Offre(s) d'emploi et de stage

19 offres d'emploi
12 offres de stage

Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs de l'Institut de technologie. 

Emploi(s)

COMPTABLE

Le GROUPE POULLAIN compte environ 300 salariés et est reconnu à travers différentes activités : franchisé JARDILAND le Groupe détient neuf jardineries réparties sur l’Ile de France et la région Ouest, il produit ses propres végétaux au sein de sa pépinière située dans les Yvelines.

Descrip tion de la mission
Au sein d’une structure à taille humaine, vous travaillerez en équipe sur les différentes comptabilités de nos magasins et de nos activités parallèles : Tâches administratives (Classement, archivage,…) ; Facturation, Contrôle des factures, Établissement et analyse des rapprochements bancaires ; Gestion et contrôle des comptes tiers ; Comptabilité clients et fournisseurs avec établissement des factures, lettrage et justification des comptes.

Profil recherché
Nous recherchons un profil ayant un niveau BTS Comptabilité ou DUT GEA avec l’envie de s’investir au sein de notre Groupe.
La connaissance du logiciel SAGE PAIE serait un plus.

rhpoullain@gmail.com

Emploi

  • Date de publication : 20/04/2017
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Ile-de-France (LA QUEUE LEZ YVELINES)
  • Expérience : Débutant accepté



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COLLABORATEUR COMPTABLE - CABINET D'ACCOMPAGNEMENT STARTUPS

Collaborateur comptable H/F (CDI) – 3 ans d’expérience minimum / Septembre 2017


Le Cabinet ECD, cabinet d’expertise comptable et DAF externe pour les startups et TPE recherche un collaborateur comptable pour soutenir son développement !

Envie d'autonomie dans ton organisation et d'un poste orienté vers le conseil client ?

Missions

Tu gères ton portefeuille de clients en autonomie, et deviens leur référent en termes de gestion comptable et administrative.
- T enue de la comptabilité
- Doss ier de révision et liasse fiscale annuelle
- Déclarations TVA, déclarations diverses afférentes à l’activité.
- Gesti on administrative et sociale
Quelques déplacements en région parisienne à prévoir.

Logiciel Utilisé. Cegid Quadra

Avantages


Tu évolues dans une startup qui accompagne les startups dans leur problématiques administratives, comptables, financières.
Tu donnes du sens à ton travail en participant à des projets entrepreneuriaux.
Enfin, tu pourras même faire du télétravail !

Rémunération : selon profil

Ton profil

De formation comptable Bac + 2 minimum (BTS, DUT, DCG) et avec 3 années d’expérience minimum, tu as des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues en cabinet d'expertise comptable, notamment dans la prise en charge intégrale d'un portefeuille clients.
Une bonne maîtrise Excel et tu pourras évoluer vers la création de reportings.

Tu es digital et flexible. Rigueur, motivation et implication te caractérisent !

Comment postuler ? CV à contact@expert-compt able-daf.fr

tkh@expert-comptable-daf.fr

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Emploi

  • Date de publication : 13/04/2017
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Confirmé



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GESTIONNAIRE DE PAIE

Technicien Paie H/F – St Priest – 69 – CDI

Ce poste est à pourvoir à : St Priest - 69
Type de Contrat : CDI
Rémunératio n : Selon profil et expérience

Entreprise :
PROSEGUR, entreprise de Services Globaux de Sécurité, est une multinationale d'origine espagnole présente dans 18 pays à travers le monde. Elle compte, à ce jour, 170 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaire de 4 milliards d’euros.
En France, PROSEGUR couvre la quasi-totalité du territoire et compte plus de 5600 collaborateurs, répartis en 5 secteurs d’activité : Sécurité Humaine, Transport de Fonds, Sécurité Electronique, Télésurveillance ainsi que la Formation. En processus d’innovation technologique continu depuis plus de 40 ans, la compagnie offre tous les services de sécurité que les clients peuvent demander aujourd’hui.

Les missions principales du poste :
Dans le cadre d'un futur départ à la retraite, nous recrutons un Technicien Paie h/f au sein de notre CSP France à Saint-Priest (69).
Au sein du Service Paie, vous prenez en charge en toute autonomie l'établissement des bulletins de paies de votre portefeuille en collaboration avec les relais Ressources Humaines opérationnels.
Selo n les activités, vous créez ou complétez les fiches d’embauches et les modifiez en fonction des évènements dans la vie du collaborateur. Vous indiquez ou complétez les informations relatives aux absences (congés payés, arrêts maladie, arrêts de travail) et vous vous assurez des maintiens de salaire employeur.
Vous êtes également en charge de la saisie et des contrôles des variables de paies. De plus, vous vérifiez la cohérence des paies sous votre responsabilité et vous êtes responsable de l’établissement des bulletins de paie sur votre périmètre de gestion, soit 1000 bulletins environ.
Vous établissez ou participez à l’élaboration des déclarations sociales (mensuelles et trimestrielles) ainsi qu'à l'établissement des soldes de tout compte.
Enfin, vous réalisez ou participez à la réalisation des remontées comptables, des tableaux de bord paie, et les enquêtes sociales sur votre périmètre de gestion.

Profil recherché :
Issu d'une formation type bac + 2 en comptabilité avec orientation paie, vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au moins 3 ans avec une forte volumétrie.
La maîtrise du logiciel paie CEGID RH Place/CCMX est indispensable, ainsi que des connaissances en droit social. Vous êtes également très à l’aise avec MS Excel. Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une structure qui offre de réelles opportunités de carrière, vous êtes rigoureux et structuré.


Pour postuler merci de poster votre CV, lettre de motivation à : fanny.provost@proseg ur.com

fanny.provost@prosegur.com

Emploi

  • Date de publication : 12/04/2017
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Rhône-Alpes (SAINT PRIEST (69))
  • Expérience : Confirmé



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TECHNICIEN DE PAIE

Technicien Paie H/F – St Priest – 69 – CDI

Ce poste est à pourvoir à : St Priest - 69
Type de Contrat : CDI
Rémunératio n : Selon profil et expérience

Entreprise :
PROSEGUR, entreprise de Services Globaux de Sécurité, est une multinationale d'origine espagnole présente dans 18 pays à travers le monde. Elle compte, à ce jour, 170 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaire de 4 milliards d’euros.
En France, PROSEGUR couvre la quasi-totalité du territoire et compte plus de 5600 collaborateurs, répartis en 5 secteurs d’activité : Sécurité Humaine, Transport de Fonds, Sécurité Electronique, Télésurveillance ainsi que la Formation. En processus d’innovation technologique continu depuis plus de 40 ans, la compagnie offre tous les services de sécurité que les clients peuvent demander aujourd’hui.

Les missions principales du poste :
Dans le cadre d'un futur départ à la retraite, nous recrutons un Technicien Paie h/f au sein de notre CSP France à Saint-Priest (69).
Au sein du Service Paie, vous prenez en charge en toute autonomie l'établissement des bulletins de paies de votre portefeuille en collaboration avec les relais Ressources Humaines opérationnels.
Selo n les activités, vous créez ou complétez les fiches d’embauches et les modifiez en fonction des évènements dans la vie du collaborateur. Vous indiquez ou complétez les informations relatives aux absences (congés payés, arrêts maladie, arrêts de travail) et vous vous assurez des maintiens de salaire employeur.
Vous êtes également en charge de la saisie et des contrôles des variables de paies. De plus, vous vérifiez la cohérence des paies sous votre responsabilité et vous êtes responsable de l’établissement des bulletins de paie sur votre périmètre de gestion, soit 1000 bulletins environ.
Vous êtes également en charge de la saisie et des contrôles des variables de paies. De plus, vous vérifiez la cohérence des paies sous votre responsabilité et vous êtes responsable de l’établissement des bulletins de paie sur votre périmètre de gestion, soit 1000 bulletins environ.
Vous établissez ou participez à l’élaboration des déclarations sociales (mensuelles et trimestrielles) ainsi qu'à l'établissement des soldes de tout compte.
Enfin, vous réalisez ou participez à la réalisation des remontées comptables, des tableaux de bord paie, et les enquêtes sociales sur votre périmètre de gestion.

