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Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs de l'Institut de technologie. 

Emploi(s)

COMPTABLE AU COMITé D’ENTREPRISE

Type de contrat : CDI / 35H
Lieu de travail : Paris 02
Catégorie: Employé de presse
Coefficient interne: 183
–
salaire brut 31783,05 euros payé sur 13 mois.

Rattachemen t hiérarchique : Secrétaire du comité d’entreprise et trésorier.
Missions et contexte :
Le Comité d’entreprise de l’Agence France Presse recherche son nouveau comptable suite à
un départ en retraite.
Dans une ambiance de travail conviviale,professio nnelle et dynamique.
Vous assumerez les fonctions de comptable unique avec la responsabilité de la bonne tenue
des comptes et du respect des obligations et législations légales et spécifique des comités
d’entreprise.

Fonctions principales: -
Produire l'ensemble des déclarations fiscales, sociales et légales,-Assurer le respect des obligations légales comptables, sociales et fiscales,

- Optimiser les procédures et les contrôles mis en place,
- Participer dans son aspect technique au suivi budgétaire
du CE,

- Saisieet vérification de toutes les pièces comptables,

- Rectifications, révisions et contrôles réguliers des comptes,

- Lettrage et suivi des comptes de tiers,
-Remontés des informations auprès de la hiérarchie,
- Relance des factures manquantes auprès des fournisseurs
- Gestion de trésorerie et rapprochements bancaire,
- Vérifier la cohérence et l’existence des mouvements saisis en banque,
- Contrôle de la caisse,
- Assurer l’image fidèle des comptes,
- Arrêtés ,et établissement des comptes annuels,
- Aide à la gestion administrative avec l’équipe du comité d’entreprise,

C’e st un poste complet nécessitant le sens des responsabilités, le respect des règles comptable, une
forte exigence professionnelle et une grande autonomie.
Vous serez l’interlocuteur principal pour aider le secrétaire du CE et trésorier dans la gestion.
Votre travail sera supervisé par notre cabinet d’expertise comptable.
Profil souhaité:

- Formation
BTS/IUT de comptabilité
ou DCG (ex:DECF),

- Expériences professionnelles
- Rigueur & Confidentialité
- Parfaite maîtrise de s outils bureautiques;surtout Excel
- Fort intérêt pour l’informatique,
- Connaissance de plusieurs logiciels de comptabilité,

- Profil curieux, bien organisé et pragmatique,
- Esprit analytique,

- Profil curieux, bien organisé et pragmatique,
- Esprit analytique,
- Bon relationnel,
Systèmes informatiques utilisés en interne :
- Progiciel interne à notre comité d’entreprise PRO WEB et bureautique Windows.



Vous vous projetez dans ce poste ? Vous avez un plus, à nous proposer ?

Envoyez vos candidatures, avec lettre de motivation et CV avec pour objet dans l’e-mail CANDIDATURE AV0017 COMPTABLE AU CE à Philippe.FAYE@afp.co m et Georges.ALVES@afp.co m


Une période de passage de dossier est prévue en fonction des délais de recrutement.

Proc essus de recrutement :

1- Pré-sélectio n sur candidature et CV,
2- Test de connaissances,
3- E ntretiens,
4- Décision sur proposition de notre cabinet expertise-comptable aux membres du CE.

georges.alves@afp.com

Emploi

  • Date de publication : 22/03/2017
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 75002)
  • Expérience : Confirmé



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ENQUêTEUR/TRICE PêCHE - CRPMEM DE NORMANDIE à DIEPPE - CDD 6 MOIS MINI

Descriptif du poste :
-
Statut : salarié
Durée : remplacement de congé maternité imminent pour une durée minimum de 6 mois.
Localisation géographique : poste basé dans les locaux du Comité Régional des Pêches Maritimes et des Elevages Marins de Haute-Normandie, Dieppe (76200)
Temps de travail : Temps plein / 35H par semaine sur 5 jours (lundi au vendredi)
Rémunérat ion : Grille salariale de la convention collective


Prés entation entreprise/ Descriptif de l'organisme employeur :
-
Le Comité Régional des Pêches Maritimes et des Elevages Marins de Haute-Normandie est une organisation professionnelle qui a pour objectif la défense des intérêts de la pêche. Ses missions sont :
- d’assurer la représentation et la promotion au niveau régional, des intérêts généraux des professionnels exerçant une activité de pêche maritime ou d’élevage marin ;
- de participer à l’élaboration et à l’application des règlementations en matière de gestion des ressources halieutiques pour les espèces qui ne sont pas soumises à des totaux autorisés de captures ou à des quotas de captures en application d’un règlement de l’Union européenne et de récolte des végétaux marins ;
- de participer à l’élaboration des règlementations encadrant l’usage des engins et la cohabitation des métiers de la mer ;
- de participer à la réalisation d’actions économiques et sociales en faveur de leurs membres ;
- de participer aux politiques publiques régionales de protection et de mise en valeur de l’environnement, afin notamment de favoriser une gestion durable de la pêche maritime et des élevages marins ;
- d’apporter un appui scientifique et technique à leurs membres, ainsi qu’en matière de sécurité, de formation et de promotion des métiers de la mer.


Descriptif des missions :
-
L’enqueteur/tr ice de pêche sera en charge de :
➢Collecte sur les ports de Haute-Normandie, saisie et suivi des déclarations de pêches des navires,
➢As surer la transmission des documents déclaratifs auprès de l’administration et des organisations,

146;Extraire les données des journaux de bord électronique,
e 46;Saisir les déclarations de pêche et effectuer des requêtes,
➢A pporter un appui technique aux professionnels de la pêche pour leur déclaration de pêche et la mise en place du logiciel du secours pour les journaux de bord électroniques,

146;Coordonner les prélèvements des coquillages avec les pêcheurs, l’administration, les laboratoires, et les transporteurs,

146;Suivi et diffusion des résultats sanitaires auprès des professionnels,
 0146;Gérer les stocks de matériel du CRPMEM (consommables, etc.),
➢Cont act avec les commerciaux,
϶ ; 6;Aide au secrétariat.


At tentes du CRPMEM :
-
➢Ouvert à un candidat titulaire d’un diplôme Bac+2
➢Début ant accepté
➢Mai trise indispensable d’ACCESS et d’EXCEL
➢La maitrise du reste du Pack Office est indispensable
e 46;Permis B – Véhicule personnel
➢I ntérêt pour le monde maritime et la pêche
➢Capac ité de gestion, autonomie, travail en équipe, organisation
϶ ; 6;Capacités relationnelles, rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
➢Dy namisme et polyvalence


Dat e limite des dépôts de candidature : imminente !

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

Par voie postale :
Monsieur Le Président
CRPMEM HN
26 quai Galliéni 76200 DIEPPE

Par mail :
crpmem.hn@wanadoo .fr

Contact :
Sonia MULLER - Secrétaire Générale
02 32 90 15 88

crpmem.hn@wanadoo.fr

Emploi

  • Date de publication : 20/03/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Haute-Normandie (Dieppe)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANTE ADMINISTRATIVE

L'Agence d'Architecture Brenac et Gonzalez
recherche une Assistante Administrative à temps complet en CDD/CDI :

MISSIONS :
Vous assurez le secrétariat au sein d’un cabinet d’Architectes. Vous avez pour missions :
L’accueil téléphonique et physique des clients
L’ouverture et le tri du courrier
Gestion des tâches administratives
La gestion des appels d'offres
Le montage des dossiers de candidature

PROFIL SOUHAITE :
Niveau BAC + 2
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Excel lente communication écrite et orale
Rigueur
Sens du relationnel

REMUN ERATION :
Salaire à définir selon profil

CV+lettre de motivation à envoyer : l.legrix@hotmail.fr

l.legrix@hotmail.fr

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Emploi

  • Date de publication : 17/03/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (75002)
  • Expérience : Débutant accepté



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TECHNICIEN MAINTENANCE INFORMATIQUE - Dep. 44 (H/F)

Acteur majeur du réseau de soins, l’Assurance Maladie de Loire-Atlantique recherche pour son service informatique un/une :
TECHNICIEN MAINTENANCE INFORMATIQUE (H/F)
CDD 5,5 mois - Site de Nantes

Missions :
Rattaché au manager d’unité, vous avez notamment pour mission :

• L’assistance au déploiement du télétravail.
• L’in stallation de postes de travail dans le cadre d’une opération de réimplantation de certains services de la Caisse primaire.
• L’assis tance aux utilisateurs sur leur environnement de travail.

Profil :
Titulaire d’un BAC +2, votre première expérience vous a permis de développer votre capacité à travailler en équipe, à prendre en main vos missions de façon rigoureuse, dynamique et autonome, à rendre compte de votre activité au quotidien. En outre vous disposez d’un bon relationnel avec le sens de l’écoute et du service client.

Vous maîtrisez l’environnement système Windows 7, les paramétrages d’imprimantes et périphériques, le réseau.

La mission implique également des déplacements sur le département, vous devez être titulaire du permis B.
Merci de nous transmettre votre CV et une lettre de motivation uniquement par mail sous la référence « WEWIN1703 » en objet du mail

recrutement@cpam-loireatlantique.cnamts.fr

Emploi

  • Date de publication : 16/03/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Pays de la Loire (nantes)
  • Expérience : Confirmé



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TECHNICIEN SYSTEME ET RESEAU - Dep. 44 (H/F)

Acteur majeur du réseau de soins, l’Assurance Maladie de Loire-Atlantique recherche pour son service informatique un/une :
TECHNICIEN SYSTEME ET RESEAU (H/F)
CDD 5,5 mois - Site de Nantes

Missions :
Rattaché au manager d’unité, vous avez pour mission :
• La mise en place d’un outil de gestion d’infrastructure basé sur GLPI.
• La prise en charge de migration système sur des environnements Windows server.

