Offre(s) d'emploi et de stage

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable des Ressources Humaines H/F (4/5ème) pour Solidarité Femmes.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emplo i.orientationdurable .com/665_offre-emplo i-responsable-des-re ssources-humaines-hf -45eme.html

CONTE XTE DU RECRUTEMENT

La Fédération Nationale Solidarité Femmes (FNSF), qui rassemble 78 associations spécialisées sur les violences faites aux femmes, en particulier conjugales, et qui gère la ligne d’écoute nationale 3919, Violences Femmes Info, recrute un·e responsable Ressources Humaines pour accompagner sa croissance.

MISSI ON

Sous l’autorité de la directrice générale, la/le Responsable Ressources Humaines construit et anime le projet humain dans le respect du cadre légal, du bien-être des équipes, de leur sécurité et de leur santé au travail. Elle/il pilote la stratégie RH afin de faire adhérer l’ensemble des salariées et salariés aux valeurs, au projet associatif, à la vision et aux principes d’intervention de l’association.

AC TIVITES PRINCIPALES

Pilot age et administration

-M ise en place et suivi des process administratifs et indicateurs de la fonction RH
- Suivi de la conformité contrats / postes de travail
- Supervision de la gestion des temps de travail et des congés

Appui réglementaire

- Relation avec les partenaires juridiques
- Suivi du respect des obligations réglementaires dont la santé et QVT (DUERP, etc.)

Développeme nt des RH et des compétences

- Mise en œuvre de la politique de recrutement
- Accompagnement des services sur la définition des besoins en compétences
- Elaboration du plan pluriannuel de développement des compétences
- Impulsion de la politique de formation et gestion du budget dédié

Conseil et accompagnement

- Appui de la DG dans l’animation du dialogue social
- Contribution à la définition d’une politique de rémunération
- Contribution à la représentation de l’association

VOT RE PROFIL

Vous possédez :

- Une formation supérieure en Ressources humaines (Master)
- Une expérience de 5 ans comme RRH, idéalement dans le secteur associatif
- Une grande capacité organisationnelle et la maîtrise des outils bureautiques, de SIRH et de GTA
- Une sensibilité aux valeurs de la FNSF sur le féminisme, les violences à l’encontre des femmes et l’égalité de genres.
- Une grande aisance relationnelle qui vous confère la capacité à fédérer et mobiliser une équipe autour d’une cause

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

- Poste en CDI
- Temps plein ou partiel (80%) et télétravail partiel possible
- Statut cadre
- Rémunération : 40 à 45 k€ bruts annuels
- Basé à Pantin (93) / Porte de la Villette

info@orientationdurable.com

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Vous êtes contract manager/ conducteur travaux/ ingénieur méthodes/ingénieur études de prix, ou équivalent.
Vous avez 1 à 3 ans d’expérience projet.

Vous souhaitez vous orienter vers le conseil en contract & claim management tout en étant au plus proche de la réalité opérationnelle des projets ? Découvrir de nouveaux secteurs d’activité ? Développer de nouvelles compétences au sein d'une équipe motivée et motivante?

Vous interviendrez notamment sur de grands projets de construction : infrastructures, énergie, industrie, etc..

Vos missions seront adaptées à votre profil et comprendront notamment :
-Gestion contractuelle de projet : suivi/ rédaction des correspondances contractuelles du projet, rédaction/ suivi des Ordres de Service, gestion des modifications, assistance à la direction de projet… ;
-Gestion des réclamations : rédaction, analyse, évaluation des impacts coûts et délais.
-Support aux consultantes séniors dans leurs missions.

Chez ÆCCO Consulting, nous vous proposons une organisation flexible: Télétravail /présentiel bureau et/ou sur site en fonction des missions.

Le poste est basé en Ile-de-France, et des déplacements ponctuels sont également à prévoir.

Langues de travail : français et anglais (niveau B2 minimum). L’italien est un plus.

contact@aecco-consulting.fr

L'université Sorbonne Nouvelle recrute un·e vacataire

PRÉSENTATION DE L'UNIVERSITÉ

Créé e en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l'ancienne faculté des lettres de l'Université de Paris.
L’université propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le
domaine des Langues, Lettres, Arts & Médias, Sciences Humaines et Sociales. Les formations de la
Sorbonne Nouvelle sont adossées à des activités de recherche internationalement reconnues dans le
domaine des humanités modernes.

