordement, travaux…),
• Gestio n des fichiers Excel de calcul des prix unitaires, de calcul des régularisations ainsi que la gestion des bases de données regroupant toutes les factures émises.
Dans le cadre de notre activité d’efficacité énergétique :
• Facturation des P1, P2, P3, P5 des différents contrats,
• Optimis ation des états de facturation et délais,
• Maintien de la base contrat.
Dans le cadre de nos facturations intra groupe :
• Facturation des opérations intragroupe business des différents contrats.
• Recouvr ement et encaissements clients des Délégations sur le portefeuille attribué :
• Relances amiables téléphoniques et manuscrites,
• Enca issements divers et lettrages clients,
• Mise à jour des tableaux de suivi dans le cadre des comités de recouvrement,
• Déc laration de créances,
• Partici pation active à la mise en place et l’optimisation de nos outils de facturation/recouvre ment.

Profil

Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 en Comptabilité et Gestion et vous avez une expérience de 3 ans en comptabilité.
Vous avez la Maitrise du Pack Office et notamment d’Excel, la connaissance de Sage 1000 sera fortement apprécié.
Votre rigueur, votre capacité d’organisation et votre capacité d’analyse alliée à votre capacité à collaborer et votre capacité d’adaptation seront autant d’atouts pour réussir sur ce poste.


Nous traitons toutes les candidatures sans discrimination. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Compéten ces
Rigoureux
Orga nisé
Autonome
Vigi lant
Normes Comptables

contact@offresgroupecoriance.fr

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Emploi

  • Date de publication: 19/05/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (10 Allée Bienvenue, 93160 Noisy-le-Grand)
  • Expérience: Débutant accepté



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GESTIONNAIRE DE PAIE - Dep. 44 (H/F)

En France, PKF Arsilon regroupe aujourd'hui 800 collaborateurs, qui accompagnent les PME et les ETI dans les territoires.

Dans le Grand Ouest, PKF Arsilon est présent à Rennes, Nantes et Quimper/ Lesconil.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie H/F basé(e) à Nantes.

En intégrant PKF Arsilon Nantes, vous intégrez une équipe dynamique qui partage régulièrement des moments d'échanges et de convivialité. Le café d'équipe du matin est un rituel pour débuter la journée avec enthousiasme.

Le bureau de Nantes vous accueille dans des locaux spacieux et proches du centre-ville.

PKF Arsilon est membre du réseau PKF International, un réseau mondial de cabinets juridiquement indépendants, liés par un engagement de qualité, d’intégrité et de transparence.

Pos te
Ce que vous pouvez attendre de la mission :

Intervenir sur une quarantaine de dossiers multi-conventions 239;: environ 300 bulletins par mois, charges sociales, déclarations diverses,
Accompagner vos clients – dirigeants d’entreprises – et répondre à leurs questions,
Conseiller vos clients sur différents sujets : embauches, ruptures de contrats, etc.
S’adresser à une multitude de secteurs d’activités et de conventions collectives.

Profil
Ce que nous attendons de vous :

Formation Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisé en Paie ou en RH
Vous justifiez de minimum 5 années d'expérience en tant que gestionnaire paie, idéalement acquises en cabinet d’expertise-comptabl e 
Rigueur, polyvalence, réactivité, capacité d’adaptation et discrétion
Connaissances en droit social souhaitées
Connaissance du logiciel Cegid et Silaé serait un plus

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer.

N’hés itez plus ! Postulez et rejoignez-nous pour accompagner les entreprises de la région Grand-Ouest !

Rejoindre PKF Arsilon, c'est faire le choix d'un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. À titre d'exemple, nous octroyons jusqu'à 8 jours de télétravail par mois si votre activité le permet. Nous sommes ambitieux, exigeants, passionnés, entrepreneurs…mais surtout nous travaillons dans une atmosphère conviviale, où la bonne humeur et l’esprit d’équipe sont de rigueur !

Nos atouts :
Un parcours d'intégration dès votre arrivée,
De vrais parcours de formation pour développer vos compétences, notamment pour le passage de vos diplômes : DSCG, DEC et CAFCAC,
Une équipe RH à l'écoute de vos souhaits d’évolution,
Une structure à taille humaine.
Rémunérati on selon profil, mutuelle d'entreprise familiale très intéressante, bonus annuel selon résultats, pass restaurant (8,20€ dont 50% pris en charge par l'employeur), prime commerciale, prime de cooptation, CSE (bons cadeaux de Noël…), RTT, iphone professionnel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

emilie.chapelle@arsilon.com

Emploi

  • Date de publication: 19/05/2022
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience: Débutant accepté



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ASSISTANT COMPTABLE

ICPF délivre la certification Qualiopi en tant qu'organisme de certification dédié aux professionnels de la formation et du conseil.
Actif depuis plus de 27 ans, ICPF est leader sur son marché.