Profil :
Titulaire d’un BAC +2/+4, votre première expérience vous a permis de développer votre capacité à vivre en équipe, à prendre en main vos missions de façon rigoureuse, dynamique et autonome, à rendre compte de votre activité et à développer des qualités relationnelles.

V ous maîtrisez les environnements systèmes Windows Server, AD, Linux, VMWare, l’administration de bases de données et vous avez en outre une bonne connaissance des infrastructures réseau en environnement HP ou CISCO.

Merci de nous transmettre votre CV et une lettre de motivation
uniqueme nt par mail sous la référence « TSR1703 » en objet du mail

recrutement@cpam-loireatlantique.cnamts.fr

Emploi

  • Date de publication : 16/03/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Confirmé



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DéVELOPPEUR FRONTEND -

L’entreprise :
Redlog est un éditeur de logiciels innovants aidant les entreprises à optimiser leurs systèmes industriels et logistiques via des applications dédiées à la planification de la SupplyChain (Prévisions de ventes, planification de la production, gestion des capacités, optimisation des stocks ...). Nos clients sont des acteurs majeurs de l’industrie du luxe, de l’automobile et de l’agroalimentaire



Le poste :
Sous la responsabilité du chef de projet, vous intégrerez l’équipe développement et vous serez amené(e) à travailler sur l’amélioration des applications existantes et à participer au développement de nouvelles applications « from scratch »

A ce titre, vous :
• Participez à la conception fonctionnelle directement en lien avec l’équipe produit
• Réalisez les travaux d’architecture et de conception technique pour garantir la bonne intégration de la fonctionnalité dans le reste de la solution logicielle
• Etes force de proposition dans la conception produit (Ergonomie, utilisation de technos pertinentes)
• Réal isez le développement seul ou dans le cadre de mini équipes projet
• Assurez la qualité du code, le respect des délais et les process de mise en production

Votre profil
• Expertise en développement Frontend (HTML, CSS et Javascript)
• Conna issance et bonne maitrise des frameworks Bootstrap, AngularJS et ReactJS
• Maitrise du Java-J2ee est un plus
• Envie de travailler dans un environnement Startup en mode Agile
• Véritable esprit d'équipe
• Curiosit é, autonomie et veille technologique

nazim.nachi@redlog.fr

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Emploi

  • Date de publication : 13/03/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant accepté



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COLLABORATEUR COMPTABLE

Cabinet d'Expertise Comptable situé Place de l'Etoile et composé d'une dizaine de Collaborateurs à la recherche d'un/une collaborateur(trice) Comptable débutant.

Attaché (e) à un Chef de Mission, vos principales missions sont :
Tenue de la comptabilité (achats, banque, lettrage)
Déclarati ons fiscales (TVA par exemple)
Rapprochem ents bancaires
Prise en contact avec des clients
Cette description n'est pas limitative et prévoie une évolution

De formation supérieure (Bac+2) en Comptabilité générale, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an (stages ou alternance significatifs) dans une fonction similaire ou au sein d’un Cabinet d’Expertise Comptable
La connaissance du logiciel CEGID est un plus
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, vos qualités relationnelles et votre sens de l’organisation.
Vou s cherchez à apprendre et à travailler dans un cabinet avec un portefeuille de clients variés et de nombreuses missions exceptionnelles. "

cabinet2@daven.fr

Emploi

  • Date de publication : 07/03/2017
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience : Débutant



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TECHNICIEN HELP DESK, SUPPORT UTILISATEURS LOGICIELS (H/F) EN CDI

Nous sommes éditeur de logiciels métier dans le domaine des fluides (eau, assainissement, électricité, gaz et déchets)
Entreprise à taille humaine d’une quarantaine de personnes Cosi+ et sa filiale INCOM laisse une grande place à l’autonomie, l’entraide et l’esprit d’initiative tout en offrant de la diversité dans les travaux et domaines couverts. Notre recherche : offrir à nos clients les meilleurs services, pérenniser des équipes solides et assurer la montée en compétence rapide de nos salariés.
En pleine croissance et pour renforcer les équipes en place, nous recherchons un/une :

Technicien support utilisateurs logiciels (H/F)

Rattaché à la direction technique, vous intégrez une équipe d’une dizaine de personnes pour traiter à distance le niveau 1 et 2 des incidents auprès des clients sur nos logiciels métiers. Vous qualifiez les problématiques et guidez l’utilisateur dans la résolution ou faites remonter certains incidents à des experts confirmés.
Vous :
• Supportez les utilisateurs ;
• Suivez les incidents et les demandes de l’ouverture à la clôture ;
• Participez à la rédaction et la mise à jour de la documentation technique ;
• Contribuez à la bonne marche de l’équipe.

Vous justifiez d’au moins une première expérience à un poste de support utilisateur, idéalement sur des applicatifs métiers. Vos bonnes connaissances en fullWeb, base de données Oracle, langage SQL ou équivalent et votre sens du service permettront à nos clients finaux de tirer le meilleur profit de nos solutions métiers.
Vous pourrez par la suite évoluer vers la gestion de projet, le développement…

Fo rmation : Bac +2/3 en informatique
Type de contrat : CDI
Prise de poste : dès que possible
Localisati on : Meylan (Grenoble)
Rémunéra tion : selon votre expérience
Déplacem ent : de 0 à 3 jours par mois chez les clients en France notamment pour améliorer vos connaissances métier (formations) et assurer les installations / mises à jour / formations


Pour postuler, envoyer votre CV et lettre de motivation à l’attention de M. Philippe Verkindt par mail à annie.chabert@cosipl us.com en précisant la référence TS1703

annie.chabert@cosiplus.com

Emploi

  • Date de publication : 02/03/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Rhône-Alpes (Meylan (38))
  • Expérience : Confirmé



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GESTIONNAIRE/TECHNICIEN-NE PAIE (H/F) EXPéRIMENTé-E

POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT pour CDD ou CDI temps complet

Cabinet d’expertise-comptabl e situé Paris 11ème orienté vers les métiers de la Culture, des Médias, de la Production audiovisuelle et Cinématographique, du Spectacle et de la Restauration

Desc ription du poste :
Technicien-ne paie, maîtrisant la technicité des paies des secteurs CHR, Bâtiment, Tertiaire (SYNTEC, Publicité…). La connaissance du secteur des Intermittents est un atout
Prise en charge des paies et des déclarations sociales nominatives (DSN)
Conseils et assistance auprès des Clients dans le domaine de la réglementation du droit du travail et du droit social en général
Révision et contrôle du cycle social dans la comptabilité des dossiers clients
Création et suivi des nouveaux dossiers
Une connaissance du logiciel SYLAE est un véritable « plus »

Vous devez posséder :
Un très bon sens de l’organisation, de l’administration des dossiers et de la gestion des priorités
Une parfaite maîtrise des différents travaux à réaliser tout au long de l’année
Une bonne maîtrise de la rédaction de courriers administratifs et une aisance téléphonique
Dynami sme, esprit d’initiative, prise de décision sont des atouts non négligeables
Sens du travail en équipe et de l’accueil des Clients

Logiciel paie : Logiciel SILAExpert souhaité
Word, Excel, Outlook : maîtrise

Niveau demandé : BTS ou DCG, de préférence avec une formation technique comptable

Expérie nce demandée : 3 à 4 ans en cabinet et en entreprise

Rémuné ration brute annuelle : 28-30KE + Avantages divers.

Intérêt du Poste : poste évolutif, cabinet en croissance bien implanté dans le secteur Culture et Média

Merci d’envoyer lettre de motivation, Curriculum Vitae et prétention par courrier électronique à l’adresse suivante : h.bompard@cabinet-ac el.com

h.bompard@cabinet-acel.com

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Emploi

  • Date de publication : 02/03/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Confirmé



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GESTIONNAIRE PAIE

Depuis 2015, le GROUPE VIDEAL a développé sa marque, EXTALEA, se proposant d’offrir des services innovants dans le domaine tertiaire grâce à des prestations d’externalisation des fonctions RH et administratives.

L’activité d’EXTALEA s’organise autour de trois principaux services :
 la gestion externalisée de la paie
 l’adm inistration des fonctions RH
 la numérisation de documents

Les valeurs phares du groupe portent sur :

- La solidarité vis à vis des travailleurs en situation de handicap ;
- La performance de nos salariés et le professionnalisme de notre service commercial ;
- L'engagement à répondre aux besoins de nos clients et à réduire leur contribution AGEFIPH.

MISSIONS :

En respectant les cahiers des charges de chaque demande client, et dans le respect d’une confidentialité stricte :

• Réceptionner les demandes et dossiers clients ; réaliser les montages et paramétrages nécessaires sur la plateforme collaborative

• R ecueillir les éléments nécessaires à l’édition des bulletins de salaire, contrôler leur validité législative et comptable et signaler les erreurs ou anomalies au client

• Vérifier les bordereaux de charges sociales et leur suivi auprès des caisses de cotisations

• Organiser, coordonner et accompagner l’activité d’une équipe de collaborateurs

PROFIL :

Titulaire d’un diplôme de niveau III à I en comptabilité, finances, gestion, économie, RH, vous êtes prêt(e) à faire valoir :
- Votre rigueur et sens de l’organisation
- Votre capacité à animer une équipe de travail : écouter, prioriser, déléguer
- Votre capacité à gérer les priorités et à savoir tenir les échéances inhérentes au domaine de la paie
- Votre conscience professionnelle et sens de la discrétion

STATUT : CDD, évolution possible en CDI - temps plein - 24 K€
Vous êtes MOBILE en France et curieux de découvrir le secteur de l’ESS et le fonctionnement de l’entreprise adaptée ?

recrutement131@groupevideal.net

Emploi

  • Date de publication : 27/02/2017
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Bretagne
  • Expérience : Confirmé



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TECHNICIEN(NE) PAIE F/H

Depuis 2015, le GROUPE VIDEAL a développé sa marque, EXTALEA, se proposant d’offrir des services innovants dans le domaine tertiaire grâce à des prestations d’externalisation des fonctions RH et administratives.