La Sorbonne Nouvelle en chiffres :
➔ 17 500 étudiants (dont un tiers d’étudiants internationaux)

0132; 710 enseignants-chercheu rs et 900 chargés de cours
➔ 622 personnels administratifs et de bibliothèque
&#1013 ; ; 2; 70 combinaisons majeure-mineure en Licence et 49 spécialités de Master
➔ 5 écoles doctorales
➔ 28 unités de recherche
➔ un réseau de 400 établissements d’enseignement supérieur dans près de 30 pays
Pour en savoir plus : www.sorbonne-nouvell e.fr

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION / SERVICE
La Direction des Études et de la Vie Universitaire (DEVU) constitue l’organe administratif d’appui aux travaux
du La Commission de la formation et de la vie universitaire. Elle interagit directement avec l’assistant placé
auprès du CFVU, qui a pour mission la préparation des délibérations et le suivi des décisions.

Au sein de la Direction des Études et de la Vie Universitaire (DEVU), le bureau d’Accompagnement à la
Pédagogie et aux Projets (APP) propose aux enseignant·e·s un accompagnement à l’enseignement, et aux
étudiant·e·s, un appui à l’apprentissage, à travers les actions suivantes :
• Formations
• Espace de ressources
• Conseils aux usagers de la plateforme d’apprentissage en ligne
• Accompagnement pédagogique
• L’ingénierie pédagogique des projets institutionnels
• L’accompagnement des étudiant·e·s

Caté gorie d’emploi et corps : C
Localisation du poste : Université Sorbonne Nouvelle - 8 avenue Saint-Mandé Paris 12ème.
Quotité de travail : 100% - 35 heures/semaine
Date de prise de fonction : 1er mars au 31 mars 2023

MISSION
Aid er l’ingénieure d’étude dans l’élaboration et le suivi des examens d’entrée au Master en traduction
éditoria le, économique et technique de l’École supérieure d’interprètes et de traducteurs (ESIT), en important
les épreuves dans des questionnaires en ligne qui vous auront été fournis.

ACTIVITÉ S PRINCIPALES
1. Intégrer le contenu des sujets d’épreuves transmis par l’ESIT dans le logiciel de questionnaire en ligne.
2. Vérifier les informations telles que : la date, l’heure de l’examen, le format des fichiers téléversables, le
volume maximum accepté.
3. Saisir et éditer les modèles de courriels sur le logiciel de questionnaire en ligne.
4. Envoyer les questionnaires terminés pour vérification aux interlocuteurs de l’ESIT (et ajuster au
besoin).
5. Assurer un suivi des corrections des épreuves sur un tableur commun en ligne.
6. Télécharger les copies une fois chaque épreuve terminée et les déposer dans un espace en ligne pour
les distribuer aux correcteur·ices.

COMPÉTENCES PRINCIPALES
Connais sances :
Organisation de documents.
Habitude d’utiliser l’interface Internet.
Connaissa nce de Google Sheet et d’Excel.
Compétence s opérationnelles :
Être ouvert à l’utilisation de nouveaux logiciels.
Compéten ces comportementales :
Être autonome (pour la création des questionnaires).
Sa voir travailler en équipe.
POUR CANDIDATER
Les candidatures (CV accompagné d’une lettre de motivation) seront adressées, en rappelant le numéro de
l’offre et le poste dans l’objet, par messagerie électronique à l’adresse suivante :
recrutement@sorbo nne-nouvelle.fr
Dat e limite pour candidater : 17 février 2023

audrey.rozow@sorbonne-nouvelle.fr

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Dans le cadre de la gestion et du traitement des contacts clients téléphoniques et digitalisés pour une entreprise spécialisée dans la location de logements dans le cadre de voyages et de séjours, nous recrutons en CDI ou CDD (minimum 7 mois) en temps plein (35 heures semaine) des CONSEILLERS RELATION CLIENT BILINGUES F/H. Le lieu de travail est situé à WASQUEHAL.

A la suite d’une formation théorique initiale d’une durée de 15 jours ouvrés, vous intégrerez l’activité sous la responsabilité de votre Team Leader. A l’issue de la formation théorique, vous bénéficiez d’un accompagnement pratique afin d’acquérir les bases de la relation client à distance.