Nos 4 points forts :
- Focus sur les Consultants-Formateu rs Entrepreneurs - Personne Physique : + de 1 500 professionnels certifiés, et près de 4000 organismes de formation certifiés.
- Compét ence Technique : Focus sur la qualité de la montée en compétence avec de 41 personnes dédiées à la certification dont 12 auditeurs salariés,
- Digitalisation du processus de certification : plus de 20 000 utilisateurs interagissent sur la plateforme Noé dont 41 collaborateurs, 82 auditeurs et plus de 5000 clients,
- Présence sur l'ensemble des Territoires : un auditeur à moins de 90 minutes du client parmi les 12 auditeurs-salariés et les 70 auditeurs sous-traitants.

En qualité d’Assistant Comptable au sein d’une équipe de quatre personnes, vous assisterez la Responsable Administratif et Financier sur les processus suivants :
- OFFICE MANAGEMENT
o Comptabilité
o Gestion des achats, des fournisseurs et des règlements sortants
o Gestion des infrastructures et consommables

- ADMINISTRATION DES VENTES

o Facturation
o Gestion des règlements y compris des redevances
o Recouv rement

- RH
o Gestion des notes de frais
o Gestion des dossiers des collaborateurs

Vo tre profil :
Formation dans le domaine comptable niveau Bac+2 ou au-delà.
Idéalement , vous avez une connaissance du secteur de la montée en compétence : formation, apprentissage (CFA), VAE ou bilan de compétences et/ou de la certification d’entreprise.

Vous voulez monter en compétence et maîtriser ?
Vous voulez intégrer une entreprise en développement portée par une plateforme digitale unique sur le marché (Noé) ?

Vos compétences :
Maitrise de l'expression orale et écrite
Capacités relationnelles
Capacité d’adaptation et d’écoute importante.
Votre sérieux et votre organisation seront des atouts.

Le poste est basé au siège à Levallois-Perret (IDF).
Début de contrat : Septembre 2022

Envoyez votre cv par mail à l’adresse suivante :
social@certif-icp f.org

social@certif-icpf.org

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Emploi

  • Date de publication: 19/05/2022
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Ile-de-France (Levallois Perret)
  • Expérience: Débutant accepté



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COMPTABLE

Entreprise immobilière dynamique de 200 collaborateurs, 2ème bailleur social sur l’Eurométropole de Strasbourg, Habitation Moderne met ses qualités de constructeur et de gestionnaire au service essentiellement du logement, tout en ayant engagé ces dernières années une diversification de ses champs d’intervention. Sa mission première est d’assurer l’accès à un logement de qualité, correspondant aux besoins du territoire. Habitation moderne cultive les valeurs de proximité, d’engagement et de qualité, tout en développant un souci permanent d’innovation, qu’elle soit technique ou sociétale.


Nous recherchons un Comptable (H/F) en CDI.


Vous êtes en charge de la gestion comptable des différents marchés passés entre la société et les prestataires extérieurs. Vous intervenez de la réception à la vérification et au traitement des factures fournisseurs ainsi que des appels trimestriels et décomptes annuels des copropriétés.

Vou s identifiez les factures non parvenues portant sur l’exercice comptable et comptabilisez les écritures d’inventaire.

Vou s analysez et justifiez l’évolution des consommations et des dépenses locatives pour l’ensemble du parc, soit environ 10 500 logements. Vous tenez à jour des tableaux de bord et établissez des états de reporting réguliers à destination de la direction.
Vous élaborez la régularisation des charges locatives dans son ensemble incluant la gestion des compteurs individuels et collectifs.

Vous gérez la révision des loyers et autres rubriques de quittancement. Vous réalisez les travaux de préparation et le calcul des nouvelles provisions sur charges.

Enfin, vous répondez aux réclamations des locataires pour la régularisation des charges locatives et la révision des loyers et des provisions sur charges.


Vous détenez au minimum un diplôme de niveau Bac +2 Comptabilité et Gestion.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation. Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse et aimez travailler en équipe.

candidature@habitationmoderne.org

Emploi

  • Date de publication: 18/05/2022
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Alsace
  • Expérience: Débutant accepté



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COMPTABLE PAIE - Dep. 44 (H/F)

Vous êtes Comptable Paie … ? Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine participant à l’économie sociale et solidaire ?