Profil recherché :
Issu d'une formation type bac + 2 en comptabilité avec orientation paie, vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au moins 3 ans avec une forte volumétrie.
La maîtrise du logiciel paie CEGID RH Place/CCMX est indispensable, ainsi que des connaissances en droit social. Vous êtes également très à l’aise avec MS Excel. Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une structure qui offre de réelles opportunités de carrière, vous êtes rigoureux et structuré.


Pour postuler merci de poster votre CV, lettre de motivation à : fanny.provost@proseg ur.com

fanny.provost@prosegur.com

Emploi

  • Date de publication : 12/04/2017
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Rhône-Alpes (SAINT PRIEST (69))
  • Expérience : Confirmé



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ASSISTANT-E ADMINISTRATIF

EMMAUS FRANCE RECRUTE un-e Assistant-e au Pôle Innovation et Développement (Pôle I.D) - CDI

1.Environneme nt, présentation de la structure et contexte du recrutement

Le mouvement Emmaüs : Emmaüs, est un mouvement solidaire et laïc, né de la rencontre de l’abbé Pierre et d’un ancien bagnard, engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. Aujourd’hui Emmaüs en France, ce sont environ 285 structures ou groupes, 6 848 bénévoles, 4 257 compagnons et 4 542 salariés. Ensemble, ils développent des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes de l’exclusion.
Emmaüs France : Créée en 1985, Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs. Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration s’appuie sur l’Equipe Nationale Permanente composée d’environ 70 salarié-e-s. Emmaüs France est organisée en trois branches et plusieurs Pôles. Les 3 branches sont la branche « Communautaire », la branche « Action sociale et logement » et la branche « Economie solidaire et insertion ».
Emmaüs France mutualise et assure des missions transversales au service de ses structures adhérentes et porte au niveau national les valeurs et combats du mouvement, soit notamment :
-L’interpellation des pouvoirs publics et des citoyens
-L’animati on de réseau et le partage des bonnes pratiques
-La formation
-Le soutien au développement, à l’appui technique, à l’expertise juridique et réglementaire.
-La valorisation de l’image d’Emmaüs et des actions menées sur le terrain par ses adhérents au travers de la fonction de portail de la Fédération

2. Des criptif du poste

Sous la responsabilité de la Déléguée Générale adjointe, il/elle assume la gestion administrative et financière du budget du pôle. Il/elle vient en appui à l’équipe du pôle et représente un soutien privilégié aux groupes Emmaüs en diffusant, coordonnant les informations et les demandes. Il/ elle veille à l’actualisation des données relatives à l’activité du pôle sur notre extranet, et des outils de communication.
Il/e lle prend en charge les missions suivantes :

Soutien à l’animation de réseau :
-Organisation de journées thématiques pilotées par les différents responsables de mission du Pôle (recherche de lieu, contacts d’intervenants extérieurs ou internes, mobilisation des groupes Emmaüs pour participation…)
-Soutien aux salariés du Pôle pour la participation à des forums ou ateliers en interne ou en externe (aspect logistique, préparation de supports…)

Admini stration :
Traitement du courrier et des appels, de l’accueil et orientation
Planifi cation et organisation des rendez-vous, réunions, planning et déplacements


El aboration d’outils et procédures pour optimiser la gestion administrative :
Rédaction de documents, courriers, rapports, notes, compte-rendu, bilans…
Classement et archivage des documents, physique et informatique
Mise à jour de base de données interne ou externes, notamment :
-> Base de données concernant l’activité textile : mise à jour des adresses, reporting des quantités collectées, relation avec l’éco-organisme
-> Base de données des lieux de vente Emmaüs

Gestion :
Gestion des relations administratives et financières avec le partenaires publics ou privés : suivi de la rédaction des conventions et de leur mise en œuvre, suivi du volet financier en lien avec le service comptable, interface avec les groupes Emmaüs
Gestion budgétaire : suivi du budget de fonctionnement du Pôle, gestion des notes de frais et des commandes
Gestion administrative des appels à projets internes

Logistiq ue et communication :
Organisations d’opérations nationales de ramassage en lien avec la mission Partenariats : logistique, reporting, interface entre les groupes Emmaüs et le partenaire.
Assure les tâches liées à la communication interne, et notamment est le garant de la ligne éditoriale du pole I.D. pour une présence régulière et cohérente dans les outils d’information à disposition des groupes (lettre mensuelle, extranet)

3. Diplômes, compétences et savoir-être

Diplô mé de niveau Bac + 2 minimum dans les domaines de la gestion administrative et du secrétariat. Vous êtes organisé-e, autonome. Vous savez prendre des initiatives et vous aimez le travail en équipe. Vous démontrez des compétences en comptabilité et en gestion budgétaire.
Vous avez une expérience associative forte (salariée ou bénévole).
Un goût pour les nouvelles technologies et l’animation de réseau serait un plus.

4. Conditio ns du poste

Poste en CDI basé à Montreuil (93).
Déplacements occasionnels en France.
Rémunération selon la grille salariale d’Emmaüs France : 26.220 € bruts sur 12 mois (soit 2.185 € bruts par mois), tickets restaurant, mutuelle et prévoyance + remboursement de 50% de l’abonnement au transport en commun francilien.
Veuille z nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org d’ici au 28 avril 2017 inclus à l’attention de Kemie KANGA, Responsable Ressources Humaines.

kkanga@emmaus-france.org

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Emploi

  • Date de publication : 12/04/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Montreuil)
  • Expérience : Confirmé



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OFFRE CDI : INGéNIEUR EXPLOITATION

Participez au développement d’un spécialiste de la dématérialisation en pleine croissance !


Pixid, plateforme SaaS de dématérialisation du Travail Temporaire, leader sur son domaine, propose aux entreprises d'optimiser par internet l'ensemble de leur gestion de l'intérim.

Au sein de la direction DevOps, dans une équipe pluridisciplinaire (MOA, Développement, Qualité et Exploitation) vous intervenez plus particulièrement dans le pôle Exploitation (7 personnes) en charge de l’Exploitation et de la disponibilité des services PIXID de production.

Vous intervenez dans l’exploitation quotidienne des environnements internes et de production :
- Supervision temps réel des environnements applicatifs
- Résol ution des incidents N1/N2
- Support utilisateurs internes sur l’ensemble du périmètre technique
- Respect et application des procédures de sécurité
- Interven tions techniques en Datacenter (Permis B obligatoire)

Vous intervenez dans l’ingénierie des services :
- Evolution des différents composants techniques
- Rédaction et amélioration des procédures d’Exploitation
- Pa rticipation à la conception de l’architecture technique
- Partici pation à l’élaboration des alertes, indicateurs et rapports d’exploitation

Vo us êtes acteur sur toutes les tâches d’exploitation DevOps :
- Tests de stress et de charge
- Analyse de performance
- Autom atisation des processus
- Déploie ment des services sur l’ensemble des serveurs
- Supervis ion des environnements internes et analyse pro-active
- Suivi des incidents techniques, de leur correction et livraison


Profi l :

De niveau Bac +3 ou supérieur, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une équipe Infrastructure/Explo itation informatique.