Missi ons principales

Vous aurez en charge la gestion de la Relation Client via le traitement des contacts bilingues EN/FR de la plateforme de réservation et d'enregistrement.Vo us alternerez principalement entre la réception d’appels et le traitement des mails/chat. Les typologies des demandes concernent autant les voyageurs (guests) que les hôtes (hosts) sur les thématiques suivantes :
- Aide à la navigation (site/appli) et au fonctionnement de la solution,
- Assistance à la réservation et au paiement,
- Médiation hosts/guests en cas de litiges/réclamations .


Profil

- Aisance relationnelle, empathique, naturellement FRIENDLY (écoute active)
- Faculté de négociation
- Maîtrise du français et de l’anglais C1 (oral/rédactionnel irréprochables)
- Aisance de gestion du clavier et de manière générale de la navigation informatique


Ho raires et rémunération

- Horaires : du lundi au dimanche + jours fériés
- Amplitudes horaires : 9:00/23:00 (horaires pouvant à tout moment s’étendre à du 07:00/23:00)
- Rémunération : SMIC + Prime de langue (260 euros) + primes variables sous réserve d’atteinte d’objectifs quantitatifs et qualitatifs, Tickets-restaurant, Mutuelle, challenges, CSE
- Télétravail : des solutions Work@home sont possibles à l’issue de la montée en compétence métier et produit


Pour postuler

Envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : rh.wsq@sitel.com


Vous souhaitez développer une nouvelle compétence dans la relation client à distance et le conseil client, n’écoutez pas les préjugés et rejoignez nos équipes !

manon.saidhedougawilk@sitel.com

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Notre pôle Gestionnaire de Paie Normand recherche des nouveaux(elles) coéquipier(e)s pour notre site de Lisieux.

Rattaché (e) directement à une Associée et accompagné(e) dans votre intégration par l'équipe sociale composée de 6 personnes, vous aurez pour principales missions :

La gestion d’un portefeuille client diversifié multi conventions collectives, en relation directe avec les clients :

gestion des entrées et sorties des salariés,
établisse ment des bulletins de salaires,
traitemen t des DSN,
etc.

s.picot@afigec.com

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Au sein du service des ressources humaines, le ou la chargé (e ) des carrières est en charge des missions suivantes :

• La gestion des carrières des agents :

• Le suivi médico-social :

• La gestion des dossiers de retraite :

• la gestion de certaines actions de formation :

• Suppléance sur la gestion des rémunérations :

• Gestion de dossiers spécifiques en fonction des nécessités et de l’actualité statutaire en lien direct avec le responsable du service. Intérim en cas d’absence.

sdramailler@checy.fr

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La Direction du numérique a pour missions :

la gouvernance et de la stratégie globale de transformation numérique et des systèmes d’information associés à l’ère de la transformation digitale des organisations, des services en ligne aux usagers, du temps réel ;
le conseil et l’appui à la transformation par le numérique ;
la conception, le développement et le maintien en conditions opérationnelles des applications et produits numériques ;
le pilotage de l’administration, de l’exploitation et de la supervision des infrastructures et des systèmes d’informations ;
la gouvernance, la valorisation et le partage des données utilisées par les métiers et les écosystèmes ;
le pilotage du risque cyber et la sécurité des systèmes d’information ;
l'assistance et l'appui aux utilisateurs (à distance et à proximité) ;
le développement de la connaissance des systèmes d’information des opérateurs et l’accompagnement des métiers dans les chantiers impactant ces systèmes d’information ;
ainsi que le pilotage des ressources affectées aux applications et aux systèmes d’information et du portefeuille des projets .
La Direction du numérique est structurée en trois départements, un pôle et deux missions : Département ingénierie digitale, Département ingénierie de production, Département Data, Pôle ressources et programmation, Mission sécurité des systèmes d’information et conformité, Mission systèmes d’information des opérateurs de transports.

Missi ons / Activités
Missions et activités au sein du pôle PRPP :

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de Pôle Ressources et Portefeuilles Projets, le/la gestionnaire administratif/ve assure le pilotage et le suivi des budgets, des marchés et de la comptabilité associée (traitement administratif des devis, des commandes et de la facturation). Ce pôle est actuellement constitué de deux gestionnaires administratifs et budgétaires, d’un renfort administratif, d’une PMO et d’un chef de pôle.