Le service RH de Psy’Activ recherche un(e) Comptable Paie pour compléter son équipe !

A travers nos différents établissements situés dans la région Est de Nantes (1 Centre de Postcure Psychiatrique, 1 Restaurant, 1 ESAT, 1 Entreprise Adaptée et 1 Siège Administratif) nos 150 collaborateurs contribuent chaque jour à l’efficacité et au développement de PSY’ACTIV.
Visitez notre site : http://www.psyactiv. fr

Localisation :
Carquefou (44)

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, et au sein d’une équipe (1 Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, et 1 Gestionnaire Développement RH), vos principales missions seront de :

1 - Piloter et gérer la paie :
• Gérer le processus de paie et charges sociales :
• Gérer le processus de gestion des temps :
• Créer et mettre à jour les process de paies

2 – Gérer les dossiers du personnel :
• Gérer les carrières et le dossier administratif des salariés : contrats de travail et avenants, attestations, mise à jour des dossiers, dématérialisation… ;
• Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion… ;
• Gérer le suivi des visites médicales et des arrêts maladies/maternités/ accidents du travail

3 - Assurer une veille réglementaire

4 - Produire un reporting social :
• Réaliser la production des états post paies
• Produire la documentation nécessaire aux relations sociales
• Produire des tableaux de bord : suivi masse salariale, entrées/ sorties, absentéisme …


Votre profil :

Titulaire d’un Bac +2 en comptabilité spécificité Paie ou Paie/RH ou équivalent + expérience significative sur un poste similaire.
Vous aimez le travail d’équipe, êtes force de proposition et avez le sens de l’organisation.

M aitrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH (CEGI idéalement).

Sala ire mensuel brut (négociable selon profil) : 2300 € / 12 mois + reprise ancienneté

Poste à pourvoir en CDI temps plein à compter du 07/06/2022.

Avant ages : 6 semaines de congés payés par an, participation abonnement transport en commun, CSE (chèques vacances, chèques cadeaux Noël…), 1% logement…

PSY'ACT IV étant considéré comme Etablissement de Santé, le port du masque et le pass sanitaire restent obligatoires.

candidature@psyactiv.fr

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Emploi

  • Date de publication: 18/05/2022
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Pays de la Loire (CARQUEFOU)
  • Expérience: Débutant accepté



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GESTIONNAIRE BUDGéTAIRE F/H

La direction offre de services et marketing définit et met en œuvre le concept de « mobility as a service » (MaaS) à l'échelle francilienne. Île-de-France Mobilités assure un rôle d’assembleur de bouquet de mobilités et de services personnalisés adapté au besoin du voyageur.

La direction est organisée autour de 3 départements :

Intermodalité et nouvelles mobilités imagine les services de MaaS et les services physiques de demain. Il définit, met en œuvre et exploite la plateforme physique et pilote la politique d’intermodalité et les pôles d’échanges. Il est responsable de la nouvelle politique vélo d’Île-de-France Mobilités.

Politi que de services MaaS et marketing prescrit et conçoit les politiques d'informations voyageurs et pilote les investissements qui leurs sont délégués. Il est responsable du développement de l’application Île-de-France Mobilités. Il définit également la stratégie marketing et la modernisation de la billettique d’Île-de-France Mobilités.

Design et parcours voyageur pilote la démarche de design de service et d’expérience utilisateur

Elles est appuyée par un pôle gestion budgétaire et administrative.

M issions / Activités
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de pôle, le-la titulaire est en charge de l'exécution financière des dépenses et des recettes d'un portefeuille dédié et assure ainsi l'exécution financière des marchés publics et des conventions pluri-partenariales de la direction.

A ce titre, il-elle :

Assure le suivi administratif et financier des marchés et des conventions relevant de son portefeuille (engagements financiers, émission des bons de commandes, mise en paiement des factures et appels de fonds, préparation des titres de recette)
Actualise les tableaux de bord,
Assure le classement et l'archivage numérique de l'ensemble des pièces justificatives relevant de son périmètre d'activité,
Partici pe au suivi des crédits de son portefeuille,
Trava ille en interface avec les chargés de projets et le département finances et contrôle de gestion
Compétences / Expériences

Connaissances mobilisées :

règles et processus budgétaires et comptables,
règles de comptabilité publique,
procédure s des marchés publics,
techniques de recueil et traitement de l'information,
mait rise avancée des outils bureautiques dans un contexte de dématérialisation comptable,
utilisat ion de progiciels de gestion (la connaissance du logiciel Astre serait un plus).
Compétences requises :