Vou s possédez les connaissances système et réseau indispensables à l’exercice de vos fonctions.

Vous possédez également une expérience en administration, paramétrage, optimisation et supervision de base données, notamment OpenSource (MySQL, MariaDB)

Des capacités d’intervention sous contrainte de délai et une bonne résistance au stress sont indispensables au poste.

Dynamique, impliqué(e) et méthodique, votre réflexion, votre curiosité et votre capacité d'analyse vous permettent d'aborder sereinement de nouveaux projets dans un environnement métier riche et en constante évolution.

Contac t :
Maud GARDAIS m.gardais@pixid.fr

m.gardais@pixid.fr

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Emploi

  • Date de publication : 12/04/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Ile-de-France (92400 - Courbevoie)
  • Expérience : Débutant accepté



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INGENIEUR/TECHNICIEN VALIDATION MOBILE

Poste et missions
Au sein du département Mobile Quality Assurance, vous serez amené à valider les terminaux mobiles et tablettes, sous différentes plateformes: Android, Tizen, Windows Mobile…
Dans un contexte international, vous aurez la responsabilité de mener à bien les principales fonctions suivantes:
- Déroulement des tests fonctionnels et de performances sur les nouveaux mobiles
- Rédaction des rapports de résultats et d’anomalies
- Suivi des corrections avec les équipes de développement
- Participation à l’amélioration des produits et des procédures de tests.


Profil
Vous êtes diplômé(e) BAC+2 dans le domaine de l’Informatique/Téléc ommunication.
Une première expérience dans le domaine de la validation et du test est un avantage.
Vous avez une bonne maîtrise de l’Anglais. Vous êtes rigoureux, autonome et faites preuve d'excellentes qualités d’adaptation et de communication.

si.colosimo@samsung.com

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Emploi

  • Date de publication : 05/04/2017
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France (Saint Ouen)
  • Expérience : Débutant



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DéVELOPPEUR/DéVELOPPEUSE WEB FRONTEND ET BACKEND

Dans le cadre de notre développement, IONIS EDUCATION GROUP recrute actuellement un(e) Développeur/Développ euse Web Back-End.
Vous serez en charge, au sein de l’équipe actuelle, de participer aux développements web back-end.

Vos missions :
- La conception et le développement d'applications/sites web
- L'intégration des maquettes graphiques
- Les tests, la recette et la mise en production
- Le suivi et la mise à jour des programmes/sites existants
- L’assistance aux utilisateurs

Envi ronnement technique :
- Front : CSS3, HTML5, Jquery, AngularJS
- Langages : C#, PHP, APEX
- BDD : MySql, MsSql

Profil :
BAC+2 ou équivalent, passionné(e) par les nouvelles technologies, vous justifiez d’une première expérience réussie (stage inclus) dans le développement Web.
Vous maîtrisez les technologies web et vous avez une bonne connaissance d'un langage orienté objet.

Vous êtes à l'aise sur les outils Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint).

Post e à PARIS en CDI - 39h

jeanson@ionis-group.com

Emploi

  • Date de publication : 04/04/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience : Débutant accepté



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GESTIONNAIRE DE PAIE - Dep. 44 (H/F)

Gestionnaire paie
CDD à pourvoir début avril pour une durée de trois mois (CDI ensuite).

Le Noble Age groupe national de 70 établissements dont le siège est à Vertou. Nous sommes en pleine croissance.
Au sein de la DRH, le pôle paie et administration du personnel gère 6000 bulletins de salaire par mois et se compose d'une équipe de 15 personnes.

Etabli r les bulletins de paie de plusieurs établissements : saisies, calculs et contrôles de l'embauche jusqu'au départ des salariés. Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADSU)
Conseil et assistance aux établissements
Admi nistration du personnel

Diplomé d'une formation BAC+2 en comptabilité/gestion , vous présentez de préférence une expérience réussie d'un an ou deux acquise dans la réalisation de la paie. Idealement vous connaissez le logiciel SAP HR et/ou octime.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos aptitudes techniques, vos capacités à agir avec autonomie et implication et votre simplicité dans les rapports humains. Ce poste est à pourvoir début avril.

1550 euros bruts/mois (si moins de 2 ans d'expérience en paie) à 1750€ (si plus de 5 ans)

clemence.coquillaux@lenobleage.fr

Emploi

  • Date de publication : 04/04/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Vertou (44))
  • Expérience : Débutant



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TECHNICIEN DE MAINTENANCE APPLICATIVE

Kayentis est un éditeur global de solutions logicielles spécialisé dans les essais cliniques pharmaceutiques.
No tre cœur de compétence se situe dans les solutions de capture et de traitement de données patient (eCOA) par dispositif type tablette ou stylo numérique.

Kayent is se développe ! Développez votre carrière avec nous !

Kayentis recherche un Technicien de maintenance applicative. Ce poste est basé à proximité de Grenoble (Montbonnot Saint Martin, France).
Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes directement rattaché au responsable support.

VOTRE MISSION

Responsab le de maintenir les plateformes des essais cliniques, et assurer l’industrialisation des activités des Opérations :
• Vous interagissez avec l’helpdesk externalisé
• Vous assurez le support technique des utilisateurs (sites d’investigation clinique) au niveau 2, en relai de l’helpdesk externalisé
• Vous pilotez la résolution des incidents, en interface avec les autres départements (Qualification, résolution ou escalade)
• Vous apportez la fluidité nécessaire aux projets en assurant la maintenance corrective courante
• Vous suivez de manière proactive les solutions déployées
• Vous assurez le plan de maintenance des plateformes
• Vous assistez le pôle achat dans sa qualification du matériel électronique sélectionné
• Vous développez et maintenez les outils d’industrialisation nécessaires au pôle Opérations, par le développement, le script ou encore la qualification et la maintenance de nouveaux outils

PROFIL
De formation technique (niveau minimum bac+2/3)
Expérience de 2 ans requise dans le support aux utilisateurs et dans le développement.
De nature proactive, vous savez vous organiser, gérer les priorités, et êtes autonome
Vous avez l’esprit d’équipe, et un état d’esprit positif
Vous maîtrisez parfaitement l’anglais écrit/parlé
Maîtris e d’Excel, SQL, Power Shell, d’au moins 1 langage de programmation (idéalement JAVA/C#/Python)
La connaissance d’un système d'information clinique (EDC ou équivalent) en terme de navigation, de paramétrage ou de programmation est un plus.

Pour plus d’information sur KAYENTIS, rejoignez-nous sur www.kayentis.com.

Vous êtes motivé(e) par cette opportunité, contactez nous et envoyez nous votre CV à career@kayentis.com

career@kayentis.com

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Emploi

  • Date de publication : 02/04/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Rhône-Alpes (MONTBONNOT St Martin (38))
  • Expérience : Confirmé



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TESTEUR FONCTIONNEL ET TECHNIQUE

Kayentis est un éditeur global de solutions logicielles spécialisé dans les essais cliniques pharmaceutiques.
No tre cœur de compétence se situe dans les solutions de capture et de traitement de données patient (eCOA) par dispositif type tablette ou stylo numérique.

Kayent is se développe ! développez votre carrière avec nous !

Kayentis recherche un Testeur fonctionnel et technique. Ce poste basé à proximité de Grenoble (Montbonnot Saint Martin, France). Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes directement rattaché au responsable Specs & Validation.