Dans ce cadre, il/elle a pour missions notamment de :

Instruire les devis de la Direction du Numérique (DNUM), commandes et suivi de facturations en lien avec tous les acteurs de la Direction (pilotes) en charge d’un budget ; s’assurer de la réalité du service fait et des documents l’attestant auprès des pilotes et encadrants DNUM ;
Assurer le reporting et l’instruction des pièces financières (devis, bons de commandes, engagements, factures) au sein de l’outil Triskell, outil de gouvernance et de pilotage des projets de la DNUM, permettant de consolider la consommation budgétaire et de faciliter le suivi de l’état des commandes au sein de la Direction ;
Echanger avec les services financiers, marchés publics et comptables d’Ile-de-France Mobilités ;
Proposer et optimiser la stratégie d’achat de la DNUM selon les types de prestations ou de matériels numériques ;
Piloter et suivre les marchés et conventions de la DNUM : conception et rédaction des marchés, anticipation et suivi des échéances contractuelles, rédaction des courriers associés en lien avec la commande publique,
Piloter et suivre les relations contractuelles avec les centrales d’achats,
Accompagn er les agents de la DNUM (internes et externes) en cas de difficultés dans l’exécution/compréhe nsion d’un marché ou d’un contrat, ainsi que les fournisseurs ;
Vérifier la cohérence entre les factures, les bons de commandes et les bordereaux des prix ;
Participer au pilotage et au suivi du budget (budget primitif, décision modificative, clôture/ouverture, etc.) en lien avec la fonction PMO du pôle PRPP ;
Être force de proposition sur les processus internes liés au budget et à la stratégie d’achat.
Compétence s / Expériences
Connais sances mobilisées :

Marchés publics (conception, rédaction et exécution) ;
Centrales d’achats ;
Comptables et budgétaires ;
Analyse de devis ;
Rédaction de commandes ;
Gestion de factures ;
Outil informatique comptable (de préférence ASTRE de INETUM / GECCO / CHORUS PRO) ;
Outils bureautiques classiques : Outlook, Word, Excel, SharePoint ;
La connaissance d’un outil de reporting et de pilotage projets comme la solution Triskell est un plus ;
Définition de processus et modes opératoires.

Compétences spécifiques :

Excellente expression orale et rédactionnelle ;
Esprit d’équipe et bon relationnel ;
Faire preuve de rigueur et d’organisation ;
Faire preuve de réactivité ;
Anticiper, organiser, gérer ;
Suivre un processus ;
Rendre compte, Alerter ;
Respect de la confidentialité des informations ;
Classer, inventorier, archiver.

Expérie nce :

Secrétariat administratif et comptable.
Gestion des achats.
Pilotage, conception, rédaction et exécution des marchés.
Pilotage d’un budget.
Autres informations
Profil du-de la candidat- e : administratif, marchés et budget/comptabilité.

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Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e)s, d’Assistantes personnelles et d’Office-Managers, recherche pour son client, le dirigeant de sociétés d’immobilier et d’un cabinet d’architecture, un/une Assistante de Direction.


A ce poste d’Assistante de Direction en one to one auprès du président très dynamique de sociétés d’immobilier et d’un cabinet d’architecture d’une trentaine de personnes, vous le secondez dans ses activités d’architecture, de gestion immobilière et associatives :

Vous lui apportez un support administratif dans la gestion de son quotidien.
Vous assurez l’interface avec les équipes d’architectes et leur assistante dédiée.
Vous effectuez un suivi administratif, juridique et financier des 7 sociétés immobilières qu’il dirige :
Gestion des baux commerciaux : rédaction, vérification, veille échéances
Suivi du chiffre d’affaires.
Organis ation des Assemblées Générales.
Interfac e avec les intervenants extérieurs (comptable, avocats, fournisseurs, etc).

Pour ce poste d’Assistante de Direction auprès du président fondateur de sociétés d’immobilier et d’un cabinet d’architecture nous recherchons un/une Assistante ayant une formation juridique ou en gestion type BTS, IAE Gestion des Entreprises, IUT Gestion des entreprises, licence en droit, ou justifiant d’une expérience comparable en gestion immobilière.

- Vous êtes rigoureux(se) et autonome.

- Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, appréciez les interactions fréquentes avec des interlocuteurs externes variés et avec les équipes internes.