L’activité d’EXTALEA s’organise autour de trois principaux services :
 la gestion externalisée de la paie
 l’adm inistration des fonctions RH
 la numérisation de documents

Les valeurs phares du groupe portent sur :

- La solidarité vis à vis des travailleurs en situation de handicap ;
- La performance de nos salariés et le professionnalisme de notre service commercial ;
- L'engagement à répondre aux besoins de nos clients et à réduire leur contribution AGEFIPH.

LES MISSIONS:

En respectant les cahiers des charges de chaque demande client, et dans le respect d’une confidentialité stricte :

• Réceptionner les demandes et dossiers clients ; réaliser les montages et paramétrages nécessaires sur la plateforme collaborative

• R ecueillir les éléments nécessaires à l’édition des bulletins de salaire, contrôler leur validité législative et comptable et signaler les erreurs ou anomalies au responsable hiérarchique ou client

• Réaliser les traitements post-paie (charges, déclarations sociales, …)

LE PROFIL: Titulaire d’un diplôme de niveau III en comptabilité, finances, gestion, économie, RH, vous souhaitez vous développer dans le domaine de la paie.

Vous êtes prêt(e) à faire valoir :
- Votre rigueur et sens de l’organisation
- Votre capacité à gérer les priorités et à savoir tenir les échéances inhérentes au domaine de la paie
- Votre conscience professionnelle et sens de la discrétion

STATUT : CDD, évolution possible en CDI - temps plein - 20 K€

Vous êtes MOBILE en France et curieux de découvrir le secteur de l’ESS et le fonctionnement de l’entreprise adaptée ?

recrutement131@groupevideal.net

Emploi

  • Date de publication : 27/02/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Bretagne
  • Expérience : Débutant accepté



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COMPTABLES FOURNISSEURS H-F

Entreprise
KLB Group est le spécialiste de l’implémentation des projets des entreprises et du secteur public. Quel que soit le projet, KLB Group en garantit la complète implémentation en apportant le mix idéal de conseil, de management, et d’exécution : le conseil pour s’assurer de faire les bonnes choses, le management pour bien les faire, et l’exécution pour les faire complètement. KLB Group apporte toutes les compétences nécessaires, y compris les ressources opérationnelles : ingénieurs, acheteurs, logisticiens, comptables, etc. KLB Group compte plus de 600 collaborateurs répartis en Europe, en Amérique, en Afrique et en Asie, et intervient partout dans le monde.


Missions
Vous intervenez chez l’un de nos clients dont la comptabilité de ses filiales opérationnelles a été réorganisée en un Centre de Services Partagés.
En qualité d’assistant(e) comptable, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Traitement des factures fournisseurs : contrôle et saisie des factures des différentes sociétés, calcul et obtention des approbations pour les paiements.
- Rapprochement des factures avec les bons de commandes, analyse des factures et vérification des transactions.
- Sui vi des transactions selon les termes prévus, en lien avec les différents services pour résoudre les éventuels écarts.
- Suivi des paiements, des comptes prépayés et des avances aux fournisseurs.
- Ges tion des clôtures et consolidation.
- Tr aitement des notes de frais des employés.
- Gestion des litiges fournisseurs par mails et téléphone.
- Utilis ation des différents outils comptables (ERP SAP notamment).


Pro fil
Diplômé(e) d'un Bac + 2 type BTS CGO / DUT GEA, vous justifiez d'une expérience d’un an minimum dans le domaine de la comptabilité. Vous maîtrisez un ERP (idéalement SAP).

Votre rigueur et votre sens de l’organisation sont les atouts indispensables pour mener à bien votre mission.
Vous êtes réactif et dynamique et savez travailler dans le respect des délais.
Vous êtes autonome et avez le sens des priorités.
Maîtrise des outils informatiques (notamment Excel).
Solides notions d’anglais et d’allemand.

Date de démarrage : Avril
Lieu de mission : Valenciennes

candidature-fi1@klbgroup.com

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Emploi

  • Date de publication : 23/02/2017
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Nord-Pas-de-Calais (Valenciennes)
  • Expérience : Débutant accepté



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COMPTABLE

Nous avons besoin besoin pour tenir la comptabilité de l’association d’un(e) comptable pour environ 2 demi journées par semaine (à préciser, la comptable bénévole actuelle vient en moyenne 2 demi journées par semaine).
Il s’agit d’une comptabilité d’association classique tenue sur le logiciel « Ciel » intégrant les salaires de 2 personnes et les déclarations sociales correspondantes.
Le s produits sont constitués à 90% de subventions (état, conseil départemental et communes) et de dons (gestion des reçus fiscaux)
Les charges sont constituées essentiellement de la refacturation d’un dépôt de denrées géré pour notre compte par les restaux du cœur 95 et de charges salariales
Les 2/3 de notre bilan actif concernent la trésorerie le reste étant des immos
Les ¾ de notre passif sont des réserves

Exercice clos le 30 avril
Expérience requise 2/3/ans en cabinet /entreprise
Notre site http://hauts-de-sein e.restosducoeur.org/

ad92.tresorerie@restosducoeur.org

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Emploi

  • Date de publication : 22/02/2017
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Ile-de-France (245 Brd Jean Jaures 92 100 Boulogne)
  • Expérience : Confirmé



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INGéNIEUR COMMERCIAL/DATACENTER H/F

Fusion RH, cultivateur de talents recrute pour DencoHappel un Ingénieur Commercial Data Centers.
Dencohappe l (1.750 personnes dans plus de 50 pays), rejoint par Fläktwoods, est devenu FläktGroup ; il est l’un des plus importants acteurs européens du Génie Climatique. Il s’appuie sur une gamme de produits et services « premiums » : chauffage, climatisation, filtration, refroidissement et récupération d’énergie. Avec un centre R&D ultra moderne et plusieurs usines dans le monde, DencoHappel ne cesse de développer de nouveaux produits.

La filiale française s’appuie sur 80 collaborateurs répartis entre le siège basé à Lille et les agences. Afin de répondre de manière toujours plus efficace aux besoins des Data Centers, DencoHapell souhaite spécialiser un commercial sur ce secteur pour continuer à développer le réseau.

Rattaché au Directeur régional, vous êtes responsable du développement commercial de la région Ile de France sur les marchés tertiaires (immeubles de bureaux, hôtels) Vous agissez en qualité de Chef de Projet : vous définissez votre plan de développement et votre stratégie de conquête de nouveaux clients et suivez toutes les étapes, qui vont de la prospection à la signature du contrat.

- A partir d’un CRM, vous établissez un plan de prospection sur votre zone géographique en identifiant les clients potentiels et stratégiques ainsi que les circuits décisionnels. Vous intervenez en amont des projets, en développant un relationnel fort auprès des bureaux d’études ou des utilisateurs finaux afin de préconiser les produits DencoHappel sur les cahiers des charges.

- Vous analysez les besoins et travaillez en étroite collaboration avec le commercial interne de l’agence ou le bureau d’études afin d’élaborer les solutions techniques pertinentes. Vous participez aux études et chiffrages et vous intéressez de près aux spécificités métier de vos prospects ou prescripteur, à leurs attentes et contraintes.








- Vous travaillez également en relation avec votre client final, l’installateur et veillez à sa satisfaction en suivant l’évolution du projet au quotidien. Grâce à votre expertise, vous avez une approche conseil et proposez des solutions sur mesure.

De formation Technique BAC +2/5, vous justifiez impérativement d’une expérience commerciale auprès d’une clientèle issue du secteur Data Centers (hébergeurs, opérateurs...) ou utilisateurs (Banques, assurances...), idéalement dans le cadre de ventes de solutions dédiées au génie climatique ou traitement de l’air (ou climatisation). Vous maîtrisez les processus de vente longs et complexes et parlez anglais couramment. 


En véritable « Chasseur », vous avez la capacité à aller chercher de nouvelles conquêtes et développer des projets à court, moyen et long terme. Vous savez faire preuve d’adaptabilité et êtes capable de vous adresser à différents types d’interlocuteurs et de clients. Poste à pourvoir au sein de l’agence de Cachan (94) Fixe de 70/80 K€ (selon expérience) + Variable déplafonné + VL de fonction

cv@fusionrh.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 21/02/2017
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Ile-de-France (Cachan 94)
  • Expérience : Confirmé



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GESTIONNAIRE DE PAIE /COMPTABLE

Crèches du Sud est une entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire. Nous sommes un des principaux opérateurs en crèche privée de la métropole Aix-Marseille, en pleine croissance (15 crèches et 227 collaborateurs), dont l’activité est la création et la gestion de crèches collectives accueillant plus de 850 enfants âgés de 3 mois à 3 ans, et recherchons, un(e) comptable, afin de renforcer notre équipe.

Missions :
Rattaché(e) à la responsable comptable et intégré(e)à une équipe de 3 personnes, vous serez notamment amené(e) à :
- Élaborer des bulletins de salaire ;
- Assurer la comptabilité générale et analytique de plusieurs structures ;
- Assurer la préparation des documents comptables ainsi que la liaison avec les organismes sociaux ;
- Vous pourrez être amené(e) à participer à la réalisation de documents de gestion intermédiaire (tableaux de bord) et de fin d’exercice (compte d’exploitation et bilan).

Profil :
Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), dynamique, disponible, et faites preuve de curiosité intellectuelle ?
Ce poste est fait pour vous !
Rejoindre Crèches du sud c’est travailler pour un réseau dont « l’humain » est au cœur du métier. Aussi vous serez intégré(e) à équipe conviviale et dynamique dans une entreprise labellisée Empl’itude.
La diversité des tâches confiées nécessitera rapidement autonomie et polyvalence.