être rigoureux,
faire preuve de discrétion,
être autonome,
avoir le sens de la pédagogie,
faire preuve de responsabilité,
hié rarchiser et établir des priorités d'actions,
remonter l'information en proposant les réponses ou les solutions adéquates,
communiq uer à l'oral et à l'écrit,
capacité au travail en équipe et en transversalité.
Exp érience attendue :

Formation de type Bac +2 spécialisé en comptabilité et finances publiques.
Expérien ce en collectivité territoriale ou dans un service de l'Etat.

recrutement@votre-entreprise.fr?subject=Gestionnaire budgétaire F/H - 25/02/2022 [202576796]

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Emploi

  • Date de publication: 17/05/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (PARIS 09)
  • Expérience: Débutant accepté



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Stage(s)

COLLABORATEUR.TRICE EN RESSOURCES HUMAINES

Référence: RHPACoK01


Vous êtes étudiant.e, apprenant.e, en reconversion professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines, à la recherche d’un stage dans votre parcours pour valider votre certification ou HRSE, vous désirez gagner en expérience professionnelle, mettre en pratique les acquis de votre formation et développer votre autonomie?
Le département RH de gaea21 assure le bon fonctionnement de toute l’association. Il vous offre la possibilité de développer et d’acquérir des compétences grâce à une expérience concrète dans votre domaine d'étude via des méthodes et outils de travail professionnalisants, pour vous permettre d’augmenter votre efficacité et vos compétences.


Po ur notre Pôle Administratif, nous recherchons un.e

Collaborateu r.trice en Ressources Humaines

Après une période de post-formation sur nos outils de travail, vous intégrez le Pôle Administration RH de gaea21

Vous aurez pour mission : Assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH
Administrer les collaborateur.trice. s : L’analyse de besoin en profils de recrutement, rédaction et publication d’annonces et de contrats, traitement des candidatures et recrutement, accueil des nouveaux collaborateur.trice. s et traitement du courrier administratif (attestations, démission…)
Collabo rer avec différents pôles RH : Le Pôle Formation sur les besoins en formation, le Pôle Coaching sur le suivi des compétences des collaborateur.trice. s, et le Pôle Projets sur le suivi administratif des projets.

Modalité s du poste :

Début du stage ou mission : immédiatement ou à convenir
Durée du stage ou mission : 3 mois minimum à temps plein ou à temps partiel
Travail à distance (télétravail)
Conve ntion de stage ou contrat de bénévolat
Horaires à définir ; min. 2 réunions hebdomadaires (via skype) obligatoires
Le stage ou mission n’est pas rémunéré mais nous attestons les compétences professionnelles développées et vous délivrons un certificat par compétence acquise
Votre profil pour avancer ensemble :
Formation dans le domaine des Ressources Humaines (en cours), gestion des administrations, sciences humaines ou sociales ou écoles de commerce
Maîtrise des outils de bureautique, une expérience sur les Workspace de Google est un plus : Google Drive, Google sheet et Google doc
Autonome, responsable, dynamique, aimant le travail en équipe (pluridisciplinaire)
Bonne communication écrite et orale (français B2/C1 minimum)
Aisance en télétravail

Nous vous offrons :
gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui s’articule autour des axes suivants:

Bilan, identification de compétences
Mise en place d’un plan de carrière et accompagnement de carrière
Mise en place d’un plan de formation dans le cadre d’un stage

Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun.e d’optimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.

Nous vous offrons également:

Une formation appliquée en gestion de projets et management durable si vous le souhaitez (vous êtes formé.e sur l’utilisation de la suite Google et renforcement de l’utilisation des tableurs excel/Google Sheet et gantt)
Un poste à responsabilité avec une large autonomie
Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire
La mesure et la réduction de votre empreinte écologique grâce à votre participation au staff sustainability program

Comment postuler

Vous êtes étudiant.e apprenant.e, en reconversion professionnelle dans le domaine de ressources humaines à la recherche d’un stage et désirez mettre en pratique les acquis de votre formation? Vous vous sentez concerné.e par le développement durable et vous avez envie de gérer des projets de manière autonome, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (exclusivement par courrier électronique) à l’adresse suivante : hr(@)gaea21.org en mentionnant la référence de l’annonce (RHPACoK01).
Afin de mieux connaître notre association, ou pour consulter nos autres offres, vous avez la possibilité de vous rendre sur notre site internet: www.gaea21.org



gaea21 est un think tank, un centre de recherches appliquées en économie circulaire et économie verte, un organisme de post-formation, une interface et une plateforme de facilitation et de compétences pluridisciplinaires qui crée des passerelles entre individus, entreprises privées, administrations.
gaea21 développe des programmes sur mesure et des outils concrets et innovants articulés autour de la production et de la consommation responsable. Ces programmes ont pour impact de stimuler le changement de comportement des 3 acteurs précités. En ce sens, l’action de gaea21 est une mise en œuvre et une application de l’Agenda 21, signé par la Confédération helvétique.
gaea21 est aussi, fondamentalement un organisme de post-formation et une plateforme d’insertion et de réinsertion professionnelle. Notre taux d’insertion et de réinsertion se maintient entre 94% et 97% depuis 2007 pour plus de 1250 personnes passées dans notre organisation.