Votre mission
• Rédiger et maintenir à jour les plans de validation type et procédures associés à la solution de collecte de données eCOA.
• Définir les stratégies de validation de chaque projet en regard du protocole de l’essai clinique, des spécifications client, et du Data Cleaning plan de l’étude, en fonction de la criticité des fonctions et du contexte (analyse de risque systématique)
• Réd iger les cahiers de tests
• Installer les plateformes, configurer le matériel à tester.
• Effectuer des manipulations de contrôle dans SQL
• Exécuter les tests sur les solutions de collecte de données, et lever les non conformités
• Archiver les preuves de tests au bon niveau
• Participer à l’industrialisation et l’automatisation des tests.
Le tout est fait sur la suite logicielle Clin'Form de la société.

Profil
Vous disposez d’un Bac+3 en informatique et d’une première expérience en validation, et vous êtes familier avec l'univers des systèmes d'informations cliniques (EDC ou équivalent). Vous maîtrisez notamment les référentiels réglementaires associés.
Vous êtes à l’aise avec les environnements JAVA/Tomcat et IIS, et SQL
Vous êtes organisé, rigoureux et vous êtes capable de gérer des variations d’activités importantes.
Vous maîtrisez correctement l’anglais (écrit/parlé)
La connaissance de Python est un plus.

Pour plus d’information sur KAYENTIS, rejoignez-nous sur www.kayentis.com.
Vous êtes motivé par cette opportunité, contactez nous et envoyez nous votre CV à career@kayentis.com

career@kayentis.com

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Emploi

  • Date de publication : 02/04/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Rhône-Alpes (MONTBONNOT St Martin (38))
  • Expérience : Confirmé



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TECHNICIEN SAV ET CHARGE D'AFFAIRES - Dep 49 (H/F)

Fondée en 1865, la société MORILLON se positionne aujourd’hui sur le marché mondial comme un acteur majeur dans la fabrication de systèmes d’extraction de produits et matières en vrac.

Pour accompagner sa croissance, l’entreprise recherche :
1 Technicien SAV & Chargé d’affaires (H/F)
basé à Andrezé (49)

Poste et mission
Rattaché à l’équipe SAV, votre principale activité sera la suivante :
• Au bureau : Intervient dans le processus accueil clients – préparation des interventions – planification des chantiers – conseille le client – réalise des ventes sur tout ce qui rentre dans le cadre des opérations de maintenance.
Assure la mission de relais interne du Responsable SAV en son absence
Ponctuellem ent, vous pourrez être amené à participer aux activités, comme suit:
• En atelier : Démontage, diagnostic des sous-ensembles en amont des réparations, assemblage des pièces mécaniques neuves ou d’occasion pour créer des sous-ensembles, test des pièces assemblées sur banc d’essai, préparation des commandes de pièces détachées.

• Chez le client : Mise en route, entretien, dépannage et/ou remise en état des machines installées sur site.
Conseiller le client en matière de maintenance préventive et curative.
Participa tion à l’évolution des machines

Profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme de Technicien en mécanique équivalent (BAC+2/3) associé à une expérience significative dans des environnements industriel et international. Vous avez une très bonne connaissance de la mécanique. Pratique de l’anglais (lu-écrit-parlé). La connaissance du vrac serait un plus.
Compétences techniques générales attendues
Maîtrise des savoirs techniques de base de maintenance industrielle
Pratiq ue des outils/machines pour ajuster ou monter des pièces
Utilisation des outils de mesure
Bonne maîtrise du pack office (excel, word, outlook)
Compétence s spécifiques appréciées
Caces manœuvre des engins de chantier – habilitation électrique
Titulair e du permis B

Ce poste exige une capacité d’adaptation aux situations difficiles, une totale autonomie, la rigueur et des qualités en matière d’organisation. Par ailleurs, le métier exige un sens aiguë au niveau du relationnel client (écoute des besoins, savoir être, développement des affaires, etc )

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
MORILLON
48, rue des Mauges – 49000 ANDREZE
Service RH - E-mail : i.bachelier@morillon .eu

i.bachelier@morillon.eu

Emploi

  • Date de publication : 29/03/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (49600 ANDREZE)
  • Expérience : Débutant accepté



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WEBMASTER ET GESTIONNAIRE DES MéDIAS SOCIAUX

Contexte :

Le poste de webmaster-gestionnai re des médias sociaux est intégré au sein de la direction de la Communication et de l’Information, le service Numérique et Relations citoyennes qui a pour objectifs principaux :

> D’afficher l’ambition numérique du Département comme elle est affichée dans le plan stratégique de communication validée par le Président et les élus et la volonté du Département de s’inscrire dans la transition numérique,

> De définir et mettre en œuvre une stratégie numérique pour le Département,

> D’affirmer l’ambition de développer la relation citoyenne dans l’optique de favoriser le dialogue citoyen et de tenter d’impulser un développement de la participation citoyenne dans le cadre d’une vision partagée de la démocratie locale.

La/le webmaster/gestionnai re des médias sociaux contribue, à la présence du Département sur le Web, médias sociaux compris. Elle/il réalise et en met en œuvre les projets de communication de la collectivité dans le domaine du numérique dans une optique de transversalité renforcée avec l’ensemble des directions de la collectivité et les partenaires externes du Département.

Elle /il travaille en autonomie et se montre capable de prendre des initiatives. Elle/il assure un reporting hebdomadaire de son activité.

Mission s :

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Numérique et Relations citoyennes, vous participez à la conception et à la fabrication technique du contenu des sites web du Département, en cohérence avec les chartes graphiques disponibles. Vous participez également à la conception et à la mise en œuvre des évolutions des sites web du Département. Vous restez vigilant·e à l’accessibilité, aux bonnes pratiques SEO et qualité web et vous travaillez sur le webmarketing et le content marketing.

Vous participez aux mises à jour graphique et de contenus des sites internet (pages statiques ou via d’autres CMS) ainsi qu’à la maintenance technique des sites Web du Département en lien avec la direction des Systèmes d’information et de l’Innovation.

Vou s gérez les espaces du Département sur les médias sociaux, en lien notamment avec les agents de l’unité Informations et les chefs de projets de communication de la Direction. Vous contribuez à la connaissance de l’impact de l’activité numérique du Département pour ses sites web et ses comptes de médias sociaux.

Enfin, vous êtes force de proposition sur les projets numériques du Département.

Activités :

Vous recueillez les besoins, analysez l’opportunité, vous déclinez les principes graphiques et vous fabriquez et mettez en ligne des contenus des sites web du Département. Vous contribuez à la rédaction des cahiers des charges liés aux projets web du Département. Vous lancez les consultations ou marchés publics dans ce cadre, ou réalisez les évolutions en interne si c’est approprié, et vous effectuez les recettes avec les interlocuteurs internes ou externes.

Vous suivez la bonne santé technique (sécurité, performance, qualité, accessibilité, etc.) des sites Web du Département et vous contribuez aux corrections si nécessaire.

Vous travaillez sur la création, la mise en œuvre et le développement d’applications mobiles ou webapps simples.

Vous définissez les grandes lignes de la présence du Département sur les réseaux sociaux. Vous contribuez à l’alimentation de ces derniers en contenus, vous modérez les messages des usagers et vous leur répondez.

Vous récupérez les statistiques de l’activité du Département, les harmonisez, les analysez et les partagez avec les personnes intéressées dans le but de définir et de mettre en œuvre des actions de progrès.

Vous effectuez une veille sur l’actualité numérique, pouvant être partagée avec le service Information et Documentation.

Le poste est basé 15 rue Eugène Vignat à ORLEANS.