De formation comptabilité/ gestion Bac + 2 BTS, DUT minimum, expérimenté(e), vous maîtrisez parfaitement les fonctions d’un logiciel de comptabilité (idéalement QUADRATUS) Excel et Word. Vous vous adaptez facilement à des outils informatiques spécifiques (ex : Mikado)
Rémunératio n : 24 k€ annuels brut

Convention Collective : ALISFA (Acteurs du Lien Social et Familial)
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Date de prise de poste : Immédiate
Type de contrat : CDI
Poste basé à Marseille (13)

msabini@creches-du-sud.fr

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Emploi

  • Date de publication : 10/02/2017
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur (MARSEILLE)
  • Expérience : Confirmé



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COMPTABLE CLIENTS RECOUVREMENT H/F

Société intervenant dans le secteur digital au niveau international recherche son Comptable clients recouvrement H/F en CDI.

Rattaché au DAF, le Comptable clients participe à la mise en place de la comptabilité clients au sein de la société. Il gère les contrats et les commandes clients en liaison avec l’équipe Commerciale et assure la facturation des clients. Par ailleurs, il suit les règlements et relance les clients à l’oral et à l’écrit.

Ces caractéristiques nécessitent un Bac +2 en Comptabilité ainsi qu’une première expérience en comptabilité clients. Le caractère international de la société nécessite d’être en mesure d’échanger l’écrit en anglais. De plus, l’environnement de la société ainsi que son dynamisme nécessite une grande proactivité ainsi qu’un bon relationnel.

soniya.varadaradjalou@tabmo.io

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Emploi

  • Date de publication : 08/02/2017
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant accepté



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COLLABORATEUR COMPTABLE-PAIE

URGENT

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT :

Cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes implanté sur Paris (Place de l'Etoile), d'une dizaine de personnes, recherche un/une collaborateur/trice comptable dans le cadre d'un CDI.

Vos missions sont les suivantes :

- Tenue comptable
- Préparation de la paie des clients (saisie des éléments, contrôle et établissement des bulletins de
- Traitement et contrôle des déclarations sociales

De formation bts ou licence, vous justifiez d’une première expérience en cabinet comptable (idéalement) ou en entreprises en tant que collaborateur comptable avec des compétences en paye.
Type de contrat : CDI temps complet (39h)
Avantages : RTT, TR et mutuelles

Envoyer CV + prétentions + LM par mail à l'adresse suivante : contact@daven.fr

cabinet2@daven.fr

Emploi

  • Date de publication : 07/02/2017
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Confirmé



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Stage(s)

STAGE CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE

Société d'expertise comptable cherche un ou une stagiaire assistant ou assistante comptable pour une durée de deux mois à trois mois pour une mission chez un client.

poste disponible immédiatement, Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante melgorche@dsa.fr

melgorche@dsa.fr

Stage

  • Date de publication : 22/03/2017
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 17)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE COMPTABILITé NIVEAU BAC+2

Le stagiaire recruté devra assurer plusieurs missions :
- Mise à jour de fichier de suivi des décomptes de marché en vue de la préparation des DGD
- Participation à l'activité du service (contrôle et préparation, mise en paiement des factures, tenue de différent tableaux de suivi)
- Courrier aux fournisseurs

Nive au : bac + 2 spécialisé dans la comptabilité.
Durée du stage : 2 à 4 mois

Veuillez me contacter au 0144756143 et par mail à l'adresse suivante : wassila.selhaoui@sia ap.fr

wassila.selhaoui@siaap.fr

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Stage

  • Date de publication : 20/03/2017
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant accepté



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« ASSISTANT (E) ADMINISTRATIF/ASSISTANT(E) DE DIRECTION» H-F

Notre société :

Diadeis est une agence de création et pré média. Nous accompagnons les annonceurs dans le développement de leurs marques, de la création stratégique de leur identité à l’implémentation efficace de leurs projets packagings et marketing opérationnel. Diadeis exerce ses activités à l'échelle mondiale, à travers des sites présents sur plusieurs continents.

Nous recherchons actuellement un(e) stagiaire assistant administratif.

Vo tre mission :

Rattaché(e) aux coordinateurs, aux chefs de projets et aux directeurs de projets, vos missions seront les suivantes :

- Assistanat classique :
o Suivi de tableaux
o Mails
- Gestion administrative des ventes :
o Devis
o Factura tion
o Gestion des relances
- Accompagnement au reporting client, pour différents comptes
o Elaborati on des KPIS
o Analyse et présentation
- Miss ions diverses d’études (production, volumétrie, répartition de CA…) des projets en cours

Votre profil :

Etudiant(e). Vous aimez le monde de la communication et des arts graphiques.
Vous appréciez les missions à dominance administratives
Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et bénéficiez d’un bon relationnel. L’anglais est un plus.

Lieu et durée

Stage à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois.
Basé à Paris (15ème)

rh@diadeis.com

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Stage

  • Date de publication : 17/03/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Plusieurs régions
  • Expérience : non précisée



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STAGIAIRE CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

Nous recherchons pour notre agence PROMAN EXPERTISE, spécialisée dans le recrutement de cadres et de fonctions support en CDD, INTERIM ou CDI, un chargé de recrutement (H/F) pour un stage d'une durée de 4 à 6 mois.
Vous aurez en charge la gestion des recrutements, le sourcing, la diffusion des annonces d'emploi, la gestion administrative des contrats, l'accueil téléphonique et physique..

m.meunier@proman-interim.com

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Stage

  • Date de publication : 15/03/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE DéVELOPPEUR WEB H/F

QUI SOMMES-NOUS ?

Créé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises. Nos engagements en faveur de la diversité, du développement durable et du mécénat font de nous une société visionnaire, innovante et surtout engagée à travers de nombreux projets à caractères innovants et entreprenants.

MI SSIONS

Nécessitan t de développer un certain nombre de service web à caractères innovants, Horisis Conseil est à la recherche de deux profils développeur web (la connaissance du framework symfony est largement appréciée) pouvant gérer en autonomie (mais guidés et cadrés par un CDP attitré) notre agenda de développement des activités digitales. Les activités attendues pourront donc être :

Formalisation des cahiers de charges/planning de développement
Développement de nouveaux services/sites
Mise à jour évolutive des sites existants
Installation/paramét rage coté serveur des services (Linux/debian sous LAMP)
Développement d'outils internes

COMPETEN CES TECHNIQUES

HTML/CSS/JS (frameworks supplémentaire type jQuery/nodeJs appréciés)
PHP avec une bonne connaissance de Symfony (nos plateformes existantes étant sous cette technologie)
Wordpress apprécié pour les sites les plus simples
Environnement sous Linux DEBIAN

Les +: Connaissance d’Excel, des macros et du VB.NET

SAVOIR ETRE

Grande autonomie et forte capacité d’organisation.

P ersonne (H/F) très motivée, dynamique, curieuse et créative. Vous êtes très intéressé par les métiers du digital et avez une aisance à vous interfacer avec des publics néophytes.

Possib ilité d'embauche à l'issue du stage.

ca.andrillon@horisis.com

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Stage

  • Date de publication : 14/03/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Confirmé



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CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

JOBSCORE, filiale d’un groupe de communication et de marketing, est une agence spécialisée dans le marketing point de vente. Nous organisons pour nos clients des opérations d’animations commerciales, de merchandising ou encore d’hôtessariat au niveau national.

MISSION
Nous recherchons un(e) assistant(e) chargé(e) de recrutement. Ses principales missions seront les suivantes :

- Recrutement et sélection des équipes terrain
- Aide à la formation des intervenants
- Support administratif liés aux campagnes d’opérations
- Suivi et contrôle terrain

PROFIL
D e nature communicative, vous êtes à l’aise à l’oral et plus particulièrement au téléphone.
Réactif( ve) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer des situations imprévues et de suivre l’affectation d’un personnel déployé.
Idéalement , vous avez une première expérience dans le recrutement.

CONT RAT
2 à 3 mois à partir de mars/avril, convention de stage impérative.

stagiaire@opayagroup.com

Stage

  • Date de publication : 09/03/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Neuilly sur Seine)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT RH - Dep. 44 (H/F)

Assistant RH H/F – stage 5 ou 6 Mois – Machecoul (44)

Parce que vous trouvez votre épanouissement dans la polyvalence et la multiplicité des missions, devenez notre futur assistant commercial H/F au sein de l’équipe de Machecoul - Pornic.

Votre rôle chez nous

Après une période d’intégration et de formation à nos méthodes, vous prenez votre poste pleinement au sein de l'agence.
Maîtriser le périmètre d’actions de votre agence : connaissance des métiers, des intérimaires et de ses enjeux commerciaux,
Assure r l’accueil des clients, intérimaires et candidats,
Identifi er et analyser les besoins d’interlocuteurs variés,
Prendre en charge la réponse aux besoins clients,
Entretenir et développer le vivier de salariés intérimaires de l’agence,
Assurer la délégation, l’intégration et le suivi du bon déroulement des missions,
Sécuriser la gestion administrative des dossiers.

Vos atouts

Issu d’une formation Bac+2/5, idéalement de type ressources humaines, vous justifiez d’une expérience significative de 1 à 2 ans dans un environnement similaire au sein duquel vous avez développé votre sens de la relation client, ou bien vous souhaitez développer des compétences commerciales sédentaires et/ou recrutement.

Tenace, réactif, rigoureux et ayant le sens du résultat, vous mettez ces qualités au service de votre agence.
Dans ce stage nécessitant une forte aisance relationnelle, vous aidez votre équipe à assurer la bonne intégration des candidats et le bon déroulement des missions tout en collaborant à la bonne gestion administrative des dossiers.

Les plus du poste

Devenir assistant commercial, c’est contribuer au développement de l’image de Manpower, répondre aux besoins en flexibilité de nos clients et porter un rôle d’acteur du marché de l’emploi auprès de nos intérimaires.