Stage

  • Date de publication: 29/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Etranger
  • Expérience: non précisée



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CHARGé.E DU DéVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Référence: RHPPCoK01

Vous aimez les ressources humaines et la crise de la Covid a éveillé chez vous des idées innovantes à développer dans les entreprises, le département RH de gaea21 assure le bon fonctionnement de toute l’association. Il vous offre la possibilité de développer et d’acquérir des compétences grâce à une activité concrète auprès de plus de 300 collaborateur.trice. s via des méthodes et outils de travail professionnalisants, pour vous permettre de réaliser votre mission et gagner en expérience et en compétences.

Pour notre Pôle Projet, nous recherchons un.e

Chargé.e du développement des ressources humaines

Après une période de post-formation sur nos outils de travail, vous intégrez le Pôle Projet RH de gaea21

Vous aurez pour mission : Concevoir et piloter des projets transversaux

Suiv re un portefeuille de projets: Analyse des procédures existantes en matière de RH, définition des axes d’intervention, identification des besoins de changement et les initier, accompagnement des managers dans la gestion humaine des projets
Collaborer avec différents pôles RH: Échange avec le Pôle Administration sur le suivi administratif des équipes, le Pôle Formation sur les besoins en formation, et le Pôle Coaching sur le suivi des compétences des collaborateurs
Mana gement de compétences en collaboration avec le projet Référent : Identification, gestion, suivi et évaluation des compétences métiers des équipes des projets. Développement et suivi d'acquisition des compétences complémentaires.
Pa rticiper à la mise en place des partenariats avec les écoles: suivi des échanges d'une école partenaire, rédaction et validation des projets tutorés avec les managers des projets, suivi des projets tutorés
Réaliser des entretiens de recrutement et suivre la mise en place des collaborateur.trice. s
Participer à l'amélioration continue des processus RH et de la documentation
Parti ciper à la mise en place du programme outil de gaea21 qui consiste à la construction d’un logiciel de suivi et de gestion de projets RH en télétravail



M odalités du poste :

Début du stage ou mission : immédiatement ou à convenir
Durée du stage ou mission : 3 mois minimum à temps plein ou à temps partiel
Travail à distance (télétravail)
Conve ntion de stage ou contrat de bénévolat
Horaires à définir ; min. 2 réunions hebdomadaires (via skype) obligatoires
Le stage ou mission n’est pas rémunéré mais nous attestons les compétences professionnelles développées et vous délivrons un certificat par compétence acquise


Votre profil pour avancer ensemble :
Formation dans le domaine des Ressources Humaines, gestion des administrations, sciences humaines ou sociales ou école de management
Maîtrise des outils de bureautique, une expérience sur les Workspace de Google est un plus : Google Drive, Google sheet et Google doc
Connaissances juridiques un plus
Bon esprit de synthèse et diplomate, polyvalent et autonome, dynamique et aimant le travail en équipe (pluridisciplinaire)
Bonne communication écrite et orale (français B2/C1 minimum), l’anglais B2 est un atout
Aisance en télétravail

Nous vous offrons :
gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui s’articule autour des axes suivants:

Bilan, identification de compétences
Mise en place d’un plan de carrière et accompagnement de carrière
Mise en place d’un plan de formation dans le cadre d’un stage

Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun.e d’optimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.