- Vous avez une parfaite maîtrise de la Suite Office.

- Vous appréciez le travail sur les chiffres et le suivi juridique de dossiers.

Rémunér ation proposée selon profil : 35 à 42 K€ selon profil et expérience.

Poste à pourvoir au plus tôt en CDI et situé à Paris Montparnasse.

Pas de télétravail.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste d’Assistant(e) de Direction auprès d’un entrepreneur investi, nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation et CV en français) à notre consultante Aline Chauchard, cvaline@deryckx-recr utement.com, qui reviendra vers vous dans les meilleurs délais.

Référence : Archi / immo

cvaline@deryckx-recrutement.com

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Notre centre de bilans de compétences, dans le cadre de son développement, recherche un(e)futur(e )stagiaire en master 2 RH ; un contrat d’apprentissage pourrait être envisager.
Le centre de bilans est situé à Besançon au sein de l’Institut régional du Travail Social et accompagne des bénéficiaires salariés de tout secteur professionnel.
Si votre institut est intéressé par notre offre, je vous remercie de me contacter et nous pourrions en échanger par téléphone pour de plus amples informations.
Vous souhaitant bonne réception,
Chantal MAGNENET, responsable C entre de bilans de compétences

chantal.magnenet@irts-fc.fr

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Fort de presque 30 sites industriels implantés sur le territoire français où sont répartis plus de 4000 salariés, DS Smith Packaging est spécialisé dans la conception et la production d’emballages en carton pour les produits de consommation et les marchés industriels.
Sous la responsabilité de la responsable ressources humaines du site et intégré(e) à une équipe de 4 personnes, vous participerez aux tâches quotidiennes du service et vos missions porteront sur :

➢ La participation au développement de certaines thématiques RH telles que :
▪ Transmission des savoirs
▪ Evaluation de la formation
▪ Définitions de fonction
▪ Process d’accueil des nouveaux entrants

➢ La participation à la mise à jour de la documentation RH :
▪ Bilan social
▪ Affichage obligatoire
▪ Base de données veille juridique
▪ MICA système (documentation qualité)
▪ Supports des entretiens professionnels

Pr ofil:
• Bac+3/Bac +4 gestion ressources humaines
• Excellente organisation, méthodologie et autonomie
• Bon relationnel
• Rigueur, avec capacités d’analyse et de synthèse
• Sens de la confidentialité

E nvoi des candidatures à valerie.trouve@dssmi th.com

valerie.trouve@dssmith.com

En tant que spécialiste reconnu, Aquila Data Enabler accompagne et conseille ses clients sur la Data Science, le Machine learning et le Deep learning, principalement au sein des Labs R&D.

Notre positionnement est celui des projets à forts enjeux R&D et business en Data Science. Aquila Data Enabler est une structure qui répond avec réactivité, transparence et proximité aux besoins de ses clients en les aidant à faire les bons choix, et à les mettre en oeuvre avec efficacité.

POSTE PROPOSE

Nous recherchons un Talent Recruiter & Happiness Officer (F/H) en stage afin de rejoindre notre équipe RH.
Sous la responsabilité de la Responsable RH et Recrutement, vous l’accompagnerez dans ses missions de recrutement de profils Data scientists & Ingénieurs, tout en participant à la préparation des évènements & soirées d’Aquila.

Plus précisément, vos missions seront :

• Recrutement : Aquila est aujourd’hui un cabinet expert en Intelligence Artificielle : Machine & Deep learning. Pour cela, nous cherchons à recruter les meilleurs profils Data scientists / Data engineers afin de
rejoindre nos équipes.
- Rédaction des offres d’emplois et publication de celles-ci sur les jobboards
- Sourcing des profils Data scientists sur LinkedIn et les CVthèques (Apec et Monster)
- Lecture des candidatures spontanées
- Réalisation des entretiens téléphoniques afin de faire un premier filtre des candidats
- Participation aux entretiens physiques
- Présentation des candidats sélectionnés aux Directeurs : suivi de la suite des process, organisation des
seconds entretiens, prises de référence, etc.