Rej oindre Manpower, c’est :
• Intégrer un groupe de valeurs,
• Rejoindr e l’un des leaders mondiaux du recrutement et du travail temporaire avec plus de 3,9 milliards d’euros de CA,
• Bénéficier d’une marque reconnue et de confiance. : 70 cabinets / 250 consultants et 700 agences / 3 640 collaborateurs permanents,
• Etre au cœur de l’évolution et de l’innovation.

Vou s partagez nos ambitions ? N’hésitez plus et postulez !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie – à compétences égales – toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Début du stage : 01/04/2017

chantal.durand@manpower.fr

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Stage

  • Date de publication : 06/03/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Machecoul)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE TECHNICIEN SYSTèME ET RéSEAU INDUSTRIEL

Le SIAAP
Collectivité Territoriale à vocation industrielle comparable à un département de
900 000 habitants traitant les eaux usées de Paris,
des Hauts de Seine, de la Seine Saint Denis et du Val de Marne
(180 communes d’Ile de France)


RECHERC HE UN STAGIAIRE (6 mois)

Pour son site de Seine Aval, 1,5 millions de m3 / jour, 770 agents,
Classé Seveso II seuil haut, certifié ISO 9001


Placé sous la responsabilité du responsable de secteur Contrôle-commande, au sein d’une équipe composée de 7 agents chargés des systèmes de contrôle-commande.

Principales missions :

En collaboration avec le chef de projet, la mission consiste à faire évoluer de l’infrastructure du réseau de service industriel. Ce projet comprend :
• La sécurisation du système d’Information sur 2 Salles, la configuration du réseau.
• L’évoluti on/la réorganisation de certaines fonctionnalités (sauvegarde, accès distants, flux réseau, WSUS, mises à jour antivirus).
• Le Dossier d’installation, d’exploitation et PRA.

Profil :
• Formation Bac +2/3 en informatique de gestion ou informatique industrielle.
Vous avez des compétences en infrastructures réseaux et systèmes d’informations.
• Q ualités : capacité rédactionnelle, rigueur, autonomie, force de proposition.


Po ste basé à Fromainville - Maisons Laffitte (Yvelines, 78).
Horaires variables. Accessible par transport en commun via le RER A puis navette.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Adresse r lettre de motivation + CV à :

De préférence par mail à
thierry.leroux@sia ap.fr

Ou à l’adresse :
SIAAP
Site Seine Aval
Thierry LE ROUX
BP 104 – 78603 Maisons Laffitte cedex

thierry.leroux@siaap.fr

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Stage

  • Date de publication : 04/03/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Ile-de-France (Maisons-Laffitte)
  • Expérience : Débutant



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STAGE CHARGé(E) DE RECRUTEMENT

A propos de nous :
Cabinet de recrutement et agence d’intérim, PROvidence tend à s’imposer comme l’un des acteurs majeurs du recrutement.
En constante croissance, l’Agence de Paris, recherche une personne souhaitant participer à l’aventure commune.
Vous serez formée par une équipe jeune et dynamique, composée de 13 collaborateurs, fédérée autour de valeurs communes que sont : réussite, challenge et bonne humeur.
C’est donc dans une ambiance détendue, mais très professionnelle, que vous serez amené à réaliser votre stage.

Missions :
En étroite collaboration avec un consultant senior vous serez formé sur tout le processus de recrutement :
- Analyse et définition des besoins du client
- Sourcing sur les différents jobboards
- Présélection des candidats
- Réalisation d’entretiens candidats
- Prospection commerciale
- …

Profil :
- De formation Bac+2 minimum, vous avez la fibre commerciale et un goût prononcé pour les Ressources humaines.
- Joie et bonne humeur de rigueur

Durée :
2 OU 6 mois, à pourvoir immédiatement

Rém unération :
Selon durée

laurene.granjon@agenceprovidence.com

Stage

  • Date de publication : 01/03/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Dep. 72 (H/F)

Générale des Services est un réseau national d'agences de services aux particuliers, créé en 1999 et dont le siège social est basé à Angers.

Dès l'origine, les créateurs et dirigeants de Générale des services ont construit un concept proposant une gamme large et unique de services à destination des familles et des personnes âgées.

Chaque agence, grâce à une professionnalisation poussée des différents métiers, est reconnue comme un véritable spécialiste des services à la personne. Générale des services propose une offre multi-spécialiste de services allant du ménage, repassage, aide au maintien à domicile, livraison de courses, transport de personne, garde d'enfant, soutien scolaire, garde d'animaux domestiques, petits travaux d'intérieur et extérieur ... ainsi que le courtage en travaux avec un réseau d'artisans partenaires.

Avec plus de 45 agences en France, Générale des services est un groupe en pleine expansion nécessitant de forts besoins en terme de recrutement du personnel.

Dans le cadre du développement de l’agence du MANS, nous recherchons dès que possible, un stagiaire (H/F) afin d’intervenir en appui au directeur de la structure.

Vos missions seront :

- Gestion des entretiens annuels d'évaluation.

- Gestion du personnel : mise à jour des dossiers du personnel, gestion des données salariés, des absences sous l'angle RH (arrêts maladies, accidents de travail et de trajet, visites médicales …)

- Gestion des absences et des congés,

- Aide dans le processus de recrutement.

- Aide à la gestion des plannings,

- Accueil physique et téléphonique, orientation des usagers,

- Management et relation clients,

Selon vos compétences et votre motivation, des missions annexes seront également proposées.

Une bonne connaissance d’Excel est souhaitable.

Merc i d'adresser un CV et une lettre de motivation.

tireau@gdservices.fr

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Stage

  • Date de publication : 27/02/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Le Mans)
  • Expérience : non précisée



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STAGE RECRUTEMENT H/F - 6 MOIS - TOURS (37)

Manpower France est un partenaire RH de premier plan depuis plus de 50 ans.

Chez Manpower, c’est l’ensemble des talents qui constitue la force vitale de l’entreprise.

Pour accompagner nos équipes, nous recherchons actuellement un Stagiaire en Recrutement H/F pour l’agence de Tours.
Stage indemnisé à pourvoir pour une durée de 6 mois pour un début dès que possible.

Après une période d’intégration et de formation à nos méthodes de recrutement par votre maître de stage, vos missions seront les suivantes :
- vous participez à la qualité du sourcing et à la présélection des profils recherchés
- vous assistez à des entretiens de recrutement avec les recruteurs de l’agence
- vous contribuez au traitement administratif du processus de recrutement conformément à notre éthique.

Profil

Dans une fonction nécessitant une forte aisance relationnelle, vous aidez votre équipe sur l’ensemble des actions de recrutement.

En cours de formation Bac+2/5, idéalement de type Ressources Humaines, vous souhaitez développer des compétences en recrutement.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

diane.guyomard@manpower.fr

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Stage

  • Date de publication : 24/02/2017
  • Fonction : Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation : Centre (Tours)
  • Expérience : Débutant



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STAGE - ASSISTANT DE RECHERCHE H/F - RENNES INDUSTRIE (35)

Manpower France est un partenaire RH de premier plan depuis plus de 50 ans.

Chez Manpower, c’est l’ensemble des talents qui constitue la force vitale de l’entreprise.

Nos 100 Assistants de Recherche concourent au developpement de la marge commerciale en assurant un sourcing et une sélection rigoureuse des profils en adéquation avec les besoins des clients.

Pour renforcer nos équipes, nous recrutons actuellement un stagiaire Assistant de Recherche H/F pour l’agence de Rennes Industrie à pourvoir très rapidement pour une durée de 6 mois.

Au sein d'une équipe dynamique et professionnelle, vous interviendrez sur :

- Gestion Administrative RH des dossiers candidats et intérimaires
- Entretiens téléphoniques et physiques
- Evaluation des candidats: Tests théoriques (français, mathématiques, logistiques), Tests de dextérité et de personnalité.


Profil

De formation BAC+2, vous justifiez idéalement d'une première expérience en RH.
Vous êtes polyvalent(e), organisé(e),réactif( ve) et impliqué(e).

Vous aimez les challenges et avez un fort esprit d’équipe, n’hésitez plus, postulez !

Stage à pourvoir sur une durée de 6 mois.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

diane.guyomard@manpower.fr

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Stage

  • Date de publication : 24/02/2017
  • Fonction : Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation : Bretagne (Rennes Industrie)
  • Expérience : Débutant



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STAGE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Dep. 44 (H/F)

Contexte et sujet :

Vous intégrez le service RH d’ASI pour intervenir sur des missions liées à la gestion des ressources humaines et au recrutement.

En collaboration étroite avec la Chargée de Développement RH et la Responsable Administration des Ressources Humaines, vous êtes en charge des missions suivantes :

Recrutement :

- Recueillir les besoins auprès des opérationnels
- Rédiger et diffuser les annonces sur les sites de recrutement
- Rechercher des candidats sur les réseaux sociaux professionnels et autres cv thèques
- Réceptionner les candidatures et effectuer les pré-sélections
- Participer aux entretiens téléphoniques et en face-à-face
- Rédiger les comptes rendus d’entretiens pour les managers
- Gérer le vivier de candidats grâce à notre outil interne de suivi
- Collecter les premiers éléments du dossier administratif du candidat
- Suivre la cooptation
- Participer à des forums écoles et salons spécialisés
- Assurer le reporting des éléments liés au recrutement

Vous recruterez des ingénieurs d’études, des chefs de projet, des consultants, de formation Bac +3 à Bac+5.

Gestion du personnel :

- Participation à l'élaboration des rapports annuels obligatoires
- Bilan social, rapport comparé hommes femmes
- Gestion de carrières, analyse des compte-rendus des entretiens individuels annuels
- Gestion des dossiers salariés
- Formation (mise à jour du catalogue de formations internes)

Durée :

Stage de fin d'études d'une durée de 6 mois à pourvoir dès que possible.