N ous vous offrons également:

Une formation appliquée en gestion de projets et management durable si vous le souhaitez (vous êtes formé.e sur l’utilisation de la suite Google et renforcement de l’utilisation des tableurs excel/Google Sheet et gantt)
Un poste à responsabilité avec une large autonomie
Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire
La mesure et la réduction de votre empreinte écologique grâce à votre participation au staff sustainability program

Comment postuler

Vous êtes étudiant.e, apprenant.e en ressources humaines, gestion des administrations, sciences humaines ou sociales ou école de management à la recherche d’un stage et désirez mettre en pratique les acquis de votre formation ? Vous vous sentez concerné.e par le développement durable et vous avez envie de gérer des projets de manière autonome, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (exclusivement par courrier électronique) à l’adresse suivante : hr(@)gaea21.org en mentionnant la référence de l’annonce (RHPPCoK01).
Afin de mieux connaître notre association, ou pour consulter nos autres offres, vous avez la possibilité de vous rendre sur notre site internet: www.gaea21.org




gaea21 est un think tank, un centre de recherches appliquées en économie circulaire et économie verte, un organisme de post-formation, une interface et une plateforme de facilitation et de compétences pluridisciplinaires qui crée des passerelles entre individus, entreprises privées, administrations.
gaea21 développe des programmes sur mesure et des outils concrets et innovants articulés autour de la production et de la consommation responsable. Ces programmes ont pour impact de stimuler le changement de comportement des 3 acteurs précités. En ce sens, l’action de gaea21 est une mise en œuvre et une application de l’Agenda 21, signé par la Confédération helvétique.
gaea21 est aussi, fondamentalement un organisme de post-formation et une plateforme d’insertion et de réinsertion professionnelle. Notre taux d’insertion et de réinsertion se maintient entre 94% et 97% depuis 2007 pour plus de 1250 personnes passées dans notre organisation.

hr@gaea21.org

Stage

  • Date de publication: 29/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Plusieurs régions
  • Expérience: Débutant accepté



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GESTIONNAIRE RH

Lobster Communication est un cabinet de recrutement à taille humaine, dédié aux métiers de
la Communication, du Marketing et du Digital.
C’est aussi une équipe soudée, positive, prête à relever les défis RH d’aujourd’hui et de
demain, dans une approche complète, innovante et centrée sur les attentes de ses clients et
de ses candidats.
Tu souhaites découvrir le métier de recruteur afin de développer des compétences en
sourcing, évaluation, analyse, communication, gestion de projet ?
Nous recherchons en effet un profil de Chargé(e) de recrutement stagiaire pour rejoindre
notre équipe (à la rentrée de septembre 2022) pour une durée de 6 mois.
Rejoins-nous dès la rentrée, et nous te confierons des missions très variées, comme par
exemple :
• Identifier les talents en binôme avec le Consultant (rédaction et publication
d’annonces, sourcing, entretiens téléphoniques)
• Participer aux entretiens et tendre à mener des entretiens au fur et à mesure de ton
évolution
• Rédiger les comptes-rendus d’entretien, restituer les résultats aux tests
psychométriques
• Etablir une relation de confiance avec les candidats et assurer leur suivi tout au long
du processus de recrutement
• Animer des publications sur les réseaux sociaux
Nous recherchons une personne pleine d’envie, curieuse et prête à apprendre, impliquée,
avec un fort esprit d’équipe, qui communique aisément, avec idéalement une première
expérience en lien avec les RH, la vente, la communication ou les métiers relationnels.
Nivea u d’études attendu : Licence ou Master
Le poste est basé à Boulogne Billancourt dans nos locaux avec 1 à 2 jours de télétravail par
semaine autorisé.
Candidatures à envoyer par mail avec CV à celine@lobster-fr.co m
113 Av. Jean Baptiste Clement, 92100 Boulogne-Billancourt - 01 72 03 27 55
https://lobsterc ommunication.com/
S IREN 879589836

celine@lobster-fr.com

Stage

  • Date de publication: 28/06/2022
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Ile-de-France (Boulogne-Billancourt)
  • Expérience: Débutant



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ADMINISTRATEUR BASE DE DONNéES EN ALTERNANCE

📍Marseille, télétravail envisageable.
Alter nance
⏳Poste à pourvoir immédiatement
Salai re en fonction de la convention.


989; Tu cherches un taf qui a du sens ?
✅ Tu trouves que faire du développement pour la biodiversité c’est quand même autre chose que développer un logiciel de comptabilité ?
✅ Tu penses que le travail en équipe est une force pour réussir des projets ?
✅ Tu es sensible au monde de la gestion de données de biodiversité ?

N’attends plus ! Ta place est parmi nous.