Mode de recrutement :
Statutaire, Contrat
Profil :

Description des compétences :

Profil :

De formation supérieure type bac +2 à +5, vous êtes responsable de développements HTML/CSS/Javascript et de l'intégration des contenus des sites web. Vous avez une très bonne connaissance de Drupal et pouvez justifier de quelques références significatives avec ce CMS. Vous savez travailler en équipe et dans la transversalité et optimiser la gestion de sites web au quotidien. Vous savez gérer et développer la présence d’une marque sur les réseaux sociaux. Vous êtes rigoureux, rapide et autonome. Vous savez consacrer le juste temps à la veille.

Connaissa nces demandées :

- Savoir théorique global sur le numérique : ses outils, techniques, pratiques et réglementations, le webmarketing, le content marketing…

- Savoir écrire correctement et connaître l’écriture web.

- Standards et normes du web (accessibilité, SEO, qualité web...)

- Sensibilisation au design web, à l’ergonomie et à l’expérience utilisateur (UX/UI)

- Savoir analyser des statistiques web

- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales

Compétenc es requises :

- Création de sites web statiques et dynamiques

- Capacité à développer des applications mobiles simples
- Parfaite maitrise XHTML/CSS (respect des standards du web)
- Connaissance des langages Javascript, PHP & MySQL
- Pratiques des CMSD et très bonne connaissance de Drupal et de ses modules
- Capacité d'adaptation à différentes architectures de sites

- Conception d’une arborescence web avec une navigation et une ergonomie pour des pages web

- Pratique des médias sociaux dont techniques et actions SMO
- Maîtrise des logiciels bureautiques et autres outils dédiés au numérique

Aptitud es attendues :

- Sens de l’innovation et créativité

- Organisation et rigueur

- Ouverture d’esprit et curiosité

- Autonomie et prise d’initiatives

- Esprit d’équipe

- Disponibilité

- Qualités relationnelles

- Capacité à travailler en transversalité

St atut :

L’emploi correspond aux cadres d’emplois des attachés ou techniciens territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

Rémunér ation :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS.

Retrouvez cette annonce en ligne sur notre site :
> http://www.loiret.fr /webmaster-gestionna ire-des-medias-socia ux-h-f-pour-sa-direc tion-de-la-communica tion-et-de-l-informa tion-124163.htm?RH=1 402912165823

marc.vassal@loiret.fr

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Emploi

  • Date de publication : 28/03/2017
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Centre (Orléans)
  • Expérience : Confirmé



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COMPTABLE AU COMITé D’ENTREPRISE

Type de contrat : CDI / 35H
Lieu de travail : Paris 02
Catégorie: Employé de presse
Coefficient interne: 183
–
salaire brut 31783,05 euros payé sur 13 mois.

Rattachemen t hiérarchique : Secrétaire du comité d’entreprise et trésorier.
Missions et contexte :
Le Comité d’entreprise de l’Agence France Presse recherche son nouveau comptable suite à
un départ en retraite.
Dans une ambiance de travail conviviale,professio nnelle et dynamique.
Vous assumerez les fonctions de comptable unique avec la responsabilité de la bonne tenue
des comptes et du respect des obligations et législations légales et spécifique des comités
d’entreprise.

Fonctions principales: -
Produire l'ensemble des déclarations fiscales, sociales et légales,-Assurer le respect des obligations légales comptables, sociales et fiscales,

- Optimiser les procédures et les contrôles mis en place,
- Participer dans son aspect technique au suivi budgétaire
du CE,

- Saisie et vérification de toutes les pièces comptables,

- Rectifications, révisions et contrôles réguliers des comptes,

- Lettrage et suivi des comptes de tiers,
-Remontés des informations auprès de la hiérarchie,
- Relance des factures manquantes auprès des fournisseurs
- Gestion de trésorerie et rapprochements bancaire,
- Vérifier la cohérence et l’existence des mouvements saisis en banque,
- Contrôle de la caisse,
- Assurer l’image fidèle des comptes,
- Arrêtés ,et établissement des comptes annuels,
- Aide à la gestion administrative avec l’équipe du comité d’entreprise,

C’e st un poste complet nécessitant le sens des responsabilités, le respect des règles comptable, une
forte exigence professionnelle et une grande autonomie.
Vous serez l’interlocuteur principal pour aider le secrétaire du CE et trésorier dans la gestion.
Votre travail sera supervisé par notre cabinet d’expertise comptable.
Profil souhaité:

- Formation
BTS/IUT de comptabilité
ou DCG (ex:DECF),

- Expériences professionnelles
- Rigueur & Confidentialité
- Parfaite maîtrise de s outils bureautiques;surtout Excel
- Fort intérêt pour l’informatique,
- Connaissance de plusieurs logiciels de comptabilité,

- Profil curieux, bien organisé et pragmatique,
- Esprit analytique,

- Profil curieux, bien organisé et pragmatique,
- Esprit analytique,
- Bon relationnel,
Systèmes informatiques utilisés en interne :
- Progiciel interne à notre comité d’entreprise PRO WEB et bureautique Windows.



Vous vous projetez dans ce poste ? Vous avez un plus, à nous proposer ?

Envoyez vos candidatures, avec lettre de motivation et CV avec pour objet dans l’e-mail CANDIDATURE AV0017 COMPTABLE AU CE à Philippe.FAYE@afp.co m et Georges.ALVES@afp.co m


Une période de passage de dossier est prévue en fonction des délais de recrutement.

Proc essus de recrutement :

1- Pré-sélectio n sur candidature et CV,
2- Test de connaissances,
3- E ntretiens,
4- Décision sur proposition de notre cabinet expertise-comptable aux membres du CE.

georges.alves@afp.com

Emploi

  • Date de publication : 22/03/2017
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 75002)
  • Expérience : Confirmé



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ENQUêTEUR/TRICE PêCHE - CRPMEM DE NORMANDIE à DIEPPE - CDD 6 MOIS MINI

Descriptif du poste :
-
Statut : salarié
Durée : remplacement de congé maternité imminent pour une durée minimum de 6 mois.
Localisation géographique : poste basé dans les locaux du Comité Régional des Pêches Maritimes et des Elevages Marins de Haute-Normandie, Dieppe (76200)
Temps de travail : Temps plein / 35H par semaine sur 5 jours (lundi au vendredi)
Rémunérat ion : Grille salariale de la convention collective


Prés entation entreprise/ Descriptif de l'organisme employeur :
-
Le Comité Régional des Pêches Maritimes et des Elevages Marins de Haute-Normandie est une organisation professionnelle qui a pour objectif la défense des intérêts de la pêche. Ses missions sont :
- d’assurer la représentation et la promotion au niveau régional, des intérêts généraux des professionnels exerçant une activité de pêche maritime ou d’élevage marin ;
- de participer à l’élaboration et à l’application des règlementations en matière de gestion des ressources halieutiques pour les espèces qui ne sont pas soumises à des totaux autorisés de captures ou à des quotas de captures en application d’un règlement de l’Union européenne et de récolte des végétaux marins ;
- de participer à l’élaboration des règlementations encadrant l’usage des engins et la cohabitation des métiers de la mer ;
- de participer à la réalisation d’actions économiques et sociales en faveur de leurs membres ;
- de participer aux politiques publiques régionales de protection et de mise en valeur de l’environnement, afin notamment de favoriser une gestion durable de la pêche maritime et des élevages marins ;
- d’apporter un appui scientifique et technique à leurs membres, ainsi qu’en matière de sécurité, de formation et de promotion des métiers de la mer.