Profil :

Bac+ 3/5, issu(e) d’une formation supérieure pertinente par rapport au domaine d’intervention, vous êtes force de proposition, faites preuve d’un bon sens de l’écoute, de fortes capacités d'analyse et de synthèse.

Votre dynamisme, votre sens du relationnel et votre rigueur seront autant d’atouts pour réussir à ce poste.

Vous maîtrisez les outils Internet, en particulier les réseaux sociaux et la bureautique

Prése ntation de l'entreprise :

ASI est une Entreprise de Services du Numérique créée en 1993 qui accompagne les organisations publiques et privées (PME et Grands Groupes) dans leur transformation numérique, dans les domaines suivants :

- La Digitalisation des processus et des services (métiers/clients)
- La Data Intelligence (Business Intelligence et Data Value)
- La Connaissance et Collaboration (Intelligence collective et Transformation, de la Relation client)

Présente dans 10 villes (dont Nantes, Rennes, Paris ou encore Bordeaux), ASI compte aujourd'hui 360 collaborateurs.

Labélisée « HappyAtWork 2016 » ASI figure dans le top 10 des ETI où l’on se sent le mieux et dans laquelle il fait bon travailler pour la bonne ambiance, la convivialité, l’entraide entre les équipes mais aussi la proximité des managers, la reconnaissance du travail accompli et la promotion interne.utils Internet, en particulier les réseaux sociaux et la bureautique.

kbernagou@asi.fr

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Stage

  • Date de publication : 23/02/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire
  • Expérience : Débutant



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LIMAGRAIN - SéCURITé DES SYSTèMES D'INFORMATION - STAGE 3 à 4 MOIS

A propos de Limagrain :

Groupe coopératif international, créé et dirigé par des agriculteurs français, Limagrain fait progresser l'agriculture pour répondre aux enjeux alimentaires.
Créat eur et producteur de variétés végétales et céréalières, le Groupe commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits céréaliers, destinés aux agriculteurs, aux maraîchers, aux jardiniers amateurs ainsi qu'aux professionnels de l'agroalimentaire et aux consommateurs.

Li magrain réalise un chiffre d'affaires de près de 2,4 Mds d'euros et rassemble dans 55 pays plus de 9 600 collaborateurs, dont plus de 2 100 dédiés à la recherche. La Coopérative Limagrain regroupe, quant à elle, près de 2 000 adhérents.

MISSIO N :

Au sein de l'équipe IT du Groupe Limagrain, l'équipe Sécurité Informatique a notamment pour mission la mise en place de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information.
Nous vous proposons, sous la responsabilité de l'IT Security Manager, de participer à cette mise en place.
Vous serez amené(e) à prendre en charge :
- la rédaction de l'ensemble des procédures opérationnelles
- le suivi et l'accompagnement de la mise en place des procédures techniques.

Vous participerez également à :
- la mise à jour des fiches de risques IT.
- la construction d'outils permettant la cartographie et l'évaluation des risques numériques dans le Groupe.
- la mise en place de métriques et indicateurs permettant d'évaluer les risques IT.
- l'identification, la collecte de procédures liées à la Sécurité IT pour alimenter une base de connaissances.


Profil recherché :

Etudiant(e) minimum Bac +3 de formation IT, vous êtes doté(e) d'une forte culture générale des process IT et êtes attiré(e) par les aspects Sécurité.
- La connaissance des normes ISO 27001 et 27002 serait un plus.
- Rigoureux(euse) et autonome, vous êtes force de proposition.
- Vous aimez le travail en équipe et faites preuve de qualité relationnelle

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Stage

  • Date de publication : 22/02/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Auvergne
  • Expérience : non précisée



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STAGE DéVELOPPEUR WEB

Au sein d'une start-up dynamique dans la formation et le coaching : waouhme.fr (plateforme innovante d’intermédiation de services) nous recherchons une personne autonome, créative pour lui confier diverses missions passionnantes :
 
Vous serez en charge de la refonte et de la maintenance du site internet waouhme.fr.
 
Être formé à Google Analytics et au web-marketing (SEO et/ou dispositifs d’inbound générant trafic et conversion) est un vrai plus.
 
 
Votre Profil:
 
Passionn é par le développement, vous avez un bon relationnel, un esprit analytique et créatif et les challenges ne vous font pas peur.
De formation Bac+2 à Bac+5.
Maîtrise de Wordpress et/ou Drupal (à préciser dans votre candidature)
Maîtri se de Photoshop ou d’un outil de design
 
Stage de 2 à 4 mois à partir de mars 2017
 
Gratificati on de stage – 550€ / mois

laurence.besancon@waouhme.fr

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Stage

  • Date de publication : 22/02/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : non précisée



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PROPOSITION DE STAGE

Dans le cadre de notre projet associatif, nous proposons à des élèves suivant une formation en développement de logiciel, développement web une offre de stage ou action professionnelle (individuelle ou groupe) qui a pour objectif :
- de créer un logiciel permettant la gestion de dossiers médicaux et dossiers administratifs des enfants pris en charge par notre association
- de créer un partage de données entre les professionnels et parents via Internet
- de créer un boîte de messagerie professionnelle
- de mettre en place la sécurité demandée en terme de protection de données sensibles (dossier médical nominatif)
- se renseigner sur le cadre législatif de l'utilisation et protection des données sensibles

Le stagiaire sera sous la responsabilité de la Présidente et secrétaire de l'association.
Pour plus d'information vous pouvez contacter Elodie Witmeyer (secrétaire) au 06.61.04.38.62

Bi en cordialement, Jérémy Perlès, gestionnaire administratif d'Autisme Ambition Avenir

autismeambitionavenir@gmail.com

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Stage

  • Date de publication : 22/02/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Rhône-Alpes (Belleville Sur Saone)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGE DE RECHERCHE EN CABINET DE RECRUTEMENT H/F

Quelles sont les qualités requises ?
Le chargé de recherche contacte un nombre important de candidats lors de sa mission. Lors des entretiens téléphoniques, il doit faire preuve d'un grand sens de l'écoute. Sa mission nécessite également de très bonnes facultés d'analyse. Il est en contact avec des personnalités très différentes. Il doit être un bon communicant et posséder d'excellentes qualités humaines. Parce qu'il reçoit de nombreux CV qu'il doit trier et sélectionner, il doit être à la fois organisé et rigoureux. Parce qu’il doit trouver, dénicher les meilleurs profils, il doit faire preuve d’ingéniosité. Parce que les demandes clients sont diverses et variées, il doit disposer d'une forte capacité d'adaptation, alliée à la bonne compréhension des attentes pour faire preuve d'efficacité dans les recherches de candidats.

Missio n :
En étroite collaboration avec le(s) consultant(s), vous prenez en charge la recherche et la présélection de candidats.
A ce titre, vous participez au brief et définissez avec le(s) consultant(s) la stratégie de recherche à mettre en place.
Vous recherchez et évaluez les candidats potentiels, notamment via des entretiens téléphoniques de qualité.
Vous organisez et planifiez les entretiens entre le candidat et le(s) consultant(s).
Vous avez une approche multisourcing et garantissez la mise à jour de la base de données et du tableau de suivi des candidats.
Vous maintenez les relations écoles pour développer votre vivier de candidats.

severine.maes@groupe-crit.com

Stage

  • Date de publication : 22/02/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Nord-Pas-de-Calais (villeneuve d'ascq)
  • Expérience : Débutant



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STAGE CHARGé DE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Filiale du groupe Randstad, 2ème acteur mondial en Ressources Humaines, Randstad Inhouse vous propose un stage de Chargé(e) de Ressources Humaines H/F

Notre société : Randstad Inhouse propose à ses clients le concept de l’agence d’intérim hébergée.
Nos agences sont donc localisées sur le site de nos clients industriels. Les équipes Inhouse collaborent avec les équipes RH et de production de l’entreprise à l’optimisation du coût de la flexibilité des entreprises. Nous travaillons main dans la main pour planifier les besoins en intérim de notre client et lui assurer la meilleure prestation.

Votre mission : Intégré(e) à notre équipe en place, vous contribuez à la mise en place du concept Inhouse en participant à des tâches opérationnelles en Ressources Humaines, du sourcing des candidats jusqu’à leurs fins de mission d’intérim. Vous découvrirez également des méthodes de travail et la législation du travail temporaire. Le but est de vous permettre ainsi de mieux identifier vos envies de demain.

Vos tâches :
En soutien au Responsable d’agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :
- Actions de sourcing : recherche des partenaires d’emplois sur le bassin d’emploi pour capter les meilleurs candidats.
- Action s de recrutement des intérimaires et développement des polyvalences
- Suiv i de l’intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions
- Gestion administrative : contrat, paie et facturation
- Suivi d’indicateurs : turn-over…

Votre profil
Stage dans le cadre d’une formation de BAC+2 minimum orientée Ressources Humaines, management et commerce.

Doté(e) d’un très bon relationnel, vous avez un vrai sens de la relation client, le sens du résultat et le souci de la qualité de la prestation. « Habiter chez notre client » exige des qualités humaines et des aptitudes professionnelles fortes telles que la polyvalence, l’exigence, la rigueur et l’honnêteté.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Un moyen de locomotion est vivement souhaité (au vue de la localisation des sites clients).

Conditi ons de travail
Environnement de travail au sein d’un site industriel
Le stage doit durer de 4 à 6 mois
Stage rémunéré de 600 à 925€ suivant votre niveau d’études. Tickets restaurant.

Merci de nous contacter

Randstad Inhouse Services
ZA des Tremelières
72700 Allonnes

Mme LEMOINE 06 10 18 63 19

aurelie.lemoine@randstad.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 21/02/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Centre (NOGENT LE ROTROU)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES - Dep. 72 (H/F)

Filiale du groupe Randstad, 2ème acteur mondial en Ressources Humaines, Randstad Inhouse vous propose un stage de Chargé(e) de Ressources Humaines H/F.