👋&# 127996; Une brève présentation de notre (superbe) entreprise
Natural Solutions, agence web et mobile à Marseille recherche en permanence des talents motivés par l’environnement et les nouvelles technologies. Nous avons développé, depuis 2008, une expertise technique que nous mettons en œuvre autour de 3 grands axes, connaitre pour :
#Préserver la biodiversité 🦋
#Restaure r la biodiversité 🌳
#Reconnec ter l’homme à la nature 🏔

Tes missions, si tu les acceptes
# Mettre en œuvre les logiciels de gestion de bases de données, en assurer l’installation, l'adaptation, l'administration et la maintenance ;
# Recueil des besoins utilisateurs, analyse, développement de scripts, d’outils ;
# Requêtage, indexation et optimisation ;
# Rédiger les procédures et la documentation technique ;
# Administrer les serveurs SQL (suivi de la qualité des données, suivi du niveau de service, gestion ;
# Traiter les problématiques de performances ;
# Améliorer l’existant : rationalisation, monitoring, industrialisation, automatisation ;
# Gérer les évolutions, les migrations et les backups ;
# Assurer un support technique aux utilisateurs et aux équipes de développement ;

🛠 Parlons compétences techniques
# Systèmes de gestion de base de données (modélisation, SQL Serveur, PostgreSQL) ;
# Maîtrise du langage SQL ;
# Maîtrise des différentes stratégies de sauvegarde et restauration ainsi que leur mise en œuvre ;

Nous mettrons à disposition des experts techniques pour vous faire monter en compétences dans le domaine de la gestion de la données.

&#127807 ; ; Qualités personnelles
Si tu sais faire preuve d’#ÉCOUTE de #RIGEUR & de #LOGIQUE, et que tu es capable de travailler de manière
efficace en #AUTONOMIE et en #ÉQUIPE, tu trouveras facilement ta place dans notre team .

Avantages au sein de l’entreprise
• Une structure conviviale à taille humaine.
• Mutuelle de travail.
• Une demi-journée de formation tous les sprints pour développer les compétences que tu souhaites.
• Disponibilité d’experts techniques pour la montée en compétences sur les technologies utilisées et la méthode ainsi que des profils en écologie si tu veux en apprendre plus sur les plantes ou les
oiseaux.
• Agilité : #SCRUM et pair-programming.
• Holacratie, pour donner un maximum d’autonomie aux équipes.
• Un billard et une magnifique vue sur le vieux port (car oui, un bon cadre de travail c’est important 😉).


997;🏼 Étapes pour rejoindre la #DreamTeam
&#128233 ; ; Sélection : Tu nous fais parvenir ta candidature par mail, et si ton profil est sélectionné on te contacte pour la suite.
🤝 Entretien général : Tu nous en dis plus sur ton parcours, tes motivations et tout ce qui te fait vibrer. On voit ensemble si le poste te convient.
👩 🏽‍ 8187; Entretien technique : Tu rencontres le chef de projet et un de nos talentueux dev, pour un entretien et tu passes un petit test technique.
&#128242 ; ; Résultat : Tu reçois un appel pour te dire si ta candidature est retenue pour le poste.

*Selon le poste pour lequel tu postules il peut y avoir des variations dans les étapes citées.

Tu intègres une boite agile (par définition 😋), sans hiérarchie superflue ! Tu ne rentres pas dans les cases ? Postule quand-même !
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à adresser par courriel à l’adresse recrutement@natural- solutions.eu

noemie_nieri@natural-solutions.eu

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Stage

  • Date de publication: 17/06/2022
  • Fonction: Informatique
  • Localisation: Provence-Alpes-Côte d'Azur (Marseille)
  • Expérience: Confirmé



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ADJOINT DES CADRES/ FINANCES ESMS

AFFAIRES GENERALES  Organisation des instances : CA, CTE, CHSCT, CAPL, CAPD (CHU) en collaboration avec la Directrice  Rédaction du procès-verbal et délibérations du CA (Conseil d’Administration)  Traitement de dossiers spécifiques (organisation des élections professionnelles, Anap, etc…)  FINANCES  Réalisation de l’EPRD et de l’ERRD (section exploitation, PASA, Hébergement temporaire, section investissement et DNA) en relation avec la Directrice et le Responsable Economat - Elaboration du budget en tenant compte des arrêtés tarifaires du CD et de l’ARS - Rédaction du rapport en collaboration avec la direction - Utilisation des logiciels paie et finance pour l’élaboration du budget Compétences J uridiques Le Droit : : de la Fonction Publique Hospitalière et droit du travail La veille règlementaire, le droit syndical L’Organisation et le fonctionnement interne d’un EHPAD Financières : La Gestion comptable et budgétaire (M22) Bureautiques : Utiliser les outils bureautique etc… s et les logiciels dédiés (Excel, Word, Logiciel de paie (efinance), de planning, de formation continu (gesform), - Dépôt sur la CNSA  RESSOURCES HUMAINES :  Contrôle de l’application de la règlementation et des règles en Ressources Humaines  Etre en capacité de remplacer l’agent des Ressources Humaines - Gestion des agents sous contrat (droit public hospitalier et droit privé) - Suivi administratif des agents (stagiaires et titulaires) - - Gestion de la paie via le logiciel e-paie Gestion des dossiers Assurances statutaires et CPA, médecine du travail - MNH/C GOS  Elaboration des tableaux d’avancement de grades en fonction des taux de promotion  Gestion des dossiers de retraite, de simulation, de réversion, des Qualifications des comptes individuels retraite (QCIR)  Réalisation de la prime de service Savoirfaire et Savoirêtre : Discrétion, secret professionnel, rigueur. Capacités rédactionnelle l’orthographe. s et maitrise de Travail en équipe pluridisciplinaire Organisation du travail Maitrise de indispensable l’outil informatique paie), de finance (e @ Envoyez votre candidature à ressourceshumaines@e hpad: vertus.fr Résidence Paul Gérard - 42, Avenue de Bammental - CS 60059 VERTUS - 51130 BLANCS-COTEAUX  ressourceshumaines@e hpad-vertus.fr