Descriptif des missions :
-
L’enqueteur/tr ice de pêche sera en charge de :
➢Collecte sur les ports de Haute-Normandie, saisie et suivi des déclarations de pêches des navires,
➢As surer la transmission des documents déclaratifs auprès de l’administration et des organisations,

146;Extraire les données des journaux de bord électronique,
e 46;Saisir les déclarations de pêche et effectuer des requêtes,
➢A pporter un appui technique aux professionnels de la pêche pour leur déclaration de pêche et la mise en place du logiciel du secours pour les journaux de bord électroniques,

146;Coordonner les prélèvements des coquillages avec les pêcheurs, l’administration, les laboratoires, et les transporteurs,

146;Suivi et diffusion des résultats sanitaires auprès des professionnels,
 0146;Gérer les stocks de matériel du CRPMEM (consommables, etc.),
➢Cont act avec les commerciaux,
϶ ; ; 6;Aide au secrétariat.


At tentes du CRPMEM :
-
➢Ouvert à un candidat titulaire d’un diplôme Bac+2
➢Début ant accepté
➢Mai trise indispensable d’ACCESS et d’EXCEL
➢La maitrise du reste du Pack Office est indispensable
e 46;Permis B – Véhicule personnel
➢I ntérêt pour le monde maritime et la pêche
➢Capac ité de gestion, autonomie, travail en équipe, organisation
϶ ; ; 6;Capacités relationnelles, rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
➢Dy namisme et polyvalence


Dat e limite des dépôts de candidature : imminente !

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

Par voie postale :
Monsieur Le Président
CRPMEM HN
26 quai Galliéni 76200 DIEPPE

Par mail :
crpmem.hn@wanadoo .fr

Contact :
Sonia MULLER - Secrétaire Générale
02 32 90 15 88

crpmem.hn@wanadoo.fr

Emploi

  • Date de publication : 20/03/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Haute-Normandie (Dieppe)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE)

L'Agence d'Architecture Brenac et Gonzalez
recherche une Assistante Administrative à temps complet en CDD/CDI :

MISSIONS :
Vous assurez le secrétariat au sein d’un cabinet d’Architectes. Vous avez pour missions :
L’accueil téléphonique et physique des clients
L’ouverture et le tri du courrier
Gestion des tâches administratives
La gestion des appels d'offres
Le montage des dossiers de candidature

PROFIL SOUHAITE :
Niveau BAC + 2
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Excel lente communication écrite et orale
Rigueur
Sens du relationnel

REMUN ERATION :
Salaire à définir selon profil

CV+lettre de motivation à envoyer : l.legrix@hotmail.fr

l.legrix@hotmail.fr

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Emploi

  • Date de publication : 17/03/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (75002)
  • Expérience : Débutant accepté



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TECHNICIEN MAINTENANCE INFORMATIQUE - Dep. 44 (H/F)

Acteur majeur du réseau de soins, l’Assurance Maladie de Loire-Atlantique recherche pour son service informatique un/une :
TECHNICIEN MAINTENANCE INFORMATIQUE (H/F)
CDD 5,5 mois - Site de Nantes

Missions :
Rattaché au manager d’unité, vous avez notamment pour mission :

• L’assistance au déploiement du télétravail.
• L’in stallation de postes de travail dans le cadre d’une opération de réimplantation de certains services de la Caisse primaire.
• L’assis tance aux utilisateurs sur leur environnement de travail.

Profil :
Titulaire d’un BAC +2, votre première expérience vous a permis de développer votre capacité à travailler en équipe, à prendre en main vos missions de façon rigoureuse, dynamique et autonome, à rendre compte de votre activité au quotidien. En outre vous disposez d’un bon relationnel avec le sens de l’écoute et du service client.

Vous maîtrisez l’environnement système Windows 7, les paramétrages d’imprimantes et périphériques, le réseau.

La mission implique également des déplacements sur le département, vous devez être titulaire du permis B.
Merci de nous transmettre votre CV et une lettre de motivation uniquement par mail sous la référence « WEWIN1703 » en objet du mail

recrutement@cpam-loireatlantique.cnamts.fr

Emploi

  • Date de publication : 16/03/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Pays de la Loire (nantes)
  • Expérience : Confirmé



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TECHNICIEN SYSTEME ET RESEAU - Dep. 44 (H/F)

Acteur majeur du réseau de soins, l’Assurance Maladie de Loire-Atlantique recherche pour son service informatique un/une :
TECHNICIEN SYSTEME ET RESEAU (H/F)
CDD 5,5 mois - Site de Nantes

Missions :
Rattaché au manager d’unité, vous avez pour mission :
• La mise en place d’un outil de gestion d’infrastructure basé sur GLPI.
• La prise en charge de migration système sur des environnements Windows server.

Profil :
Titulaire d’un BAC +2/+4, votre première expérience vous a permis de développer votre capacité à vivre en équipe, à prendre en main vos missions de façon rigoureuse, dynamique et autonome, à rendre compte de votre activité et à développer des qualités relationnelles.

V ous maîtrisez les environnements systèmes Windows Server, AD, Linux, VMWare, l’administration de bases de données et vous avez en outre une bonne connaissance des infrastructures réseau en environnement HP ou CISCO.

Merci de nous transmettre votre CV et une lettre de motivation
uniqueme nt par mail sous la référence « TSR1703 » en objet du mail

recrutement@cpam-loireatlantique.cnamts.fr

Emploi

  • Date de publication : 16/03/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Confirmé



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DéVELOPPEUR FRONTEND -

L’entreprise :
Redlog est un éditeur de logiciels innovants aidant les entreprises à optimiser leurs systèmes industriels et logistiques via des applications dédiées à la planification de la SupplyChain (Prévisions de ventes, planification de la production, gestion des capacités, optimisation des stocks ...). Nos clients sont des acteurs majeurs de l’industrie du luxe, de l’automobile et de l’agroalimentaire



Le poste :
Sous la responsabilité du chef de projet, vous intégrerez l’équipe développement et vous serez amené(e) à travailler sur l’amélioration des applications existantes et à participer au développement de nouvelles applications « from scratch »

A ce titre, vous :
• Participez à la conception fonctionnelle directement en lien avec l’équipe produit
• Réalisez les travaux d’architecture et de conception technique pour garantir la bonne intégration de la fonctionnalité dans le reste de la solution logicielle
• Etes force de proposition dans la conception produit (Ergonomie, utilisation de technos pertinentes)
• Réal isez le développement seul ou dans le cadre de mini équipes projet
• Assurez la qualité du code, le respect des délais et les process de mise en production

Votre profil
• Expertise en développement Frontend (HTML, CSS et Javascript)
• Conna issance et bonne maitrise des frameworks Bootstrap, AngularJS et ReactJS
• Maitrise du Java-J2ee est un plus
• Envie de travailler dans un environnement Startup en mode Agile
• Véritable esprit d'équipe
• Curiosit é, autonomie et veille technologique

nazim.nachi@redlog.fr

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Emploi

  • Date de publication : 13/03/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant accepté



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Stage(s)

OFFRE DE STAGE DEVELOPPEUR JAVASCRIPT

Bonjour,

Nous sommes une jeune entreprise (1an) et nous recherchons un stagiaire connaissant le javascript à partir de début juillet.

pg.souque@nanogis.io

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Stage

  • Date de publication : 12/04/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Languedoc-Roussillon (Perpignan)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé DE RECHERCHE DANS LE CONSEIL (H/F)

Conseil en Recrutement, Evaluation et Formation de Managers, Experts et Dirigeants

Lincol n est un expert du conseil en Ressources Humaines en France et à l’étranger, avec des bureaux en Europe, en Afrique et en Asie. Cabinet membre fondateur de l’association « A Compétence Egale », il accompagne les entreprises en France et à l’international dans leurs enjeux RH : recrutement de middle ou top managers en CDI, assessment center, bilan de compétences, formation, GRH externalisée, management de transition.