Notre société : Randstad Inhouse propose à ses clients le concept de l’agence d’intérim hébergée.
Nos agences sont donc localisées sur le site de nos clients industriels. Les équipes Inhouse collaborent avec les équipes RH et de production de l’entreprise à l’optimisation du coût de la flexibilité des entreprises. Nous travaillons main dans la main pour planifier les besoins en intérim de notre client et lui assurer la meilleure prestation.

Votre mission : Intégré(e) à notre équipe en place, vous contribuez à la mise en place du concept Inhouse en participant à des tâches opérationnelles en Ressources Humaines, du sourcing des candidats jusqu’à leurs fins de mission d’intérim. Vous découvrirez également des méthodes de travail et la législation du travail temporaire. Le but est de vous permettre ainsi de mieux identifier vos envies de demain.

Vos tâches :
En soutien au Responsable d’agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :
- Actions de sourcing : recherche des partenaires d’emplois sur le bassin d’emploi pour capter les meilleurs candidats.
- Action s de recrutement des intérimaires et développement des polyvalences
- Suiv i de l’intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions
- Gestion administrative : contrat, paie et facturation
- Suivi d’indicateurs : turn-over…

Votre profil
Stage dans le cadre d’une formation de BAC+2 minimum orientée Ressources Humaines, management et commerce.

Doté(e) d’un très bon relationnel, vous avez un vrai sens de la relation client, le sens du résultat et le souci de la qualité de la prestation. « Habiter chez notre client » exige des qualités humaines et des aptitudes professionnelles fortes telles que la polyvalence, l’exigence, la rigueur et l’honnêteté.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Un moyen de locomotion est vivement souhaité (au vue de la localisation des sites clients).

Conditi ons de travail
Environnement de travail au sein d’un site industriel
Le stage doit durer de 4 à 6 mois
Stage rémunéré de 600 à 925€ suivant votre niveau d’études. Tickets restaurant.

Merci de nous contacter

Randstad Inhouse Services
ZA des Tremelières
72700 Allonnes

Mme LEMOINE 06 10 18 63 19

aurelie.lemoine@randstad.fr

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Stage

  • Date de publication : 21/02/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (ALLONNES)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE CHARGé DE RECRUTEMENT H/F

Qui sommes-nous ?

Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et organisations. En constante évolution, nous assurons alors à nos clients une analyse, un suivi et une évaluation approfondie de leurs projets, grâce à nos modes d’interventions ayant fait leur preuve, tels que le diagflash, le coaching stratégique, l’assistance opérationnelle, le conseil opérationnel et la formation/action.


Par ailleurs, nos engagements (en faveur de la diversité, en faveur du développement durable et du mécénat) font de nous une société innovante et surtout engagée.

Ainsi, nous recherchons un Stagiaire Chargé de recrutement (H/F) pour participer à la mise en place d’une politique de recrutement.

Miss ions:

Rattaché au chargé de missions recrutement, vos tâches seront les suivantes :

Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès du manager.
Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences…).
Définir des méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché et des moyens alloués.
Sélectionner des modes de communication de l’offre en présentant les différentes modalités de recherche des candidatures : annonces presse ou Internet, démarches actives (approche directe, forums, écoles…), etc. selon le besoin défini.
Rédiger et diffuser l’offre en fonction des besoins des services concernés, du profil du candidat et du mode de communication choisi.
Entretenir les relations avec les écoles et Universités, les enseignants et les bureaux d’anciens élèves.
Sélectionner le candidat après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) et une première sélection téléphonique.

Tâc hes non restreintes et pouvant évoluer en fonction de l’activité du Groupe.

Profil:

De formation Bac +2 à bac + 5 en RH ou école de commerce.

Savoir être :

Autonomie / rigueur

Aisance orale et écrite

Bon relationnel

Sens de l’organisation

Co nditions du stage :

Durée : 4 mois minimum

Contrat : convention stage à temps plein

Disponibili té rapide mais besoin constant tout au long de l'année

Gratifica tion : en fonction du profil

Remboursem ent du titre de transport à 50 %

Panier repas à hauteur de 5€ net journalier

ca.andrillon@horisis.com

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Stage

  • Date de publication : 21/02/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant



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GESTIONNAIRE DE FLUX - PLANIFICATEUR CENTRE D'APPEL (H/F)

Vous êtes dynamique, talentueux, malin et souhaitez participer au développement d’une start-up en pleine expansion ?

Admiral Group, deuxième assureur auto britannique, recherche pour sa filiale française, L’olivier – assurance auto, un chargé de planification et de pilotage pour son département Workforce Management (Prévisions, Planification & Pilotage) au sein des opérations.

Ce poste basé à Marcq-en-Baroeul, près de Lille (accès facile en Tramway), est à pourvoir en stage à temps plein pour une durée minimum de 6 mois.

LE GROUPE ADMIRAL

Le groupe Admiral (www.admiralgroup.co .uk), spécialiste européen de l'assurance auto, compte plus de 4 millions de clients à travers l’Europe et les Etats-Unis. Coté en bourse, il réalise un chiffre d´affaires de 2,5 milliards d’euros et emploie plus de 7 000 personnes dans le monde. Reconnu comme un employeur de référence, le groupe est fier de figurer parmi les meilleures entreprises où il fait bon travailler en Europe (Best Workplaces, numéro 4 en 2015).
Sa filiale française, L’olivier – assurance auto (www.lolivier.fr), est un acteur direct de l’assurance automobile. Depuis janvier 2011, elle propose une offre sur-mesure pour les particuliers, que ce soit par téléphone, via son site Internet ou via les comparateurs de prix. Pour se différencier sur le marché français, L’olivier a vocation à tirer pleinement profit du fort développement d’Internet et des nouvelles technologies. De plus, elle a reçu label Best Workplaces 2016 et s’est classée à la 19e place du palmarès dans la catégorie des entreprises de moins de 500 salariés.

VOTRE FONCTION

L’équipe Workforce Management est l’équipe en charge du pilotage de l’activité des opérations : son champ d’actions va des prévisions du volume d’activité à la planification des ressources avec une forte composante analytique, en venant en support des responsables des différents départements. Ce département en pleine croissance recherche un chargé de planification pour accompagner son développement.

Ra ttaché(e) à la responsable de l’équipe Workforce Management, vous participerez au pilotage de l’activité du site de Marcq-en-Baroeul. Vos missions principales seront :
 Analyser les écarts entre les prévisions et le réel dans une logique d’amélioration continue (adhérence, volumes d’activité…)
᠆ ; 2; Identifier avec les responsables de département et les responsables sur le terrain les actions à mettre en place pour assurer un excellent niveau de service
 Ac tiver ces actions en temps réel
 Réaliser des reporting de suivi de l’activité
 Administrer et optimiser notre outil de gestion des appels téléphoniques (entrants - sortants)
 Alerter et consigner les incidents impactant la production

VOTRE PROFIL

 T itulaire d’un bac+3 en Analyse de données / Techniques de Décisions
 Excellente maîtrise d’Excel
 Un e connaissance de SQL, VBA serait un plus
 Analy tique, rigoureux et très organisé, goût des chiffres, esprit critique, créativité
 Dynamique, bon sens du contact, attiré(e) par le travail en équipe et optimisation des processus
 Capable de mettre en œuvre ses idées de manière pragmatique, vous êtes pro-actif et responsable
 Notions d’anglais (travail régulier avec des équipes situées au UK, Espagne, Italie, USA)

Vous travaillez en lien direct avec les différents services des opérations (ventes, sinistres, service client, analystes et direction) et serez force de proposition du fait du fonctionnement « start-up » de notre filiale française.

VOS AVANTAGES

 ; ; Plan d’actions gratuites (chaque année, l’entreprise offre gratuitement des actions Admiral à chaque collaborateur correspondant à environ 5 000 €)
 Mutuelle d’entreprise + Prévoyance + surcomplémentaire retraite
 Tickets Restaurant
 50% du titre de transport

recrutement@admiralgroup.fr

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Stage

  • Date de publication : 17/02/2017
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Nord-Pas-de-Calais (Marcq-en-Baroeul)
  • Expérience : Débutant accepté



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OFFRE DE STAGE BUSINESS DEìVELOPPEUR & GESTIONNAIRE

AdGENCY EXPERTS
Sur un marcheì en croissance treÌs rapide, enthousiasme, reìactiviteL 9; et motivation sont les maîtres mots de notre agence ouÌ toutes les nouvelles ideìes sont les bienvenues.
Notre meìtier est de proposer aux entreprises des
confeìrenc iers, speakers, intervenants, animateurs
aux parcours exceptionnels, pour inspirer et questionner les organisations et les hommes qui les composent.
Les theìmatiques sont celles qui interpellent les entreprises d’aujourd’hui : innovation, prise de deìcision, neìgociation, coheìsion d’eìquipe, bonheur et bien être au travail, transformation digitale, NBIC...

Votre mission :
Ø Deìvelopper une belle relation commerciale : Vous reìalisez des actions de deìveloppement commercial : campagnes emailing, actions de relances teìleìphon iques, prises de rendez-vous.
Ø Enrichir le profil de nos experts : Vous reìalisez une veille concurrentielle du marcheì et eìmettez des recommandations.
Vo tre formation :
Ø Ecole de communication, Bac + 3 aÌ Bac +5,
Ecole de commerce ou Administration des Ventes
Vous êtes :
Ø Bienveillant et dynamique: vous aimez et partager, travailler en eìquipe, les ideìes qui fusent et les projets ambitieux.
Ø Rigoureux et autonome : vous savez faire preuve d’initiatives et organiser votre travail pour atteindre vos objectifs.
Ø Pro-actif : vous avez des ideìes nouvelles et exposez vos projets avec conviction.