direction@ehpad-vertus.fr

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Stage

  • Date de publication: 14/06/2022
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Champagne-Ardenne (marne)
  • Expérience: Confirmé



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ASSISTANT.E COMPTABLE

ASSISTANT(E) COMPTABLE EN ALTERNANCE

Le Groupe GLOBAL Technologies, expert en ingénierie, déploiement de projets IT et d’infrastructures de télécommunications est un acteur international dans la mise en place des systèmes d’informations technologiques. Nous intervenons auprès de grands comptes industriels, civils et militaires, pour les télécoms et pour le secteur tertiaire, sur des missions alliant conseil, accompagnement et expertise technique.
Le groupe est composé de deux entités en France et d'une filiale à l’international :
• GLOBAL Technologies spécialisé dans la conception, l’installation et la supervision de systèmes et d’infrastructures de télécommunications partout dans le monde ; mais également éditeur de logiciel de solutions IT Service Management avec sa marque BusinessLine®.
• METRACOM est un intégrateur de solutions de télécommunications par satellite, spécialisé dans la fourniture et l'installation de stations terriennes, de réseaux VSAT et de systèmes de contribution vidéo pour les médias depuis 1986.
• KranszWald, spécialiste du recrutement de professionnels internationaux et d’équipes de spécialistes qualifiés et formés pour mener à bien des projets à travers le monde. Notre filiale est basée en Roumanie.
Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier et en collaboration avec la Responsable Comptable, vous aurez pour principales missions d’assister la direction administrative et financière à l’enregistrement et la justification des opérations comptables de 3 entités françaises, dont une Société civile. Vous aiderez également à contrôler les process comptables d’une filiale roumaine.

Vos missions :

Sans que cette liste soit exhaustive, vous aurez la charge de :
• Saisir des factures clients ;
• Saisir des factures fournisseurs ;
• Aider à la préparation des règlements : clients, fournisseurs, impôts… ;
• Saisir des opérations de trésorerie : banque, caisse, paiement par carte bleue société… ;
• Lettrer des comptes ;
• Assister la comptable à la clôture comptable mensuelle ;
• Participer à préparer les déclarations fiscales ;
• Contribuer à la bonne application des procédures internes et au respect des normes comptables et fiscales ;

Ces tâches ne sont pas exhaustives, vous pourrez être sollicité par le DAF sur d’autres missions comptables.

Profi l :

• De formation Bac/Bac+2 (BTS, DUT, DCG, DECF, DEUG), vous êtes à la recherche d’une alternance de 12 mois ou plus ;
• Vous avez déjà eu une première expérience dans un service comptable réalisé durant un stage ou une alternance serait un plus ;
• Vous maîtrisez les fichiers Excel, Word, les outils de comptabilités (Sage) et d’autres types d’ERP ;
• La pratique d’un anglais professionnel est un plus ;
• Votre motivation, votre autonomie, votre rigueur, votre appétence pour le travail en équipe, et votre discrétion sont vos principaux atouts pour réussir au poste ;

Plus d’informations :
Type de contrat : Contrat d’alternance en apprentissage ou en professionnalisation à pourvoir pour la rentrée de septembre 2022.
Nos locaux : Bureaux situés à Clichy (92) - Metro ou RER « Porte de Saint Ouen » ou « Porte de Clichy » puis Bus 74 ou 173 ou 54.

camille.voyeux@gmail.com

Stage

  • Date de publication: 14/06/2022
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Ile-de-France (CLICHY)
  • Expérience: Débutant accepté



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