Au sein d’une société à taille humaine dynamique et bénéficiant de plus de 25 ans d’expertise, viens découvrir le monde du conseil allié aux exigences du recrutement.
Lincol n te propose d’acquérir une connaissance approfondie du marché de l’emploi et des méthodes de recrutement afin de te préparer à ton entrée dans la vie active.

Après une solide formation en interne au sein de la « Lincoln University » nous nous engageons à te livrer (presque tous) nos secrets, et à te donner toutes les armes pour bien démarrer ton stage. Ce sera à toi ensuite de devenir acteur de ce métier stimulant et dynamique !

Peu importe ton niveau de connaissance en recrutement ou tes expériences précédentes, ce stage est fait pour toi ! Nous souhaitons te transmettre notre métier, notre passion :)

Le but :
Apprendre à tirer les bonnes ficelles : stratégie de sourcing et de contact, capacité à convaincre et à déceler les hauts potentiels.

La base :
Prise de mission : récolter les informations sur le client, le poste, le contexte du recrutement, la localisation plus ou moins exotique, les compétences, afin d’être le plus efficace possible dans tes recherches et dans les contacts que tu auras avec les candidats !

Le stratagème :
La mise en place de la stratégie de recherche en France & à l’international. Véritable investigateur, tu seras en mesure d’établir une cartographie des entreprises cibles ainsi qu’une analyse complète des talents du secteur de l’entreprise cliente.
Ce sera TOI le garant de la détection des potentiels par les méthodes de chasse de tête et d’approche directe. Nous t’apprendrons la maîtrise des réseaux sociaux afin que tu deviennes un expert de leur fonctionnement, et tu sélectionneras en toute autonomie tes candidats ; tu pourras également être épaulé par notre cellule de sourcing externalisée que tu piloteras en direct (oui oui nous t’initions ainsi au management).

Le sourire :
Tu auras le premier contact avec ces hauts potentiels lors de l’entretien téléphonique : écoute, rondeur, et confidentialité avec une pointe de bagout seront tes meilleurs alliés. Ton téléphone sera ton atout au quotidien !

Le Graaaal :
Tu assisteras aux entretiens physiques avec le consultant, ainsi qu’à la passation/debrief de notre outil d’évaluation des compétences comportementales.


Ton quotidien :
En relation interdépendante avec nos consultants, véritables spécialistes sur leurs secteurs (très variés, de la finance au digital en passant par la santé !), ils pourront te faire découvrir les rendez-vous clients, le suivi des missions, les reportings clients, la rédaction de comptes rendus… et bien sûr tous les métiers des secteurs sur lesquels ils recrutent !
Ce stage est aussi l’occasion de développer et optimiser ton réseau !


Et comme nous sommes sympas et débordants d’imagination :

Tu auras la possibilité (si tu le souhaites) de diversifier tes missions via des projets transverses, RH ou non d’ailleurs : organisation/évèneme ntiel, promotion de la diversité et lutte contre les discriminations, RSE, communication interne et externe, participation à notre politique commerciale de conquête (veille, étude et segmentation de marchés par exemple), etc…
Ces projets transverses pourront te permettre de mettre à profit ta créativité et de proposer tes propres idées sur la vie interne du cabinet !


Récapitulons, avant de postuler voici les questions à te poser :

Qui suis-je ?
- J’ai envie de découvrir et apprendre
- Je peux parler des heures et à tout public dans un contexte professionnel
- Je suis plutôt flexible et m’adapte facilement à toute situation / interlocuteur
- On me reconnait avant tout pour mon dynamisme


Tu te reconnais ? POSTULE sans crainte, aucune expérience n’est nécessaire, nous nous occupons du reste !


Rémunération : 850 euros bruts / mois + Tickets restaurants + système de primes pour Paris
Localisation : opportunités à pourvoir à Paris, Bruxelles (anglais obligatoire), Shanghai (mandarin obligatoire), Singapour (anglais obligatoire).
Pour postuler : Camille LEBRETON / clebreton@lincoln-gr oup.com

clebreton@lincoln-group.com

Stage

  • Date de publication : 03/04/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience : Débutant



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ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES - Dep. 44 (H/F)

ADHAP Services spécialiste de l’assistance à domicile des personnes fragilisées de tout âge, nous mettons à disposition un personnel qualifié, expérimenté, spécifiquement formé au maintien à domicile et à l’assistance pour tous les actes de la vie quotidienne.

Nous recherchons un(e) assistant(e) des ressources humaines en stage pour notre bureau de Saint-Nazaire.

VO S MISSIONS PRINCIPALES
Sous la tutelle d'une assistante des ressources humaines vous participez à l'ensemble des tâches quotidiennes :

- Recrutement : Analyse des postes à pourvoir, sourcing (rédaction d'offres d'emploi, mise en place de relations écoles, mise à jour de la base de données candidats …), sélection des candidats, entretiens téléphoniques et physiques.

- Administratif : Archivage, classement, rédaction de contrats, prise de commandes clients, ...

PROFIL
Vous recherchez un stage intéressant, motivant et gratifiant. Vous êtes curieux et aimez faire preuve de polyvalence. Rigueur, capacité d'analyse et organisation sont également vos qualités. Vous possédez de réelles aptitudes relationnelles et vous appréciez le travail en équipe.

•

adhap44a@adhapservices.eu

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Stage

  • Date de publication : 03/04/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Saint-Nazaire)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES - Dep. 44 (H/F)

Nous recherchons un(e) stagiaire RH de mai à fin août 2017.

MISSIONS :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

- Aide au recrutement du personnel intérimaire, gestion administrative et financière (vérification des contrats et factures)
- Aide à l’organisation des réunions internes, organisation des réunions CE/DP/CHSCT, mise en forme des comptes rendus,
- Contribue à l’information du personnel,
- Assure la gestion des badges sécurité, cartes de pointage en assurant le suivi,
- Aide à la préparation du bilan social de l'usine de Nantes en recueillant les informations, en vérifiant leur cohérence et en établissant le bilan social.


FORMATI ON /PAIE

- Rédaction des convocations de stage
- Préparation des éléments de paie


PROFIL :

Bac +2/3

Si vous êtes intéressé, merci de nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse mail suivante : frederique.pocreau@e ur.crowncork.com.

frederique.pocreau@eur.crowncork.com

Stage

  • Date de publication : 31/03/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE DÉVELOPPEMENT WEB

L’entreprise :

La Société des Avis Garantis propose une solution de gestion d’avis clients pour les sites marchands. Riche de son expérience du e-commerce et des nouvelles technologies, elle offre à ses utilisateurs un module réfléchi pour répondre à leurs contraintes et leurs attentes.
Evoluant sur un marché dynamique, notre solution est en constante évolution afin de répondre pertinemment aux besoins de celui-ci.

Les missions :

Avec l’accompagnement du chef de projet et du référent technique, vous serez chargé de :
• Prendre en main la solution existante (avec réalisation d’un guide d’intégration)
• Co ncevoir, développer et mettre en production une version multilingue de la plateforme
• Concev oir et développer un module WordPress ou / et Magento communiquant avec l’API
• Appliquer les niveaux de sécurité informatique imposés par les différentes parties prenantes
• Effectu er une veille des évolutions des différents CMS e-commerce
• Prendr e en charge le support aux utilisateurs

Chez nous il faut :

• Aimer travailler en autonomie mais ne pas hésiter à demander de l’aide
• Etre force de proposition : tout le monde a de bonnes idées
• Avoir la phobie des bugs : on teste, on teste, on teste, euh… là ça suffit !