Vos compeìtences :
Ø Reìdactionnel & maîtrise de l’orthographe.
Ø Suite Office : Excel, Word, PowerPoint
Ø Intelligence relationnelle
Ø Construire une belle base de donneìes prospects/clients :
Vous qualifiez des prospects : validation des informations mail, tel, etc., identification de contacts sur Linkedin, Viadeo....
Ø Rencontrer les agences de communication, eìveÌnemen tielles, lobbying... :
Vous prenez en charge la creìation et le deìveloppement du reìseau de partenaires.
Ø Accompagner le preìsident de l’agence aux rendez-vous avec les experts et clients :
Vous geìrez et suivez certains dossiers avec le preìsident de l’agence.

adgency@adgencygroup.com

Stage

  • Date de publication : 15/02/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Colombes)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGIAIRE ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

La société DC PRODUCTION, et ses 9 filiales recherche un(e) stagiaire au sein du Service Ressources Humaines.

Activit é: Fabrication de portails, volet, porte de garage...
Effectif: 237 salariés
Convention : Plasturgie, Métallurgie, Transport, Commerce de Gros, Paysage.

Le stage est à pourvoir dès que possible.

Les missions seront:
-Gestion administration du personnel (accueil, DPAE, contrat de travail, dossier mutuelle, prévoyance...)
-Rec rutement (sourcing, passage des annonces, lien avec les agences de travail temporaire...)
-Mis e à jour des grilles conventionnelles de salaire
-Pénibilité
-Fiches de postes
-...

Si ce poste vous intéresse merci de nous adresser votre candidature à : lea.martin@dcprod.fr

lea.martin@dcprod.fr

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Stage

  • Date de publication : 15/02/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (44119 GRANDCHAMP DES FONTAINES)
  • Expérience : Débutant



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INTERNSHIPS IN CHINA (SECTORS INCLUDE FINANCE, LAW, MARKETING AND MORE)

Description de l'offre
Award-winni ng short-term internship programs in China.
Join over 6,000 previous participants who have been placed in 14 different industries in Beijing, Shanghai, or Shenzhen. British Council approved provider and featured on the BBC, CNBC, Bloomberg, The Independent and many other media outlets.

CRCC Asia’s award-winning China Internship Program has provided over 6,000 students and graduates worldwide the opportunity to boost their employment prospects through 1,2,or 3 month internships.


Wh at sectors can you intern in?

Finance
Mark eting, PR & Advertising
Law
Ge neral Business
Engineerin g
NGOs & Charities
Accountin g
Green Technology
Pharmace uticals & Healthcare
IT
Hosp itality & Tourism
Media & Creative Industries
Real Estate and Architecture

What ’s Included in the Program?

Accommod ation
Visa Processing
Airport Pick Up
Internship Placement
Mandarin Lessons
Business & Cultural Events
Dedicated on the ground support

Future Prospects
89% of CRCC Asia Program Alumni find full time graduate level employment within 3 months of completing their internship and 30% of Program Alumni are offered full time employment by their host company in China.

Profil recherché
We are open to students (all years) & graduates. English is essential, and there is no requirement to speak Mandarin. Our programs can cater to all degree backgrounds

Description de l'entreprise
CRCC Asia is the leading provider of internships in China, and partners with over 600 companies in Beijing, Shanghai, Shenzhen, and (new for 2017) Manchester.

CRCC Asia established its China Internship Program in 2008 and has seen over 6,000 students and graduates participate in one of its programs. CRCC Asia's global team has offices in London, San Francisco, Sydney, Shawnee (USA), Beijing, Shanghai, and Shenzhen.

CRCC Asia has won numerous awards and recognition including:

2010- Runner Up for the British Chamber of Commerce Most Promising New Business in China Award

2010 - Cathay Pacific China Business Award

2012- British Business Award

2013 & 2016- British Council Government contract to deliver internship programs for the prestigious Generation UK-China initiative

CRCC Asia is also proud to have featured in a wide range of media outlets:
BBC Breakfast TV, CNBC TV , BBC News, Daily Mail, Bloomberg, The Independent, The Guardian, The Telegraph,

The international recognition has also led to the development of strategic partnerships with various universities worldwide, as well as with government bodies in the United Kingdom, USA, Australia and China.

CRCC Asia also offer other programs, including a Manchester Internship Program, Chinese Language Program and a China Travel Program.

g.abba@crccasia.com

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Stage

  • Date de publication : 14/02/2017
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Etranger (Beijing, Shanghai, Shenzhen, Manchester)
  • Expérience : non précisée



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ASSISTANT(E) COMPTABLE

MISSION
Nous recherchons un(e) assistant(e) dynamique et rigoureux pour assister la directrice de comptabilité.
- saisie de la comptabilité et des paies
- organisation, classement
- relations avec les clients, les fournisseurs et les banques.
DESCRIPTIO N DU PROFIL RECHERCHÉ
Le candidat que nous recherchons devra :
- Allier des qualités organisationnelles et relationnelles,
- Maîtriser parfaitement l’outil informatique et les logiciels SAGE compta ligne 100, Spaiectacle et Excel
- Savoir établir des documents synthétiques
- Parler anglais si possible

info@long-distance.fr

Stage

  • Date de publication : 14/02/2017
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Ile-de-France (Boulogne Bilancourt 92)
  • Expérience : Confirmé



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DéVELOPPEMENT WEB ET MOBILE

Accélérateur de projets numériques innovants qui investit dans des startups et des technologies de rupture telles que l'intelligence artificielle, la blockchain, les chatbots, la réalité virtuelle, etc. Un an et demi d’existence, installés au centre de Paris, déjà 30 collaborateurs et un vaste réseau de startups et grands groupes à notre actif, nous comptons doubler nos effectifs d’ici un an.
La Javaness est une aventure humaine et collective qui a pour ambition de bâtir les entreprises numériques de demain.
Nous développons nos propres solutions innovantes (plateforme de test UX UI, machine learning, Blockchain, VR), à l'issue de projets menés conjointement avec de grands groupes français ou des startups spécialisées.

Ton poste:
Travaillant au sein de notre lab technologique, tu auras en charge le développement d'un projet web/mobile faisant appel aux services mis à disposition par nos labs UX, Data, Blockchain ou VR. ​Tu auras l'opportuniteì de :
- Participer au deìveloppements web, front ou back.
- Comprendre les notions et outils autour de technologies innovantes (UX, machine learning, blockchain, VR)
- Deìcouvrir ou progresser sur des stacks innovantes (MEAN stack)
- Mener des projets en eìquipe aupreÌs des startups acceìleìre ìes ou de nos clients grands groupes.

Ton profil:
- Tu aimes les technologies du web, as déjà acquis des expériences en Javascript (MEAN stack), et tu es prêt(e) à prendre en main n’importe quelle technologie/ langage.​
- Tu as le sens de l'entraide, et un état d'esprit entrepreneurial.

Avantages:
- Projet ambitieux
- Equipe smart & fun
- Package attractif
- Technos et projets variés
- Paris centre / Silicon Sentier
- Possibiliteì d’embauche en tant que deìveloppeur
- Opportuniteì pour rejoindre une startup en tant que CTO

Détail de l'offre:
https://la -javaness.workable.c om/jobs/352879

techjobs@lajavaness.com

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Stage

  • Date de publication : 13/02/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 10)
  • Expérience : Débutant



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COLLABORATEUR COMPTABLE STAGIAIRE H/F

Cabinet comptable de taille humaine situé à Villeurbanne (métro République) recherche stagiaire.

Les missions confiées seront :
• Tenue de comptabilité
• Déclarations de TVA
• Suivi des échéances fiscales
• Classement, organisation dossier
• Accueil physique et téléphonique de la clientèle



• Formation comptable bac+2 minimum
• 1ère expérience souhaitée dans un cabinet
• Rigueur, sens de l’organisation
• Bon relationnel et ouverture d’esprit
• Outils informatiques : la connaissance de Cador est un plus

dd@bendavid-expertise.fr

Stage

  • Date de publication : 08/02/2017
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Rhône-Alpes (VILLEURBANNE)
  • Expérience : non précisée



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ASSISTANT(E) DE DIRECTION / MANAGER BILINGUE

Entreprise : CA Consulting Group
Date de prise de fonction : A partir du mois de SEPTEMBRE 2017
Ville : Paris

STATUT ET QUALIFICATION DU POSTE

Responsable hiérarchique : Chargé coordination et logistique
Durée du contrat : Stage conventionné de 6 mois
Services en relation avec le poste : Direction

TACHES, MISSIONS LIEES AU POSTE

• Mettre à jour, classer et archiver les dossiers
• Participation à des missions de recrutement
• Mise en forme de documents pédagogiques
• Gestion & Organisation de déplacements
• Gestion de l’accueil physique et téléphonique
• Gestion des stocks (fournitures et collations)
• Recherche d’informations et veille concurrentielle en matière d’organisations
• Multitâche internationale

CO NDITION DE TRAVAIL

• Déplacements : Oui sur Paris (Rendez-vous avec les formateurs pour remettre et/ou
récupérer des documents pédagogiques)

• Horaires : 9h00 – 12h00 / 13h00 – 17h00

PROFIL SOUHAITE POUR LE POSTE :

Formation : A partir de Bac + 2/ +3
Expérience requise pour ce poste : Débutant

COMPETEN CES REQUISES :

Techniques : Prise de notes, secrétariat, capacités rédactionnelles, gestion administrative Informatiques : Pack Office (Word, Excel, Powerpoint), e-Mail
Bilingue : Français & Anglais

COMPETENC ES PERSONNELLES :

Relationnelles : Sens relationnel, qualité d’écoute, esprit d’équipe, diplomatie.
Autres : Dynamique, organisé(e), motivé(e), rigueur, discrétion, polyvalence, autonome, réactivité, sens de l’initiative, capacité de synthèse.

internship@caconsulting-group.com

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Stage

  • Date de publication : 08/02/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant



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