• Happiness Management : Aquila a des équipes très soudées et une très bonne ambiance interne. Cela
passe par l’organisation d’évènements en interne de style Team Building.
- Prise en charge des demandes des Directeurs
- Gestion de l’organisation globale : réservation des lieux (restaurants, bars etc), préparation de buffets,
organisati on des transports, etc
- Participation au bon déroulement de l’évènement : préparation en amont de la soirée, prises de photos
d’équipes, etc
Vous trouverez sur notre site internet /Instagram / LinkedIn des informations complémentaires sur nos réalisations et notre entreprise.

VOS QUALIFICATIONS

No us recherchons un étudiant en stage de niveau Licence ou Master, en parcours Ressources Humaines.
Idéalemen t vous avez déjà une première expérience en stage au sein des Ressources Humaines d’une entreprise.
Nous restons ouverts pour les dates du stage.
En rejoignant Aquila, vous rentrerez dans une entreprise baignant dans un domaine très scientifique et novateur.

Une formation vous sera faite à vos débuts afin de vous familiariser avec nos projets ; qui vont de la reconnaissance vocale, au tracking de piétons en temps réel, ou encore à la maintenance prédictive des moteurs
d’avion… Autrement dit, on en apprend tous les jours chez Aquila !
Une curiosité pour les sujets scientifiques sera appréciée !

Enfin, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et conviviale et faire partie de notre projet d’entreprise.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous serons ravis de faire connaissance autour d’un café !

cmeunier@aquiladata.fr

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Au sein du service des ressources humaines situé à notre siège social à Mèze (département 34), vous intégrez une équipe composée de 7 collaborateurs, traitant des sujets variés tels que l’administration des RH, la paie, le recrutement, la formation, la sécurité…
Notre équipe est en contact avec nos bureaux d’études et le reste des équipes du siège social pour avancer sur ces sujets et garder l’humain au cœur de sa stratégie RH

Missions principales
Dans le cadre des missions qui te seront confiées, tu travailleras avec l’ensemble du service RH sur des sujets variés, et particulièrement sur la démarche compétences, la formation et l’hygiène et la sécurité :

Démarche compétences /fiches de poste/SIRH :
• Participer à la mise à jour des fiches de poste
• Participer à la mise en place de la démarche compétences
• Parti ciper à la mise en place du SIRH (actualisation de la base de données et base compétences)

Hygi ène et sécurité :
• Participer à la rédaction de documents de prévention et actions de prévention
• Partic iper à la mise à jour du DUER et déployer les DUER par agences
• Participe r à l’organisation des Comité de pilotage QSE (Qualité Sécurité et Environnement) ; en assurer les comptes-rendus et suivre les avancées des actions.

Organism e de formation Biotope :
• Préparer les documents administratifs des sessions de formation (conventions, attestation de fin de formation…)
• Etudi er les différentes évaluations des sessions (chaud, froid...)

Gestion administrative RH selon les besoins

Polyvalence en fonction des besoins.

Si tu as la curiosité de découvrir des métiers du domaine de l’écologie en participant à ces différentes missions, nous aurons plaisir à te former sur nos métiers.

Profil, connaissances et expériences recherchés
• Formation RH en cours
• Un premier stage dans un service RH serait apprécié
• Tu as pu démontrer ta rigueur à travers des projets ou des stages liés à administration des ressources humaines.
• Expérie nce dans l’écologie ou formation initiale en écologie serait un +

Qualités professionnelles requises
• Tu aimes échanger avec les candidats, les collaborateurs : Ton relationnel est un atout !
• L’esprit d’équipe : Nous sommes 7 à travailler en équipe au quotidien.
• Sens de l’organisation : En integrant une société en fort développement, les missions sont variées, et cela demande de l’organisation et de la rigueur.

Détails du poste à pourvoir
• Stage basé à : Mèze (Département 34 – 30 minutes de Montpellier)
• Duré e du stage : Stage de 4 à 6 mois
• Début de stage souhaité : Mars 2023
• Gratificatio n légale

Biotope fédère ses équipes autour de leur passion, dans un esprit fort d’indépendance et de partage de la connaissance.
Ce sont ces raisons qui nous rapprocheront et vous donneront envie de rejoindre le Groupe Biotope.

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à : stages.alternants@bi otope.fr
Préciser la référence: 2023-STG-RH
A compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées. Consultez nos offres sur notre site internet www.biotope.fr.
Biotope est également présent sur LinkedIn – Suivez notre page.

stages.alternants@biotope.fr

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