Profil :

Élève en cursus informatique, dynamique, rigoureux et travailleur, vous maîtrisez les technologies du web telles que HTML, PHP, Javascript. Sensible au e-commerce et au webmarketing, vous souhaitez découvrir la vie et l’évolution d’une jeune entreprise à fort potentiel.

Durer : 4 à 6 mois, idéalement à partir du 01/05/17

contact@societe-des-avis-garantis.fr

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Stage

  • Date de publication : 31/03/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Rhône-Alpes (Saint Genis Laval 69230)
  • Expérience : non précisée



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ASSISTANT ADMINISTRATIF - Dep. 44 (H/F)

La société NATIVHOUSE, recherche un stagiaire H/F Assistant Administratif.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’Assistante de direction et serez principalement en charge d’une nouvelle opération mise en place au sein de la société

Vos missions :
- Contacts téléphonique
- Réception du courrier
- Gestion et étude de dossier
- Suivi et mises à jour de tableaux Excel
- Création et rédaction de devis
- Scan et envoi de documents
- Suivi administratif
- D’autres travaux relatifs au service administratif

Dur ée du stage : 2 mois minimum

Profil : De niveau BEP, Bac Pro ou BTS, vous êtes actuellement à la recherche d’un stage d’une durée de 2 mois minimum au sein d’un service administratif

Rigueur, organisation, discrétion, bonne connaissance du Pack office notamment Word et Excel

Poste basé à Nantes, à pourvoir dès que possible

Qui sommes-nous ?
NATIVHOUSE, société spécialisée dans la rénovation de l’habitat auprès des particuliers. Créée en 2012, nous sommes implantés au cœur de la zone Nant’Est Entreprises. PME jeune et dynamique, constituée d’une dizaine de salariés. Venez rejoindre une équipe conviviale !
www.nativhouse.fr




Envoyer votre candidature à l’attention de Magalie MICHAUD à contact@nativhouse.f r

contact@nativhouse.fr

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Stage

  • Date de publication : 23/03/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE

Société d'expertise comptable cherche un ou une stagiaire assistant ou assistante comptable pour une durée de deux mois à trois mois pour une mission chez un client.

poste disponible immédiatement, Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante melgorche@dsa.fr

melgorche@dsa.fr

Stage

  • Date de publication : 22/03/2017
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 17)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE COMPTABILITé NIVEAU BAC+2

Le stagiaire recruté devra assurer plusieurs missions :
- Mise à jour de fichier de suivi des décomptes de marché en vue de la préparation des DGD
- Participation à l'activité du service (contrôle et préparation, mise en paiement des factures, tenue de différent tableaux de suivi)
- Courrier aux fournisseurs

Nive au : bac + 2 spécialisé dans la comptabilité.
Durée du stage : 2 à 4 mois

Veuillez me contacter au 0144756143 et par mail à l'adresse suivante : wassila.selhaoui@sia ap.fr

wassila.selhaoui@siaap.fr

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Stage

  • Date de publication : 20/03/2017
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant accepté



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« ASSISTANT (E) ADMINISTRATIF/ASSISTANT(E) DE DIRECTION» H-F

Notre société :

Diadeis est une agence de création et pré média. Nous accompagnons les annonceurs dans le développement de leurs marques, de la création stratégique de leur identité à l’implémentation efficace de leurs projets packagings et marketing opérationnel. Diadeis exerce ses activités à l'échelle mondiale, à travers des sites présents sur plusieurs continents.

Nous recherchons actuellement un(e) stagiaire assistant administratif.

Vo tre mission :

Rattaché(e) aux coordinateurs, aux chefs de projets et aux directeurs de projets, vos missions seront les suivantes :

- Assistanat classique :
o Suivi de tableaux
o Mails
- Gestion administrative des ventes :
o Devis
o Factura tion
o Gestion des relances
- Accompagnement au reporting client, pour différents comptes
o Elaborati on des KPIS
o Analyse et présentation
- Miss ions diverses d’études (production, volumétrie, répartition de CA…) des projets en cours

Votre profil :

Etudiant(e). Vous aimez le monde de la communication et des arts graphiques.
Vous appréciez les missions à dominance administratives
Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et bénéficiez d’un bon relationnel. L’anglais est un plus.

Lieu et durée

Stage à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois.
Basé à Paris (15ème)

rh@diadeis.com

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Stage

  • Date de publication : 17/03/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Plusieurs régions
  • Expérience : non précisée



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STAGIAIRE ASSISTANT ADMINISTRATIF - Dep. 85 (H/F)

Missions Ressources Humaines :
collecte et mise à jour des données salariés
informatis ation des entretiens professionnels
gest ion de l'affichage

Missi ons Administratives :
tenue de l'accueil physique et téléphonique
rédact ion de courriers, classements ...
autres tâches diverses

Aptitude s demandées : adaptabilité, force de proposition, discrétion, rigueur et organisation

Form ation requise : MINI. BAC TERTIAIRE OU EQUIVALENT

Compét ences requises : CONNAISSANCES WORD EXCEL / BON RELATIONNEL

recrutement.stehermine@arrive.fr

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Stage

  • Date de publication : 16/03/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Sainte-Hermine (85))
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGIAIRE CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

Nous recherchons pour notre agence PROMAN EXPERTISE, spécialisée dans le recrutement de cadres et de fonctions support en CDD, INTERIM ou CDI, un chargé de recrutement (H/F) pour un stage d'une durée de 4 à 6 mois.
Vous aurez en charge la gestion des recrutements, le sourcing, la diffusion des annonces d'emploi, la gestion administrative des contrats, l'accueil téléphonique et physique..

m.meunier@proman-interim.com

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Stage

  • Date de publication : 15/03/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE DéVELOPPEUR WEB H/F

QUI SOMMES-NOUS ?

Créé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises. Nos engagements en faveur de la diversité, du développement durable et du mécénat font de nous une société visionnaire, innovante et surtout engagée à travers de nombreux projets à caractères innovants et entreprenants.

MI SSIONS

Nécessitan t de développer un certain nombre de service web à caractères innovants, Horisis Conseil est à la recherche de deux profils développeur web (la connaissance du framework symfony est largement appréciée) pouvant gérer en autonomie (mais guidés et cadrés par un CDP attitré) notre agenda de développement des activités digitales. Les activités attendues pourront donc être :

Formalisation des cahiers de charges/planning de développement
Développement de nouveaux services/sites
Mise à jour évolutive des sites existants
Installation/paramét rage coté serveur des services (Linux/debian sous LAMP)
Développement d'outils internes

COMPETEN CES TECHNIQUES

HTML/CSS/JS (frameworks supplémentaire type jQuery/nodeJs appréciés)
PHP avec une bonne connaissance de Symfony (nos plateformes existantes étant sous cette technologie)
Wordpress apprécié pour les sites les plus simples
Environnement sous Linux DEBIAN

Les +: Connaissance d’Excel, des macros et du VB.NET

SAVOIR ETRE

Grande autonomie et forte capacité d’organisation.

P ersonne (H/F) très motivée, dynamique, curieuse et créative. Vous êtes très intéressé par les métiers du digital et avez une aisance à vous interfacer avec des publics néophytes.

Possib ilité d'embauche à l'issue du stage.

ca.andrillon@horisis.com

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Stage

  • Date de publication : 14/03/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Confirmé



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